闵行有名的律师所有哪些，哪里找上海闵行区律师

1，哪里找上海闵行区律师

推荐个律师，联系方式：13816758013，上海南星律师事务所王伟清律师，他是上海比较知名的律师，中国注册律师，中华全国律师协会会员，上海市律师协会会员，曾办理刑事，民事婚姻家庭、交通事故、房地产、公司事务、合同纠纷、涉外案件等各类案件共数千余起，为当事人提供了优质的法律服务。

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2，天使飞进你的梦郁雨君写的是什么

本报讯（记者王光明）8月15日，著名儿童文学作家“辫子姐姐”郁雨君在罗湖书城、中心书城及南山书城签售并同市民交流读书经验，受到数百深圳小读者热捧，当场售出她的最新作品《超酷天使大肚子爸爸》、《闪着泪光的决定》等二三百本。郁雨君现场向小读者们发出活动征集令，“小读者们，还犹豫什么，快来参加阅读吧，爱上写作，不一样的精彩人生就从这里开始！”郁雨君写的每一本书都和成长息息相关，温暖过无数女孩心，被评论界称为彻底的“少女主义写作者”，主要作品有儿童文学作品“辫子姐姐心灵花园”系列《我的雀斑会跳舞》、《神奇女生祝如愿》、《我可以抱你吗，宝贝》、《十三岁女孩》等40余部。在昨天的售书现场，郁雨君说，“小朋友们一定要准备一本小作家日记本，把你平时从书上、电视上看到的有趣、有意义的话记录下来，内容不一定完整，但这样写作文的时候就有机会用上。我的作品《超酷天使大肚子爸爸》就是看电视受到启发后创作的。我发现小朋友们平常做的梦都非常有想像力，记下来的材料完全可以变出很好很好的故事。”最近她还在闵行区做过讲座。送出新书《闪着泪光的决定》和《最爱的狗狗就是你》

《让我回到小时候》读后感暑假的美好时光里，肯定少不了读书。这不，我又读完了一本由意大利作家比安卡·皮佐尔诺写的《让我回到小时候》。这本书讲了普尔斯和艾丽莎童年发生的趣事，十一岁女生列吻贝有个特别的家庭。律师妈妈整天忙于工作，全职爸爸无奈在家带弟弟。弟弟小列车宛如小王子，让吻贝在家里渐渐失去存在感。列爸爸有天搭乘13路辫子电车，居然和八岁的自己——胖小列不期而遇。之后，吻贝他们也跟着进入明豆先生的奇妙照相馆，和童年时期的自己不可思议地相遇，然而结果却超乎他们的想象，让他们领受了一场成长的灵魂洗礼。在这本书中，我看到了父母亲情之爱、同龄人的友爱、人与自然的和谐之爱。通过它，我不再惧怕成长。童年既是缤纷多彩的，也是短暂的。童年已经慢慢逝去，一去不复返，再也无挽回的希望。不如一起来读这本书，感受童年的乐趣，在脑海中寻找你快乐的童年

