保安服务合同，保安服务合同需要交纳印花税吗如果需要印花税税率是多少

来源：整理时间：2022-12-13 18:02:40 编辑：好学习手机版

1，保安服务合同需要交纳印花税吗如果需要印花税税率是多少

保安服务合同免交印花税。

保安服务合同需要交纳印花税吗如果需要印花税税率是多少

2，保安公司的服务合同

　　保安公司的服务合同1 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同如下。　　第一条：根据甲乙双方确认的《安全防范方案》乙方为甲方提供保安服务，并按照乙方的科学管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求执行门卫、巡逻、安全防范任务，承担相应的保安服务责任。　　第二条：甲方责任　　1、配备符合国家要求的消防、防盗、防暴设施，对乙方提出的安全隐患报告即使答复和改进。　　2、甲方在法定工作时间外安排保安超时工作的应按国家政策制度执行。　　3、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务服费。　　4、为乙方提供必要的工作、居住设施。　　第三条：乙方职责　　1、落实防火、防盗、防破坏等防范措施，发现责任区域内的安全隐患及时报告甲方并协商解决。　　2、选派的保安必须经过正规的培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人员简历、档案。　　3、为保安人员配备制服及保安装备，并负责保安员的工资。　　4、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，并确保安全服务的优质高效。　　5、乙方指派结合学校的管理及领导，安排好保安员的执勤岗点和作息时间。　　6、保安应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求认真做好守护目标的防火、防盗、防暴及巡逻，负责校内师生的人身安全确保车辆畅通，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。　　7、发生在执勤区域内部的刑事案件和治安案件，火灾事故应及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关破案，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件。　　第四条：保安服费的支付方式　　1、甲方直接为乙方提供住宿。　　2、在第四条第一款的基础上，甲方必须每月把保安服务费按月全部付给沁阳市________公司，保安服务费每人每月__________________元，共四人每月合计____________元整。　　第五条：合同期限　　本合同自______年______月______日起生效，有效期限至______年______月______日止。　　第六条：争议的解决　　1、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于两千元以下的，双方可以协商解决，乙方须在赔偿责任确定后______天内付赔偿金，在赔偿责任未确定之前，甲方不得擅自扣减保安公司员工的共资。　　2、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，未尽事宜应相互协商解决。　　第七条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日　　保安公司的服务合同2 　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　电话：　　乙方：　　法定代表人：　　地址：　　电话：　　根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，由乙方承包甲方门卫工作，经双方达成一致意见，签订本合同。　　一、保安服务内容　　1、对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火，防盗，防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。　　2、乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。　　二、承包合同期限　　承包合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。　　三、甲方责任　　1、为乙方保安人员提供必备的工作和生活条件，包括值班室、办公桌椅、通讯工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。　　2、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。　　