上海社保计算，上海市社保计算标准

1，上海市社保计算标准

单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。从2011年1月1日起，养老保险个人缴费11%，其中养老为8%，医疗2%，失业1%。　缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。

上海市社保计算标准

2，2022上海社保缴费标准一览表

社保关系我们个人基本生活保障，无论是大家关心的养老金，还是医保报销，还有外地个人的买房购房摇号资格等，都需要社保的存在，所以缴纳社保错不了1、上海2022社保缴费比例：养老：企业16%，个人8%失业：企业0.5%，个人0.5%工伤：0.16%-1.52%，个人不缴费医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%残疾人保障金：97.8，企业承担2、上海2022社保缴费基数：下限：6520上限：341882022年7月1日起，按照新基数进行缴费。3、上海2022社保缴费：（比例*基数）最低：按照下限6520计算，个人交保费684.6元，企业1875.16元/月。最高：按照上限34188计算，个人交保费3589.74元，企业9832.47元/月。

2022上海社保缴费标准一览表

3，上海社保是怎么计算的

呵呵，2500元上海市社保比例及基数与个人所得税关系养老保险：单位：22%、个人8%失业保险：单位：2%、个人1%生育保险：全由单位负担（0.5%）工伤保险：全由单位负担（0.5%）医疗保险：单位：12%、个人2%公积金：单位：7%、个人7%只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资－四金基数*18% －1600(上海缴税起点)

缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交（即2599~12993元之间）。

上海社保是怎么计算的

4，上海市社保基数是如何计算的

上海社保缴费基数是如何规定的？交职工社保费用时，缴费基数都是由用人单位上报，要根据员工的月平均工资确定社保缴费基数。正是因为每一个员工社保缴费基数不同，所以社保费用才是不同的。上海最低社保基数都是要按照去年社平均工资的60%计算，最低为5975元，最高缴费基数按照社平均工资的300%计算，最高缴费基数为31014元。上海社保缴费比例是如何规定的？交职工社保费用时，还是要注意社保缴费比例的情况。按照规定用人单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%十恶业保险，9.5%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照最低缴费基数5975元参保，那么五险需要缴纳2593.8元的费用。

5，上海社保交金的计算方式是什么

上海市社保比例及基数与个人所得税关系养老保险：单位：22%、个人8%失业保险：单位：2%、个人1%生育保险：全由单位负担（0.5%）工伤保险：全由单位负担（0.5%）医疗保险：单位：12%、个人2%公积金：单位：7%、个人7%只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。个人所得税的计算方法：需要缴税的金额X = 工资－四金基数*18% －1600(上海缴税起点)

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、首先你说的暂住证还是上海市人才引进居住证，如果是前者是不能缴纳上海市社会保险的。2、如果是后者，只能在居住证有限内缴纳社保，举例：比如你之前是2月到期的，后面的居住证是4月份办理的，而且有效期是从4月开始的，那么当中的月份社保就不能补交，因为这几个月中你没有“合法身份”。如果新的居住证有效期从3月开始，也就是说和之前的有效期是连接的，那么就可以补交。3、还有社保交的多没什么意思，而且你目前不是上海户籍的人员，如果你想把户口转到上海，那么就要按月去交，如果准备回老家，那么多交少交没本质的区别。ps：因为专业，所以信赖！

6，上海社保缴纳比例

上海社保缴费比例为医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。2022上海社保缴费基数标准是根据2021年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2021年度上海市职工平均工资的额60%计算。各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。社保社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。

7，上海社保缴费基数怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

社保缴费基数是4月到下年的3月为一个年度。现在2009年的社保基数，是要到4月份，公布上年度在职职工的平均工资，并和各缴费单位核定员工缴费基数的。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<>有明确的规定.

8，2022年上海社保缴纳比例是多少社保缴费基数如何计算

　　一、上海社保缴纳比例为多少　　上海市社保缴纳分为两种，一种是用人单位缴纳，用人单位包括：机关、事业单位以及企业、社会团队和个体工商户。另一种则是个人缴纳。　　上海社保缴纳比例为：　　1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%，灵活就业人员缴纳28%; 　　2、医疗保险：单位承担9.5%，个人承担2%，灵活就业人员缴纳11.5%; 　　3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%，非正规就业劳动人员缴纳1%; 　　4、生育保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳; 　　5、工伤保险：用人单位承统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳; 　　二、上海社保基数如何计算　　上海社保缴纳基数是每月9339元，上限为每月28017元，下限为每月4927元。　　上海社保基数一般以上一年本人工资收入为缴费基数。如果员工工资高于上海年度职工平均工资300%，按上海上年度职工平均工资300%为缴纳基数。而员工工资低于上海年度职工平均工资60%，则按上海上年度职工平均工资60%为缴纳基数。每年社保都会在固定时间内核定基数，一般根据职工上年度平均月工资申报为基数的。