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3，人的梦想和理想到底有什么不同

梦想和理想有什么不同梦想和理想这两个词在很多时候是被视为等同的，但在每个人的心里这两个词的分量却绝不等同。在人的心理天平上，“理想”较多的是代表既定的并且会努力实现的目标，且在潜意识里这种目标是可以实现的，力所能及的；而“梦想”更多的是代表一些偶尔会想想、但决不会去做的事情，且认为这样的事实现的可能性几乎不存在，可望而不可及。随着年龄的变更，这种倾斜在我看来变得越来越明显理想 + 梦＝梦想梦想，对于一个人来说究竟意味着什么？实际上每一个人都有自己的梦想。从小到大，我们的心底的梦想也许不知换了多少次。可是我仍然没有弄清楚，我心里的那么多想法，到底哪个才是我的梦想？梦想和理想这两个词到底是等同的，还是有区别的呢？小时候，我想过考全班第一，也想过长大以后做一名好医生，也想过将来能坐上飞机到空中遨游一趟……。但后来我知道这些都谈不上是一个梦想，顶多算一个愿望或一种理想。梦想和理想，看上去就差一个字，可区别也就在这个关键字上“梦”和“理”，给我一种虚幻与真实之区别。梦想与理想的相通之处，又同在一个“想”字上。人的想法很多时候都不是空穴来风，而是在一定基础上想到的，或是有别的一些东西来支撑的。我突然发现，一个人的梦想应当源于现实而又高于现实。我想，之所以把一种想法称之为梦想，应该是由于梦想是在理想的基础上，并被蒙上了一层梦的色彩。梦想既然基于理想而来，它也应当源于现实。任何一种想法，如果脱离了现实，就像不积跬步而想至千里，不积小流而要成江河一样荒唐。理想应当是可以实现的，但能不能真正实现还要看今后的造化。然而，梦想又平添了一丝梦的色彩。梦，一个多有魔力的词啊。因为它有一种梦幻般的美丽。我想梦想也应当是具备这种美感的。理想，则多一点理性的色彩。现在想想，梦想其实是理想和梦的那种力量的结合。难怪有时，我觉得梦想中藏着一种理想，而理想中又透出一丝梦想。因此梦想既有理想的一种真实性，又有梦的一种虚幻般的感觉，因此它又高于现实。现在我又觉得人为什么应当要一种既源于现实又高于现实的梦想了。因为它可以给人一种飘在空中，上不上，下不下的感觉。相比之下，理想有时是多么枯燥无味呀！梦想是人们从理想上派生出来的，而人们在不断朝自己理想努力的同时，将它美化了，让它成为一种特殊的梦，以后再想起，再努力的时候，就变成一种享受了，心中是不是多出一些快意啊？我忽然发现，我只有理想，还没有梦想。梦想中的“梦”不是想出来的，而是在实践中升华出来的，因此，梦想是需要生活积淀的。每个人都有自己的梦想,我也一样.但是我的梦想不是律师,不是医生,更加不是演员!我的梦想是想要自己成为一个设计师而已!不出名的设计师,只要会有人穿着我设计的衣服我就会满足了.我要让衣服成为一幅美丽的画,它不但要有鲜明的颜色,也要有暗淡的颜色,我不排除这幅画有一部分的黑色,我反而会很珍惜这些暗淡的颜色!不是吗,试问一下,一幅色彩鲜艳的画,如果不加一点暗淡的颜色，又怎能更突出它的美呢？人生就象画一样，画中鲜艳的颜色就代表着人生美丽快乐的时光。画中暗淡的颜色就代表着人生遭遇困难，不愉快的时候。也许你会觉得拥有一条平坦美丽的路不是很好吗，但我并不觉得。一个人如果一生平坦那有什么意思呢？人生只有短短几十年，我要他走到最后时，每一个回忆都事充实的!我的梦想是能像小鸟一样，长出翅膀，在天空中翱翔。在那里，我自由，我快乐，我幸福。我可以尽情沐浴阳光；我可以飞到天南海北；我可以欣赏祖国的壮丽山河…… 我的梦想是能变成一只萤火虫，在夜空中为人们指路，即使我发出的光亮是那样微弱，但我还是会尽自己的力量，为人类奉献出那点光亮。我的梦想是能成为一条活泼的小鱼，在水中游动；在水中嬉戏；在水中过着无忧无虑的生活。春天，看着杨柳发芽；夏天，看着荷花微笑；秋天，看着苹果成熟；冬天，看着大雪纷飞。我的梦想是长大以后当一名医生，拯救生病的人。因为医生可以使无数生病的人康复；使无数悲伤的人快乐；使无数受伤的战士重新踏上战场；使无数的人民，得到幸福，回到家人身边.但是，我仍想像着有那样美好的一天。我知道，没有梦想就一定不会成功。你们知道我为什么会那么多的有这样的梦想吗?我也不知道为什么，反正我就是不想这样无无聊聊地过一生!我知道我的梦想并不伟大,但是,我觉得如果我继续跟着这个梦想走,那么,我的人生将会是最美丽的!-

理想 + 梦＝梦想

感性与理性的区别。

梦相是做梦都在想，理想是理性思考后的目标

人的梦想和理想到底有什么不同

4，人的梦想和理想到底有什么不同

理想是孩时无知时想要的,梦想是懂事时明知得不到又很想要的.这两个词是很接近.要说二者的本质区别，我认为在于一个现实；一个虚幻。理想是人们在现实生活中对美好未来的向往，尽管目标在远处，虽非人人可及，但毕竟是现实中可望的。而梦想则是虚幻梦境中的一种空想和妄想，当然有时也指理想，但这个理想在现实生活中，几乎不可能实现。（也不可否认，并非所有的梦想都不能实现，否则世界上就没有奇迹了。在人的锲而不舍、脚踏实地的努力下，有些梦想可以变为现实。）