四、乙方责任　　1、乙方指派名保安员负责甲方的安全护卫工作，被派遣人员应当事先经甲方面试同意后，方可正式办理派遣手续。选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。　　2、保安员应严格履行甲方规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。　　3、乙方在请求甲方支付保安服务费用时，应向甲方提供按时足额发放工资的证据材料。　　4、乙方负责保证经营活动的合法性，保证提供的保安服务符合有关法律法规的规定，并保证符合在特许经营范围之内的规定。　　5、乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安员，如须调动，应提前征得甲方同意后方可进行。乙方满足甲方对保安员的质量要求，对甲方提出的不合格者及时补充和调换。　　6、乙方不可随意转让合同，除非经甲方同意。　　五、保安服务费及支付方式　　1、甲方按每名保安每月元的标准向乙方支付服务费，该服务费包括保安员的工资总额、社保经费、个人所得税、伙食费等全部劳动报酬。乙方应按时足额发放全部保安员的工资，代扣个人所得税、代扣社会保险金。乙方保证不会因乙方与保安员之间的劳动争议或纠纷影响甲方在本合同项下的权益。　　2、保安服务费按照月度支付，甲方每月________日前支付上月度保安服务费元，由乙方提供有效发票领取。　　3、乙方每年负责保安员人身意外伤害保险，并向保险公司投保。　　六、主要措施　　1、制定和明确保安人员工作制度和职责任务。根据《保安服务操作规程与质量控制》、《保安服务管理条例》和公司相关规定，结合单位实际情况，规定各项安全保卫规章制度和保安各级人员工作职责规范日常工作、生活、学习管理和勤务秩序。做到人员到位、制度到位、职责分明。　　2、强化保安人员教育管理，树立良好形象。把保安队伍教育管理放在重要的工作位置，定期开展保安员职业道德意识教育和法制教育，以学习园地、板报、墙报等有效形式和载体，营造浓厚的教育学习氛围。教育保安员树立服务的意识，文明执勤、热情服务，不断提高服务水平和质量。　　3、经常性的开展安全检查工作。根据客户实际情况，要经常性的组织开展安全大检查工作。及时发现和排除安全隐患，对发现重大安全隐患要上报客户单位立即解决，一时解决不了的要派保安人员严看死守，直到解决为止。特别是在重大节假日和对客户单位的财务室等要害部位，要反复检查，不留死角。　　4、经常性的开展处置突发事件的防范演练。根据贵单位和保安工作实际情况，制定应急预案，适时组织演练，提高保安人员处置突发事件的能力。保护客户财物和人民群众生命财产在一旦遇到突发事件的情况下，最大程度的免受灾害。　　5、加强保安队伍规章制度的贯彻落实工作。保安队伍规章制度的贯彻落实是保安服务质量的重要保障，也是确保客户安全的前提。因此，我们将重点加强保安队伍的规章制度的落实工作，严格执行保安工作手册，严禁保安员在驻地和宿舍留宿他人，加强保安员物品点验，严格保安员政审和信息比对。保证保安队伍以过硬的素质完成客户和上级赋予的各项安保任务。　　6、加强保安服务质量的监督检查。为提高保安服务质量，公司历来重视保安服务质量的监督检查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、质量调查等方式。　　七、违约责任　　1、在本合同生效后，如因一方发生根本性违约导致合同目的无法实现的，守约方有权以书面方式通知对方后解除本合同，违约方应向守约方支付________个月服务费用作为违约金，本合同自守约方通知到达违约方处自动解除（甲方应提前________个月书面通知乙方）。　　2、如甲方逾期________个月未支付服务费的，乙方有权解除合同，停止提供服务，乙方有权向甲方追偿欠付的服务费及________个月服务费的违约金。　　3、如因乙方或乙方保安员的严重过错给甲方带来重大损失的，甲方可解除本合同。　　八、争议的解决　　本合同签订、生效、履行、解除均适用中国法律。因本协议的履行、解除发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商方式解决。如协商不成，任一方均有权向________________人民法院提起诉讼。　　九、合同文本　　本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。　　甲方（签章）：　　日期：_________年_________月_________日　　乙方（签章）：　　日期：_________年_________月_________日　　保安公司的服务合同3 　　甲方：(以下简称甲方) 　　乙方：(以下简称乙方) 　　甲方因安全的工作环境和正常的生产经营秩序，为保护甲方财产安全的需要，兹聘请乙方提供保安值班、防盗、保护公司财产的工作，经甲乙双方友好协商，同意依照(中华人民共和国合同法)的有关规定，签订如下合同：　　第一条、保安员的素质、数量和服务收费标准　　乙方根据甲方实际需要，挑选政治合格、思想好、责任心强、遵纪守法、经过专业培训、业务水平精、身体健康、身高在170cm以上、年龄在22一45岁之间的保安人员共计2名，按每人每月大写人民币壹仟捌佰元整，派遣到甲方工作指定地点执行保安守护任务。　　