上海市四月份工资算法，四月上海普工工资劳动部门怎样规定

来源：整理时间：2023-09-24 09:30:27 编辑：上海生活手机版

1，四月上海普工工资劳动部门怎样规定

上海市人力资源与社会保障局日前发出通知，从2010年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。

四月上海普工工资劳动部门怎样规定

2，上海市基本工资四月份涨到多少

1620元

2013年上海四月份基本工资涨到多少

上海市月最低工资标准从960元调整为1120元不知道你说的基本工资是什么意思？

上海市基本工资四月份涨到多少

3，4月工资计算法应出勤天数全月30天公休9天21天4月5号清明

这个看各公司的规定吧，有的是基本工资/30X出勤天数，因为公休是带薪的。员工请假这样扣公司自然能很乐意如果是员工加班呢，如果加班也这样算，那估计就没有问题了吧

1、你的计算方法比较精准，这样按实际月份天数计算，凸显公平公正性，公司和员工都很合理，可以采纳。2、相关的法律规定，日工资=月基本工资/21.75天，这种算法比上一种算法简单，每月都是按21.75天算。个人认为以上两种算法都不违法：第1种算法更科学合理，公平公正；第2种算法方便简单，不够精准。

从规矩上说楼主的算法是正确的。但是各个企业单位有自己的财务管理制度，具体怎么算还是企业自己做主。

1、日工资计算：3000元/21.75天=137.93元。2、本月1至4日是正常工作日，张三本月5日入职，张三当月工资计算：3000元-3000元/21.75天*4天=2448.28元。3、离职人员离职当月工资计算：3000元-3000元/21.75天*正常工作日缺勤天数=？希望我的回答对你有所帮助。

不知道你们公司怎么规定的，通常的工资计算按每月20.83天计算，缺勤几天扣几天。每月都一样。工资是按月给的，每月的工作时长不一样，你们也不可能按此变更工资数额，所以按平均算法比较科学，哪个月请假扣的都一样。

4月工资计算法应出勤天数全月30天公休9天21天4月5号清明

4，上海市2012年4月份最低工资标准以及加班费是如何计算

2012上海最低标准1480.加班工资平日（1480除174乘1.5乘加班小时）周末（1480除174乘2乘加班小时）国假（1480除174乘3乘加班小时）

最低工资：1480元/月加班费：（1480元/21.75天/8小时）*加班小时

(1480*0.7/21.75/8)*加班小时*1.5 《上海市企业工资支付办法》第九条有这样的规定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。　　(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。　　(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。第十三条：十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：　　（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；　　（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；　　（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。　　用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。　　经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第（一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。　　经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。第十四条：加班加点的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数21.75天；小时工资的计算：日工资除以8小时。　　在制度工作日内请病、事假等的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

8.75/21;21.50574712乘以1，法定国假日乘以3倍）比如上海1480元的底薪.50574712乘以2=17.5倍；1480除以21;8小时=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍.5=12；8，周末加班是乘2倍.75天除以8小时=8.7586207元加班一个小时的费用周末加班是乘2倍；8.5172414元加班一个小时的费用（1480元/.50574712元一小时

上海市2012年4月起最低工资标准为1450