上海市职工试用期，2015年上海劳动法规定企业给员工的试用期不得超过几个月问

来源：整理时间：2023-06-05 03:17:39 编辑：上海生活手机版

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1，2015年上海劳动法规定企业给员工的试用期不得超过几个月问
2，上海试用期最多多久
3，上海试用期都是三个月后签合同一年包括前三个月的时间吗

1，2015年上海劳动法规定企业给员工的试用期不得超过几个月问

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

难办，像试工期的员工单位基本是没有给上社会保险，单位也不会愿意出工伤医疗费及工伤补偿，哎，没办法，只要单位没有上工伤保险，那么一些费用单位支付。

2015年上海劳动法规定企业给员工的试用期不得超过几个月问

2，上海试用期最多多久

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

上海试用期最多多久