5，对外新闻报道与对内新闻报道相比在它的目标报道者和受众的关系

春节过后，闵行区一家企业先后以各种理由先后辞退了近十位员工。而对于企业的做法，员工纷纷表示不能接受，认为这是故意寻找借口，强行裁员。来看记者的报道。上周，来自闵行区一家企业的几位员工向记者反映，春节过后，厂里先后辞退了近十位员工，而理由近似于苛刻。（被辞退员工胡玉清：春节很困难没有买到（火车）票晚来了三天）（被辞退员工王升田：他说我（生产当中）用的刀具用得太多 140629以这个借口就要辞退我）孙长久在这家企业干了25年，从事产品的研磨加工工作。他说，自己的劳动技能和个人表现都不错，对于企业突然提出取消岗位、提前解除劳动合同，他实在不能理解。（被辞退员工孙长久：我这个研磨这个岗位我认为是很重要的因为它是精加工的最后一道工序对企业来说这个岗位是必需的）员工被辞退的理由多数为无故旷工、不符合生产要求或岗位被取消等。对此，企业负责人表示，为了应对经济金融危机，企业调整岗位、精简人员很正常。此外，对于一些违反厂纪厂规、无故旷工，或不适应工作岗位的员工，企业给予辞退更不为过。（暗访公司考勤负责人：我们是这样三天以上跟总经理请假三天以下跟（车间）组长请假的这个规定我们是在上个月出来的记者：上个月？是上上个月.公司总经理秘书盛小姐：我们是在新任总经理来接班以后（规定的）记者：就是新任总经理来接班整个规则重新制定了公司总经理秘书盛小姐：对三天以上请假者要总经理当场批没批准就算旷工）然而，遭辞退的员工表示，当初延长假期是经过车间负责人同意的，不能算无故旷工。再者，他们平时很少能碰到总经理，新规则也是第一次听说。（被辞退员工徐志明：流程就是一步步通上去不可能有点小事我才直接找你总经理再说总经理也没有跟我们说过请假要跟他请）企业坚持说，这些员工被开除或遭辞退是其自身原因，因此，不会给予劳动补偿。目前，这几位员工已经向闵行区劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。据了解，自去年以来，闵行区有关违法用工、减员减薪而产生的劳动纠纷大幅增加。2008年，共受理劳动仲裁案件7900多起，比2007年增加了2.2倍。而今年1月份，劳动纠纷案件依旧呈现上升势头，同比增加30％以上。（闵行区劳动争议仲裁院院长姚锦城：184457现在特别是在金融（危机）环境下企业的生产经营状态也不太好另外定单也比较少任务也比较少那么企业普遍感到了困惑可能在人员上会有一点想法有的时候要减人）一些法务工作者也表示，为了降低生产成本，的确有一些企业以各种借口减员减薪。（上海瑞银添惠律师事务所劳动法务部主任马晓旻：企业会通过各种各样的方式有些是合法的规避有些是违法地来降低他的用工成本）采访中，闵行区的这家企业也再三表示，为了维护企业的正常生产，近期他们会严格执行厂规，一旦员工违规违纪都将严肃处理。（公司总经理秘书盛小姐：蛮硬性的的确是这样违反了（规章）就这样（开除处理）按照规章制度走。也不教育？没有）法律界人士表示，在不违反法律法规的前提下，企业进行减员无可厚非。不过，按照新劳动法的规定，企业负有举证责任，以证明辞退员工的合法性。对于被辞退的员工，如果他们存有异义，也可以寻求法律帮助解决。就在年前，闵行区曾出台了多项优惠政策帮助企业，保岗位，稳就业。作为企业，也应该在这个特殊时期，更积极主动地承担起社会责任。如果企业遭遇经营压力，首先只是裁员减薪，那么，员工也就不会与企业风雨同舟，共克时难。好，感谢收看新闻透视。

新闻传播者在传播的“五个w”中属于信缘，它影响受众态度改变的因素主要是：权威性、喜爱性、可信性和睡眠者效应。从这个四方面入手：（1）权威性指在受众心目中传播者的资力、地位、专业知识和阅历等因素。这些人的身份足以让受众信服，在受众心理产生意想不到的传播效应。权威的专家身份和社会身份所对谈及的问题与他们的专业领域相同或相近，这种威望是容易被人接受，令人信服的。为了把传播者的意图更好地实现，改变受众的态度，增强自己传播的权威性，新闻机构在报道新闻的过程中，应该多引用一些权威人士的观点，或坐客新闻栏目，这样在受众的心目中才更具有说服力。但要切记的是，一旦舆论导向错误，传播者的权威性越高，它对社会产生的危害也就越严重。（2）受众对于新闻媒介的喜爱性，主要表现在：受众自爱栏目的风格和特色；受众喜爱某些外型较好、素质较高的播音员和主持人；受众喜爱某些媒体的知名记者。首先，新闻媒介可以根据受众的兴趣和爱好来策划自己的新闻栏目，给栏目一个适当的定位。其次，新闻媒介应该选择受众喜爱的播音员和节目主持人。选择那些受众所喜爱，素质高的主持人和播音员，往往会在宣传效果上事半功倍。同时，新闻媒介也可以充分发挥知名记者的作用。记者之所以成名，或因其作品或因其人品，而受到社会的认可。（3）在新闻宣传中，增强媒介的可信性的方法较多，其中“借用他人之口”和“借用对方之口”的宣传方法十分有效，因为使用这种方法比自己宣传自己更有说服力。（4）在新闻传播的过程中，传播者要考虑受众心理上的权威性、喜爱性等，但不一定要恪守这一规律也可以灵活多样。在一些情况下，传播者机构可以由某些不受欢迎的人充当信息缘，只要信息内容对传播者机构有利，随着时间的推移，受众也会接受他的观点。为了防止对方利用睡眠者效应进行反面宣传，最好采取先发制人，对于某些事件的报道要及时，不给予对方反面宣传的时机。