第二条、甲方的权利和义务　　1、甲方对保安进行日常工作督促和业务管理。保安人员值班、防盗业务上受甲方领导，服从甲方的指挥调度和工作安排。　　2、甲方在履行合同期间，有权对乙方派遣的保安人员进行教育管理、检查监督，若不称职的保安人员屡教不改的，甲方有权要求一方调换。　　3、为保持保安人员的`稳定性，乙方不得随意调换派驻甲方的保安人员，因特殊情况需要调换的，乙方应该事先通告甲方，须取得甲方同意后方可调换。　　4、甲方因工作需要调换保安人员的，须报乙方审批后实施。　　5、甲方对乙方保安人员提出具体管理要求和标准，并按该要求和标准对乙方保安人员进行考核。　　第三条、乙方的权利和业务　　1、乙方按照《保安服务管理条例》，为派驻的保安人员提供执勤装备。　　2、乙方派驻甲方的保安人员人事关系属于乙方，具体工作由甲方领导和指挥调度，保安人员必须遵守法律和甲乙双方的规章制度。　　3、乙方保安人员必须忠于职守，保证守护目标的安全，防止发生治安和刑事案件;对守护目标内发生的治安刑事案件和火灾、其它安全隐患等情况，应立即报告甲乙双方领导并立即报警，发现犯罪嫌疑人应将其留置，等候公安部门的处理。　　4、乙方派驻的保安人员因公受伤的，由乙方处理;因公牺牲的由甲乙双方协商处理。　　5、乙方派驻的保安人员应保持文明执勤，工作期间不得与甲方人员和客户发生争执、谩骂、斗殴和其它不文明行为。　　6、乙方按照《劳动法》和《保安管理条例》负责交纳派驻甲方保安人员的各项保险。　　第四条、保安员职责　　1、根据甲乙双方相关规章制度，做好保安守护工作。　　2、按照甲乙双方的约定的上岗时间、地点，准时上岗执勤。　　3、负责登记清楚进出人员的信息，发现可疑人员应报告甲方领　　4、及时排解各种纠纷，加强内部团结。　　5、提高警惕，防止发生治安和刑事案件;加强巡查，防止发生火灾等自然灾害。　　6、发生火灾或治安刑事案件情况时，应迅速报警和报告双方领导，保护现场和控制住犯罪嫌疑人，等候公安部门处置。　　7、保安人员无权扣留他人的合法证件和财物。　　8、保安人员上班期间，不得从事与岗位职责无关的活动。　　9、在法律允许范围内，完成甲方安排的其他任务。　　第五条、保安员管理　　1、派驻的保安员受甲乙双方双重领导和管理。　　2、甲方必须尊重保安人员的人格，不得辱骂、殴打和侵犯保安人员的人身权。　　3、保安员请假须经甲乙双方共同批准，(丧假、婚嫁、探亲假)按国家相关规定执行。　　第六条、共同责任　　1、甲乙双方应按照本合同严格对保安人员进行管理，如有异议协商解决。　　2、甲乙双方必须遵守相关法规和保安员工作职责。　　3、合同执行期间保安员守护区域内发生的各类案件须甲乙双方协商解决时，双方应主动配合解决，不得相互推诿。　　第七条、免责条款　　在保安员执勤期间，因不可抗拒因素造成甲方损失的，乙方不承担赔偿责任。　　第八条、付款方式　　乙方每月20日前向甲方收取上个月的保安服务费。　　第九条、违约责任　　1、由于甲方原因(不可抗拒因素除外)不能遵守合同的，甲方按每月服务费的3%赔付乙方违约金。　　2、由于乙方原因(不可抗拒因素除外)不能遵守合同的，乙方按每月服务费的3%赔付甲方违约金。　　第十条、其他事宜　　1、如遇国家政策性调整增加的工资基数、养老保险等的差额部分由甲方负责补交给乙方。　　2、本合同履行时间为______年___月___日至______年___月___日，本合同一式四份，甲乙双方各执两份。　　3、未尽事宜，双方协商解决并签署补充协议，补充协议享有和本合同同等的法律效应。　　4、甲乙双方对本合同产生争议无法协商解决时，双方应将争议条款提交劳动仲裁委员会仲裁，以仲裁结果为最终裁定。　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　保安公司的服务合同4 　　委托方：下称甲方　　服务方：下称乙方　　根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方就乙方为甲方提供物业保安服务事宜协商。特签订如下合同。　　第一条甲乙双方职责　　1、甲方应制定门卫安全、警卫和人员车辆物资出入等规章制度，并告示全体员工，共同遵守执行。　　2、甲方应完善乙方责____区内的警卫安全设施，配置必要的保安器材、设置良好的照明等。　　3、对保安责____区内的重点部位，甲方应安装报警设施。　　4、乙方的保安员因抢险救灾和与违法犯罪作斗争而发生的伤残事故，甲方有提供抢救的义务，并视情给予一定的经济补偿。　　5、乙方对保安员应严格队伍管理、严格业务培训、严格执勤要求、严________律作风。　　6、乙方委派的保安员为甲方负责门卫值勤和夜间巡查任务（凡只有一名保安员值勤的其职责主要在门卫）凭出门单查验放行物资，来客须查验证件、办理出入手续，按甲方的规定协助做好员工出入门卫的手续。　　