五险一金有哪些，公务员五险一金是哪些

1，公务员五险一金是哪些

公务员的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

公务员五险一金是哪些

2，有五险一金的工作有哪些

一般的事业单位都会有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

有五险一金的工作有哪些

3，五险是指的哪些

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

五险是指的哪些

4，五险一金都指什么

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，五险一金是什么五险一金的话有包吃住吗

约我面试，但不一定会录取你，这个已经录取你了，我建议你先入职再说。感受一下公司气氛和发展，刚开始工资低，这是企业试探你，你干的好应该能涨工资的

所谓五险，是指以下几项：养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所谓一金，是指公积金。这是用人单位依法给予劳动者的几种保障性待遇的合称。至于包吃住，与五险一金无关！这完全是两码事！有五险一金，不一定包吃住。没有五险一金，不一定不包吃住。二者没有任何关联。

6，工资中的5金是什么

1、可能你问的是社会保险和住房公积金，即一般俗称的“五险一金”。 2、缴纳社会保险和住房公积金是单位和个人应尽的义务。 3、“五险”：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； “一金”：住房公积金。 4、以上“五险一金”，单位都必须按规定比例向社会保险机构和住房公积金管理机构缴纳，个人只需按规定比例缴纳其中的：养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金（一般俗称的“三险一金”），而不需缴纳工伤保险和生育保险费用。 5、个人应缴纳的费用由单位每月在发放个人工资前代扣代缴。

7，五金一险包括哪些及收费标准

我来给你回答把五险指的是：养老保险个人三分之一单位三分之二医疗保险个人三分之一单位三分之二其中三分之一打入医保卡失业保险好像就十几二十块工伤保险包挂上下班途中发生意外公司交的生育保险你生怀孕的时候产检，住院，包挂破腹产，流产的所有费用全保单位交一金是公积金个人二分之一单位二分之一有的单位好的可能会高点买房子用的

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8，五险一金具体指什么现在的企业单位都有五险一金么那个从工资里

五险一金是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。五险按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。住房公积金的缴纳比率是单位和个人各承担50%，个人缴纳比率是不高于收入的10%，好处方面简单说就是你交500公司再交500，等离职、退休、丧失工作能力与单位解除劳动合同等，个人与公司所交的总额都会返给个人，就等于交500返1000。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险+住房公积金住房公积金是你在购买房屋是享受公积金贷款时利率低于商业贷款

社会保险五金包括：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤及生育保险金。缴纳依据为上月应发工资（包括基本工资及各项补贴、津贴等），低于社保最低基数的按最低基数扣缴。个人扣缴比例为：养老金8%、医疗金2%、失业金1%；单位扣缴比例为：养老金20%、基本医疗金8%、补充医疗金1.2%、失业金2%、工伤金0.6%、生育金0.9%。公积金扣缴比例为单位和个人各8%~12%之间。有工资就要交社保的，这是劳动法规定，公积金目前没有明确规定一定要交，仍属于公司福利待遇。