上海市养老保险管理条例，上海市社会保险法

1，上海市社会保险法

从后往前回答你：社会保险是法定保险，用人单位必须为员工缴纳，但目前对于违法不缴纳的单位只有劳动部门的处罚，即可以勒令单位为个人补缴并征收滞纳金，但不存在向个人赔偿的问题。你做为城镇户口单位应该为你缴纳城镇保险，但在2009年7月至2011年6月《社会保险法》正式实施期间，该项规定仍属于“引导性”规定，强制性不明显。况且对外来从业人员执行的综保政策，在之前也属于社会保险范畴。对于你的情况只能说单位存在违反规定的行为，但还不能说是违法，所以你可能申请劳动仲裁或劳动监查投诉都不一定会有用。

上海市社会保险法

2，养老保险的规定

养老保险缴费数额计算方法　　（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。　　（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。四川农村养老保险基本养老保险缴费的比例　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。养老保险缴费基数的确定　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。养老保险待遇　　1。缴费年限：　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：　　（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费　　年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；　　（2） 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的；　　（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休　　年龄，累计缴费年限满15年的；　　（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。　　2。按月领取：　　A。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴　　费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。　　B。个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　C。以上两项A+B之和为每月领取额。　　3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。申请条件　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

至少15年，这基本都是按全国统一要求的

养老保险的规定