遵义市汇川区劳动仲裁电话，贵州省遵义市电话号码以0852883开头的是哪里

来源：整理时间：2023-03-22 19:07:31 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，贵州省遵义市电话号码以0852883开头的是哪里
2，请问遵义市劳动局在那里
3，贵州省遵义市工商局汇川区分局的联系电话是多少
4，遵义劳动局电话
5，有劳动纠纷打什么电话
6，遵义市打工工资钱拖欠不拿怎么办
7，贵州遵义赵兴银拖欠农民工工资了好心人提供具体位置及联系方式

1，贵州省遵义市电话号码以0852883开头的是哪里

香港路，乌江大厦那段的

贵州省遵义市电话号码以0852883开头的是哪里

2，请问遵义市劳动局在那里

现在叫遵义市劳动和社会保障局地址:老城法院街劳动保障局五楼电话:0852-8251633

请问遵义市劳动局在那里

3，贵州省遵义市工商局汇川区分局的联系电话是多少

遵义市工商局汇川区分局地址：宁波路80号电话：0852-8683023

打12580查询就好了

贵州省遵义市工商局汇川区分局的联系电话是多少

4，遵义劳动局电话

请查询http://www.zyrs.gov.cn/web/14823/429059.html，上面有详细的电话

你不会打114吗

查114

我在马家弯上班因为有事不能上班了老板扣了我20天工资不知道咋办

5，有劳动纠纷打什么电话

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。　　全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。

12333 咨询劳动纠纷相关法律投诉请拨114查询当地劳动监察大队

拖欠工资、补缴社会保险，可以找劳动监察！其他争议申请劳动仲裁！12333或114查询电话！

6，遵义市打工工资钱拖欠不拿怎么办

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

额

7，贵州遵义赵兴银拖欠农民工工资了好心人提供具体位置及联系方式

你好！拖欠工资你可以去劳动局去举报在这里问没有人知道的如有疑问，请追问。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。