7、乙方委派的保安员在夜间进行安全巡查，做好防火、防盗等工作，如发现可疑人员或发生案件时，立即告知甲方值班人员或向警方报案，同时要保护好现场，并详细记录备查。　　8、保安员受甲乙双方以乙方为主的双重领导，遵守甲方的有关规章制度，受甲方业务检查、指导和督促，如有违反乙方应参考甲方意见视情处理。　　9、若乙方派出的保安员不符合或不胜任甲方工作要求，乙方应重新派出保安员。　　第二条力量配备　　1、乙方派驻甲方物业保安员____名,其中队长____名,保安员每日按_____执勤,其中早班____名,中班_____名,夜班______名,队长负责队伍管理,执勤管理,为便于有效管理,通常情况下队长以日班为主。　　2、保安员上岗执勤时统一穿着，配戴琪____物业保安胸章。　　3、队员因病事假等原因而缺岗，由乙方调度安排，如超过每周40小时工作制的超时加班和国定节假日加班，按劳动法有关规定，由乙方支付加班费，如甲方需要保安员承担超合同规定的服务项目，应该甲乙双方商定后实施。　　第三条经济核算　　1、经甲乙双方商定保安服务费，队长一名每月责任管理费人民币_______元,队员每人每月人民币________元,共_________人次保安员的保安服务费连同队长责任管理费每月合计人民币__________元,甲方应在当月____日凭乙方开具的发票或收据将款汇入乙方银行帐户或交付转帐支票。　　2、国定节假日加班费每人每8小时值勤收费__________元,本合同期内共有_____个工作日,________人次共计__________元,在本合同生效后的第一个月内一次性汇入乙方银行帐户。　　3、伙食补贴每人每月________元,共_______名保安员合计________元,连同每月的保安服务费一并汇入乙方银行帐户,有乙方如数发给保安员。　　4、凡今后国家指令增加工资（包括职工调资、物价调整等）由甲乙双方协商在下一合同期间酌情调整。甲方对保安员在生活福利等方面在可能的条件下予以关心照顾。　　第四条合同效力　　1、本合同经甲乙双方签定之日生效。　　2、合同期满如需延长期限或终止合同，双方必须于合同终止前一个月通知对方。　　3、本合同执行期间，双方都不得擅自变更或解除，如有未尽事宜，双方协商解决。任何一方未经对方同意擅自终止合同应负违约责任。　　4、本合同一式四份。甲乙双方个执二份，具有同等效力。　　第五条合同期限　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。　　委托方（甲方）章服务方（乙方）章　　法人代表法人代表签章签章　　（委托代表）（委托代表）　　签订地点：　　签订日期：________年____月____日　　保安公司的服务合同5 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。　　服务范围　　1、乙方向甲方提供公司保安服务，服务包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作；　　2、乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其它服务。　　运行方式　　受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。　　合同期限：合同期限为壹年,其中试工期叁个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试工期。　　服务人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员30名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提前3天书面通知乙方。　　服务费用及支付　　3、甲方按每月每名保安800元向乙方包干支付服务费用；　　4、甲方于每月15日前以支票形式向乙方支付上月服务费。　　管理　　5、乙方保安人员上岗必须着装（着保安服系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机），坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密；　　6、乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全；　　7、乙方必须严格管理，制定内部规章及考核处罚规定，并严格检查考核，按月将检查考核情况报甲方管理人员。　　8、乙方要定期对保安人员进行轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。　　9、乙方有权随时对乙方保安人员进行检查，有权对违规或不称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求，乙方必须接受；如乙方保安人员违反甲方管理规定，乙方必须接受甲方的经济处罚。　　