归永忠上海市面粉公司，上海东方路3601号属哪个经济开发区

来源：整理时间：2023-05-17 04:33:14 编辑：上海生活手机版

1，上海东方路3601号属哪个经济开发区

上海东方路3601号属于丰华工业园区！位于：浦东新区东方路与临沂路路口！

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2，保集物业属于几集资质

同问。。。

上海保集物业管理有限公司于2000年7月20日在上海上海闸北上海市三泉路999弄会所（行政区号310108，邮政编码200435）注册成立，公司主要经营物业管理服务，注册员工人数为20人，注册资本66万元人民币。具有中国物业管理企业二级资质。望采纳

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3，松江区鲜花批发的具体地址在哪里谢谢

松江的没有上海花卉批发市场—— 上海古北新区花卉批发市场地址：上海市古北南路2号上海金桥花鸟批发市场地址：上海浦东新区枣庄路399号上海恒大园林发展有限公司地址：上海浦东新区归泾村叶家宅258号上海山泉花鸟市场地址：上海市三泉路693号上海新泽源花木园艺发展有限公司（上海新泽源花木园林市场）地址：上海市曹安路（10号桥）3058号上海沪太花鸟奇石市场地址：上海市沪太路1012号上海交大农科新桥花卉园区地址：上海市松江区新桥镇九新公路1785号上海曲阳花鸟市场地址：上海市曲阳路570号上海双季花卉园艺有限公司地址：上海市浦东新区浦建路620号；上海苗木花卉交易市场地址：上海市钦州路639号上海虹桥花卉市场地处上海虹井路718号，邻近上海动物园上海花卉交易中心（曹安花卉交易市场）地址：上海市武宁路2207号上海曹家渡花卉市场新友谊商店后面（长宁路长寿路）。是上海最大的花卉市场。

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4，我到底是属于哪家公司

1，可以确定与A公司有劳动关系劳动合同未终止、解除过。书上说，“协商一致，可以解除终止劳动合同劳动关系”；“终止解除劳动合同劳动关系，用人单位必须出具解除劳动合同证明书”这是死规定，无可狡辩！劳动关系双方是劳动合同的主体双方，变更劳动关系只能是解除劳动关系！没有第二种可变更成的状态！所以只能是终止劳动合同申请书，不可能是变更劳动关系申请书！变更申请书是申请变更劳动合同，没有申请变更劳动关系！申请的内容是：在无锡缴纳社保，在无锡工作劳动的合同！ A公司按照劳动合同行使了管理权、支付工资，如考勤、批示产假，劳动者被外派到无锡劳动，为A公劳动！劳动合同约定条款：终止解除劳动合同，乙方必须办理离职手续。而这个状况未出现！ A公司未支付过工令补偿金，也未转移过工令！ A公司未转移过上海的社保至无锡！而2009年起，社保是可以转移的！ 2，关于与B公司的派遣合同未约定派遣期限，违反了劳动合同法。也可以说：随时可中止派遣期限，劳动者随时与A公司的派遣关系可以说从订立起就已经终结！未依法告知劳动者派遣协议内容，也就是说，未派遣（因为未转让劳动管理权限、劳动者对派遣协议内容从不知情）派遣合同约定，劳动者工资由B公司，即派遣公司支付，事实情况是：工资一直由A公司支付，B公司从未支付过劳动者工资！（当然，A公司可以辩称是受B公司的委托，但是，由于派遣协议未依法告知劳动者，委托与否，与劳动者无涉，劳动者只知道与A公司有劳动合同，有劳动关系，为A公司劳动，接受A公司的劳动报酬！）。派遣公司，即B公司与劳动者的电话录音显示：劳动者与B公司没有劳动关系，与A 公司才是劳动关系，B公司除了为A 公司代理劳动者在无锡的社保，与劳动者没有关系。又，B公司多次向劳动者表达：B公司只是接受A 公司30元/月的代理佣金，仅此而已！说明，B公司与A 公司之间才是被雇佣与雇佣的关系！总之，即使有派遣合同，也可认定，劳动者与B公司没有事实劳动关系，没有事实劳动关系，何来劳动关系？皮之不存，毛之马附啊？所谓的派遣劳动合同，除了无锡社保，是三方的真实意思的表现，其余条款，双方从未施行过！这是无效的条款！所以，劳动者与A公司是劳动关系与B公司毛关系！申请书是楼主口述，由本人笔录整理成文。已在上海金山区开庭完毕，裁决中。A公司即上海源实信息公司，B公司即无锡泛亚劳务派遣公司。如对本文有任何法律意见，请直接联系本人。

/////////////////////////// 我想问下，劳动关系也能变更？那还不如叫解除劳动合同申请呢！申请变更劳动合同，不是申请变更劳动。 B公司是名义上的用人单位，但A公司有劳动合同，未解除过。我没读过什么书，但是我知道，劳动合同，劳动关系的中止与解除，必须以出具或签收解除劳动合同证明书为标志：因为，解除劳动关系后，还有很多社保工令什么的要转移，而且，劳动合同约定了，“解除劳动合同，乙方应当交接工作等”。而劳动关系的变动，就不是变更劳动合同的，而是终止解除劳动合同。

你好，我知道根源在哪了，A公司总经理给了一份你与B公司签字的劳务派遣合同派遣到A公司工作，这就证明你是B公司的员工，因为合同表明你是被B公司派遣到A公司的，B公司才是你的用人单位。

无锡公司，向无锡劳动局申请仲裁。补发产假工资。