9，上海2021年社保缴费多少最低基数企业单位个人各交多少问

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。缴费基数不同，社保费用也会有一定的差异性。按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　一、2021年1月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇及农业户籍）：4927*39.32%=1938元序号项目缴费基数（4927-28017）缴纳比例合计企业个人1 养老保险 4927 16% 8%2 医疗保险（含生育） 10.5% 2% 12.5%3 失业保险 0.5% 0.5% 1%4 工伤保险 0.32% - 0.32%5 残障金 1.5% - 1.5%合计比例 28.82% 10.5% 43.5%合计缴费 1420.3元 517.5元 1937.8元

公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;

城镇户口单位缴1041.7 个人缴309.7 具体是最低基数 2815 单位 2815*37% =1041.7 分别是养老22%+医疗12%+失业1.7+生育8%+工伤0.5%=37% 个人2815*11%=309.7 分别是养老8%+医疗2%+失业1%=309.7 外来农户单位缴668.8 个人 211.2 按最低基数 2346 单位2346*28.5 分别是养老22%+医疗6%+工伤0.5=28.5 个人2346*9% 分别是养老8%+医疗1%=9% 要采纳啊没有复制+黏贴给你而且也很详细了有问题继续追

10，上海社保缴费计算

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；上海市每年会在7月左右核定基数，调整新一年的社保缴费技术。【拓展资料】首先，交纳分2种，所以交纳情况是有出入的。个人名义交纳只能办理养老，医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

11，上海社保基础保险怎么算

上海2013年4月社保缴费基数调整 2013年4月社保缴费基数做了如下调整：三险人员缴费基数由2012年的1949元，调整到2346元；五险人员缴费基数由原来的2599元，调整为现在的2815元一、非城镇户籍三险人员每月应缴纳的社保：2013年/4后公司+个人总共交880.1；2013/4月前公司+个人总共交731.10元序号缴费基数个人缴纳金额9% 个人合计缴费 2013/4月后 2013/4月前养老保险8% 医疗保险1% 失业保险0% 工伤险0% 生育险0% 2346*9% 1949*9% 1 2346.00 188.00 23.50 0.00 0 0 211.50 211.50 175.50 序号缴费基数公司缴纳社保金额28.5% 公司合计缴费　　养老保险22% 医疗保险6% 失业保险0% 工伤险0.5% 生育险0% 2346*28.5% 1949*28.5% 1 2346.00 516.00 140.80 0.00 11.7 0 668.50 668.60 555.6 二、城镇户籍五险人员每月应缴纳的社保：2012/4月后公司+个人总共交1247.7元;：2012/3月前公司+个人总共交1122.3元; 序号缴费基数个人缴纳金额11% 个人合计缴费 2013/4月后 2013/4以前养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤险0% 生育险0% 2815*11% 2599*11% 2 2815.00 208.00 52.00 26.00 0 0 286.00 309.7 286 序号缴费基数公司缴纳社保金额37% 公司合计缴费　　养老保险22% 医疗保险12% 失业保险1.5% 工伤险0.5% 生育险0.8% 2815*37% 2599*37% 2 2815.00 619.30 337.80 42.20 14.1 22.50 1035.90 1041.6 961.7 2014年最新的最近应该快出来了！

12，上海市退休养老金计算方法

上海市养老金分为92年以前和93年以后的，具体如下：一、1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。1、基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。计算公式：基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%）2、个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号规定的计发月数。3、过渡性养老金月标准由以下两部分相加而成：（1）按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资的1.2%。（2）按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120。二、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。1、基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。计算公式：基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%）2、个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号规定的计发月数。扩展资料：平均月缴费基数的计算方法：计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。其中，视同缴费年限的缴费工资指数统一按照1.0计算；1993年至2010年的缴费工资指数低于1.0的，按照1.0计算；2011年至2013年的缴费工资指数分别按照不低于1.0、0.85、0.75计算。参考资料：上海社保局-平均月缴费工资指数如何计算？上海人社局-1992年底以前参加工作的人员上海人社局-1993年以后参加工作的人员

根据上海市人民政府《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号）、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》（沪府发〔2015〕73号）的规定，上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)；2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份；3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。

上海户口外来媳妇退休年龄到了，社保十五年没满，听说政府可以补八年社保

上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。

养老金的计算方法。按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

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