甲方的权利与义务　　10、要求并监督乙方提供满意保安服务的权力；　　11、对乙方保安工作进行管理、检查及考核权力；　　12、监督乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权力；　　13、对乙方失职造成财产损失赔偿的权力；　　14、按时支付服务费用的义务；　　15、提供必要生活条件的义务；　　16、配合乙方履行职责的义务。　　乙方的权力与义务　　17、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权拒绝执行；　　18、享有合法取得服、务费用的权利；　　19、乙方向甲方派遣的保安人员必须身体健康（持健康证），接受过正规专业训练且身高不低于1.7米，初中以上毕业的男性；　　20、自觉接受甲管理，遵守甲方的管理规定，保卫甲方财产安全的义务；　　21、为保安人员提供劳动报酬和劳保福利；　　22、为保安人员配备保安制服和装备（武装带、警棍、对讲机等）　　23、承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。　　因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于70%赔偿。甲方并有权要求解除合同。　　乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方依照劳动法进行妥善处理。　　甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇（如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴）。　　合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件要以确认；若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。　　有下列情形之一可解除合同：　　24、一方违约；　　25、试工期内。　　未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。　　本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签盖章后生效。　　甲方：（盖章）__________乙方：（盖章）__________ 　　代理人：_____代理人：_____ 　　_____年_____月_____日　　保安公司的服务合同6 　　甲方：　　乙方：　　根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。　　一、服务地点：　　小学院内　　二、服务范围：　　乙方向甲方提供保安服务包括门卫、守护以及巡逻等;并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。　　三、运行方式　　受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。　　四、合同期限：　　自________年____月____日起至________年____月____日止　　五、服务人数：　　乙方向甲方派驻的保安人员6名。　　六、服务费用及支付　　1.甲方按每月每名保安1200元向乙方包干支付服务费用，共计7200元/月(大写：_________元); 　　2.甲方于每月____日前以支票形式向乙方支付上月服务费。　　七、双方权利义务　　甲方的权利与义务　　1.要求并监督乙方提供满意保安服务的权力; 　　2.对乙方保安工作进行管理、检查及考核权力; 　　3.对乙方失职造成财产损失赔偿的权力; 　　4.按时支付服务费用的义务; 　　5.提供必要生活条件的义务; 　　6.配合乙方履行职责的义务。　　乙方的权力与义务　　1.当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时乙方有权拒绝执行; 　　2.享有合法取得服务费用的权利; 　　3.自觉接受甲方管理，遵守甲方的管理规定; 　　4.保卫甲方财产安全的义务; 　　5.为保安人员提供劳动报酬和劳保福利; 　　6.为保安人员配备保安制服和装备; 　　7.承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。　　合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件要以确认;若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。　　未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。　　本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。　　甲方：(盖章)乙方：(盖章) 　　代理人：代理人：　　________年____月____日

