上海市医疗补助金计算方法，上海金山十级工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计

来源：整理时间：2023-08-11 12:46:25 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海金山十级工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计
2，医疗补助金怎么计算
3，我是上海市职工七级伤残请问一次性医疗补助金应该怎么算
4，上海一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金工伤医疗补助金和伤残就业补
5，上海一次性医疗补助金和伤残就业补助金
6，16年一月解除合同上海平均工资要到四月份出来一次性工伤医疗补

1，上海金山十级工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计

《上海市工伤保险实施办法》，十级伤残能获得补助有：一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性伤残就业和医疗补助金：各3个月上年度全市职工月平均工资，上海上年度全市职工月平均工资4331元。

支持一下感觉挺不错的

上海金山十级工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计

2，医疗补助金怎么计算

医疗补助金计算方法如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。【法律依据】：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

医疗补助金怎么计算

3，我是上海市职工七级伤残请问一次性医疗补助金应该怎么算

为解除劳动关系上一年度的上海市职工月平均工资×12个月。2012年上海市职工月平均工资为4692元。

十二个月本人工资，两项的为北京市职工平均工资20个月。入社保的，有社保支付，无社保的单位支付。另外还有其他一些补助和赔偿。

我是上海市职工七级伤残请问一次性医疗补助金应该怎么算

4，上海一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金工伤医疗补助金和伤残就业补

付费内容限时免费查看回答根据工伤保险条例规定，一次性伤残医疗补助和一次性就业补助，由各地政府规定，因此，各个地区是不一样的，是根据伤残职工等级发给的，并且距离退休年龄不足5年的，每年减少20%，直到取消为止。r下面是河北省的标准，供你参考：r第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、提问一次性医疗补助金赔补了31000元，我想问一次性伤残就业补助金怎么算的，大概是多少钱，骨折定级，十级伤残回答人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。r工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。提问看不懂回答工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。提问一个月工资七千多，大概是多少钱，和一次性医疗补助金一样吗一次性医疗补助金赔补31000元回答 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）7、医药费：公司支付8、交通费：按实际（协商）9、鉴定费检查费：按实际提问上海一次性医疗补助和一次性伤残就业补助不都是三个月吗回答您好这个是按照伤残的哦提问一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助钱是不是差不多一样多回答您好两个一样多，只不过一次性工伤医疗补助金是社保报销，一次性伤残就业补助金是公司出。 [微笑]如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞可获赠1张咨询券。如果未经事宜可以留言或再次向我提问[比心] 更多11条 

5，上海一次性医疗补助金和伤残就业补助金

法律不分内地人外地人，只分用人单位和劳动者。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在解除合同时一次性支付。如续签合同安排工作，则无此二项，只有一次性伤残补助金。在上海,外地户籍务工者一样享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的;只不过计算方法可操作性强,更适合流动务工人员

6，16年一月解除合同上海平均工资要到四月份出来一次性工伤医疗补

一次性医疗补助金是需要根据伤残等级来进行计算的。以九级伤残为例：　　1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。　　2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。　　3、法律依据：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《浙江省工伤保险实施细则》　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

上海外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。