这无可非议的，对2020年年底前满70周岁的男性、满65周岁的女性且不满80周岁的退休人员，额外增加27元/人/月；对年满80周岁及以上的，增加54元/人/月按照这个政策，很容易计算养老金上涨幅度，以3000元缴费15年计算，定额调整30元，缴费部分22.5元，基础养老金挂钩部分49.5元，合计102元，接下来就是高龄补贴。
养老金上涨，很多人都很关心，也有很多人不太关心，在于关心也没有用，方案调整不会征询个人意见，完全是人社厅相关机构人士说了算，被动享受政策红利就行。浙江省是属于最后面一批调整养老金的，其调整方案最大体现就是高者越高，低者越低，但也体现多缴多得的思路，第一，定额调整部分：企事业单位退休退职人员每月增加30元。
这个定额调整在全国来看，也是属于很低的，定额调整属于普调，普调越高，对低收入者越有利，对高收入者越不利，第二，挂钩调整部分：主要体现多缴多得，缴费年限15年及以下的部分，每满1年则增发1.5元/人/月，不满15年的按照15年计算；缴费年限大于15年-30年的部分，单价是2.5元/人/月；缴费年限大于30年的部分，单价是3元/人/月；这一政策对于那些企业缴费很短的退休职工是很不利的，因为政策执行问题，很多企业缴费时间不一，即使到了退休也没有几年缴费时间。
这就造成养老金差距越来越大，有的政策需要尊重历史，尤其是养老金调整主要是保障作用，没有必要固守多缴多得的策略，2，与基础养老金挂钩的调整：以本人2020年12月份养老金为基数，在此基础上上浮1.65%；这个政策还是体现了高者越高的政策基调。一方面挂钩调整已经体现了多缴多得的思路，实际上也就是高者越高的策略，按照养老金总数上浮，可以下调比例，而上调定额补偿部分，
最后是，高龄倾斜调整：这无可非议的，对2020年年底前满70周岁的男性、满65周岁的女性且不满80周岁的退休人员，额外增加27元/人/月；对年满80周岁及以上的，增加54元/人/月按照这个政策，很容易计算养老金上涨幅度，以3000元缴费15年计算，定额调整30元，缴费部分22.5元，基础养老金挂钩部分49.5元，合计102元，接下来就是高龄补贴。
2、浙江2021年养老金上涨，我涨幅5.2%，增加了135元，怎么回事？
依据浙江省2021年退休金调整方案，根据命题推算：一、每人每月增加基数为40元；二、按2020年退休工资为基数×1.8%增加量：你的2020年退休金大概为：135÷5.2%=2596元2021年退休金1.8%增量部分：2596×1.8%=46.728元三、推算你的工龄（含视同缴费年限）退休金增长部分：1、工龄部分退休金增长金额为：135-40-46.728=48.272元a、前15年工龄每月按1.5元增量，1.5×15=22.5元；b、15年后工龄为：因为接续的15年工龄涨幅每月2.5元，
所以48.272-22.5=25.772元你接续15年实际工龄为25.772÷2.5=10.3088年你实际工龄（含视同缴费年限）为：15 10.3088=25.3088年，不满一年按一年算，你的实际工龄大概为25年零四个月。你的工资涨幅为5.2%，你现在的工资为：2596（1 5.2%）≈2731元结论：你是50岁退休，女性；工龄25年零四个月（含视同缴费年限)。