保安公司的服务合同

3，公司续签保安服务合同合同乙方已经盖章甲方发现需要更改发

你可以照你的想法写通知对方你要修改的是什么，并且通知他你要重新拟定合同并且重新盖章。

你好，你的意思是一方已经签署，但现在合同内容需要修改吗？仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

公司续签保安服务合同合同乙方已经盖章甲方发现需要更改发

4，保安服务合同是否续签垂询函

所谓垂询函只是保安公司发给你问一问你是不是需要保安服务。如果你需要保安服务，你们双方还需要签订保安服务合同，对保安公司提供什么样的服务，你支付多少钱等问题进行约定。

应该不是吧。

5，保安服务合同可以优先清偿债权么

一般情况下，破产清偿顺序为，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；破产企业所欠税款；破产债权。保安服务合同是与劳务公公司签订的服务合同，不是公司职工，是劳务公司员工，所以管理人将其列为普通债权人。

我是来看评论的

6，劳务派遣保安合同是什么意思

保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘，人才输送，雇员租赁等服务，派遣只招人不用人，保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点，保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同，而保安公司派出的服务人员就是劳务派遣人员。

7，怎么拟保安服务合同补充协议

《保安服务合同》补充协议;为加强工作管理，保证保安服务质量，经双方协商达成;一、保安服务内容与任务;(一)担负人员、车辆出入公司时的检查、登记，防止;(二)担负公司内部要害部位的巡查，及时发现不安全;(三)负责对发生在守卫区域内的治安、刑事案件及自;(四)担负进入公司所有车辆的停、摆放指挥工作;(五)按甲方的《保安工作制度》执行;二、执勤形式;(一)厂区大门　　《保安服务合同》补充协议　　为加强工作管理，保证保安服务质量，经双方协商达成以下协议：　　一、保安服务内容与任务　　(一)担负人员、车辆出入公司时的检查、登记，防止无关人员、车辆进入公司。　　(二)担负公司内部要害部位的巡查，及时发现不安全隐患，确保安全。　　(三)负责对发生在守卫区域内的治安、刑事案件及自然灾害事故的协助处臵和现场保护。　　(四)担负进入公司所有车辆的停、摆放指挥工作。　　(五)按甲方的《保安工作制度》执行。　　二、执勤形式　　(一)厂区大门岗：　　公司大门岗设保安员2人，其中一名立岗(时间：每日8:30—9:30分;16:30—17:30分)，位于大门南、内侧;一名坐岗，位于保安室内。其它时间(9：30-16:30)可在岗亭(或值班室)内坐岗。(周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。)　　(二)巡逻岗：　　在公司内部设巡逻组。白天由一名保安担任，每天上下午　　各巡视不少于2次;夜间由2名保安员组成，对厂区按巡逻路线至少每小时巡查一次(夜间通常不少于8次);对办公楼内每班至少巡查2次。(周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。)　　三、情况处臵规定　　(一)一般情况处臵　　1、公司领导及员工进出厂区不用登记。　　2、当有公司领导及其车辆进出大门时，岗亭内值勤员应起立敬礼致意。　　3、正门起落杆平时应处于关闭状态，避免外来人员或车辆直接闯入。对于来访人员及车辆，必须进行登记，注明时间、车牌号码、联系部门与人员及主要事项。如是拜访领导的，通知综合管理部协调;如办理业务，通知业务部门相关人员并办理进入;任何来访人员进入院内须经相关部门同意后方可进入　　4、若遇来公司检查指导或参观学习人员时，保安人员应起立敬礼，并热情回答客人的询问。等客人离开后，将来人人数、单位、负责人职务等情况登记备查。　　5、车辆载物出门时，必须凭《出门证》放行。保安应将每月留存的《出门证》装订成册并妥善保管备查。　　6、巡查厂区时，发现不明情况时，应立即报告综合管理部并按有规定采取行动，处理。　　7、执勤中要文明待客、礼貌待人，处理问题要做到有理、　　有利、有节，避免因态度蛮横、行为不检而引发纠纷。对发生治安、侵占、偷盗等问题，一律交由公司综合管理部查处，保安员不得擅自处理。　　(二)重大灾害处理　　1、发生火灾时：保安人员应保持头脑清醒、冷静、不慌忙，尤其是当班负人要有秩序的组织人员疏散并及时将火灾地点、单位、电话、火灾性质报告119和综合管理部。同时组织现场人员进行抢救性工作：一是按科学方法处理，如：消防电不能断，电路发生火灾不能水灭火等;二是指定专人引导消防车进入;三是严防不法分子乘破坏。　　2、遇到违法犯罪、偷盗抢动的处理　　(1)保持镇静、斗智斗勇，能制服立即制服，敌强我弱时想办法稳住并立即通知友邻保安员。　　(2)犯罪分子逃跑或追不上时，要保证现场罪证，人证，物证齐全，记住人数，相貌特征，衣着，及时报告公安部门协助其破案。　　(3)对于作案留有迹象的要保护好现场，并派专人看管以免现场被破坏，给案件侦破带来难度。　　3、聚众闹事、斗殴、打架：　　(1)劝阻闹事人员离开现场缓解冲突。劝阻无效时，如必要可拨打110报告公安部门。　　(2)加强警戒，防止不法人员乘机进入，报复或偷盗财物。　　(3)说服围观群众离开，确保目标安全。　　四、对保安人员基本要求　　1、热爱本职工作，不断提高个人素养，思想端正，态度积极，方法得当，乐于助人。　　2、着装统一、整洁，仪表大方得体;说话和气，文明执勤、礼貌待人，自觉维护公司形象.　　3、站立时须抬头、挺胸、收腹成立正或跨立姿势，便步行走时两人成行，三人成列。　　4、服从领导，听从指挥，积极配合公司行政部门工作。　　5、按时上岗，坚守岗位，恪尽职守;做到不迟到，不早退，不脱岗;执勤中不准睡觉，不准会客，不准打电话闲聊，不准吃零食、看书报、听收录音机、看电视;杜绝岗前、岗中喝酒;岗亭(值班室)内不得容留外人及非在岗保安员。　　6、不得随意泄漏公司员工的办公室门牌号及电话号码等信息。　　7、爱护公共设施，禁止乱打电话闲聊(外线电话费每月不得超过60元);要保证保安室内及大门区域的环境卫生。　　五、奖惩规定　　(一)奖励　　1、对于执勤工作中，坚持文明执勤、认真负责，表现突出的保安人员，甲方应建议乙方给予表扬和奖励。　　2、乙方保安人员在工作和执勤中及时发现甲方单位内的　　重大治安、火险隐患，能及时发现和报告侵犯甲方利益的不法行为，为甲方避免重大损失的，甲方应酌情给予奖励。　　(二)处罚　　1、保安队员年龄未按合同规定执行时，甲方按每人(违规人数)每天扣除乙方对应服务费。乙方自接到甲方整改要求半个月内不能调整完毕时，甲方有权单方解除合同。　　2、保安人员在执勤时睡觉、看小说、玩游戏机、听收录机等与值勤无关事情每发现一次扣除乙方服务费50元。对屡教不改，并由此造成的损失，由乙方全额承担。　　3、酒后(岗前3小时内)或值班期间饮酒，每发现一次扣除乙方服务费100元，并责令当事人立即离开岗位，乙方负责协调人员替岗。　　4、未征得甲方相关人员同意而擅自对外来人员、车辆放行进入公司，每发现一次扣除乙方服务费50元。　　5、门岗保安人员脱离岗位或站姿不符合规定，每发现一次扣除乙方服务费50元。　　6、执勤中，因方法不当或态度不好，造成事态扩大，每出现一次扣除乙方服务费100元，并调换当事人，所涉及的费用按权威部门的责任划分或相关法律执行。　　7、执勤工作中不负责任，造成治安、刑事案件，乙方及当事人承担法律责任，所发生的一切费用按照相关法律由乙方及当事人承担，并扣除乙方月总服务费的10%。本文来源：http://3y.uu456.com/bp-6780baeq4afe04a1b071ded7-1.html

你好呢。这个你可以当面进行咨询呢，网上一般不会给你拟定的呢。

8，请问哪位有保安公司的合同管理制度

公司合同管理制度(范本)一、目的为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司、所属各公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。三、职责（一）公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批；（二）公司办公室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是：1、负责除销售、采购合同以外，其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同；2、负责制定销售、采购合同统一文本；3、负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理；4、负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查；5、负责经济合同纠纷的处理；6、负责经济合同的档案管理；7、负责本制度的监督执行。四、合同的签订（一）合同的主体订立合同的主体必须是公司及所属各公司中具有法人资格，能独立承担民事责任的组织，其他部门、机构、分公司等不得擅自签订合同。订立合同前，应当对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。（二）合同的形式订立合同，除即时交割（银货两讫）的简单小额经济事务外，应当采用书面形式。“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文（包括电报、传真、电子邮件等），除情况紧急或条件限制外，公司一般要求采用正式的合同书形式。（三）合同的内容1、当事人的名称、住所：合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。2、合同标的：合同标的应具有唯一性、准确性，买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容；服务合同应约定详细的服务内容及要求；对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。3、数量：合同应采用国家标准的计量单位，一般应约定标的物数量，常年经销合同无法约定确切数量的应约定数量的确定方式（如电报、传真、送货单、发票等）。4、质量：有国家标准，部门行业标准或企业标准的，应约定所采用标准的代号；化工产品等可以用指标描述的产品应约定主要指标要求（标准已涵盖的除外）；凭样品支付的应约定样品的产生方式及样品存放地点。5、价款或报酬：价款或者报酬应在合同中明确，采用折扣形式的应约定合同的实际价款；价款的支付方式如转帐支票、汇票（电汇、票汇、信汇）、托收、信用证、现金等应予以明确；价款或报酬的支付期限应约定确切日期或约定在一定条件成就后多少日内支付。6、履行期限、地点和方式履行期限应具体明确定，无法约定具体时间的，应在合同中约定履行期间的方式；合同履行地点应力争作对本方有利的约定，如买卖合同一般约定交货地点为本公司仓库或本公司的住所地；约定具体地名的应明确至市辖区或县一级；买卖合同在合同中一般应约定交付的手续，即合同履行的标志，如托运单、仓库保管员签单等。7、合同的担保合同中对方事人要求提供担保或本方要求对方当事人提供担保的，应结合具体情况根据《担保法》的要求办理相关手续。8合同的解释合同文本中所有文字应具有排它性的解释，对可能引起歧义的文字和某些非法定专用词语应在合同中进行解释。9、保密条款对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。10、合同联系制度履行期限长的重大经济合同应当约定合同双方联系制度。11、违约责任根据《合同法》作适当约定，注意合同的公平性。12、解决争议的方式解决争议的方式可选择仲裁或起诉，选择仲裁的应明确约定仲裁机构的名称，双方对仲裁机构不能达成一致意见的，可选择第三地仲裁机构。（四）签订合同的工作程序 1、签订合同前，业务人员或公司指定的其他谈判人员应按照本制度“第四条第一款”对方当事人的有关情况进行审查，并复印对方当事人的法人营业执照及专业资格证书留存。2、销售、采购合同，由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由办公室编写合同编号并加盖合同专用章，必要时，由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。3、除销售、采购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进行商谈，拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由办公室加盖合同专用章。4、法律、行政法规规定应当办理批准登记手续的合同，合同成立后由办公室依法及时办理。5、合同正式签订后，合同文本除经办人自行保管外，应当随合同会审表交存公司办公室一份备案。五、合同的变更、解除（一）在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同仍然有效。本方收到对方当事人要求解除或变更的通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。（二）存在下列情形之一的，本方可以单方解除合同1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4对方迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的； 5、法律规定的其他情形。（三）变更或解除经济的，应当采用书面形式（包括书信、电报）；（四）变更或解除经济合同的协议应按照合同签订程序报原审批人员批准。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，应依法及时办理；六、合同的履行（一）公司及所属公司应当按照合同约定全面履行自己的义务，并随时督促对方当事人及时履行其义务。（二）在合同履行过程中，对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认。履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单，一份留存对方，一份交销售部门备查。向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。履行采购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条，公司原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形式支付。（三）在履行合同过程中，经办人员若发现并有确切证据证明对方当事人有下列情况之一的，应立即中止履行，并及时书面上报公司办公室处理，并报总经理。1、经营状况严重恶化；2、转移财产，抽逃资金，以逃避债务；3、丧失商业信誉；4、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形；（四）债权债务的定期确认和发生重大变动时的确认；1、在常年合同特别是常年销售、采购合同履行过程中，经办人员应定期对帐，确认双方债权债务；2、在对方当事人发生兼（合）并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时，应及时对帐，确认合同效力及双方债权债务。七、经济合同纠纷的调解、仲裁和诉讼（一）合同双方在履行过程中发生纠纷时，应首先按照实事求是的原则，平等协商解决；（二）合同双方在一定期限（一般为一个月）内无法就纠纷的处理达成一致意思或对方当事人无意协商解决的，经办人员应及时书面报告部门经理和总经理，并拟定处理意见，报总经理决定。对方当事人涉嫌合同诈骗的，应立即报告公司办公室和总经理。（三）公司决定采用诉讼或仲裁处理的合同纠纷，以及对方当事人起诉的，相关部门应及时将合同的签订、履行、纠纷的产生及协商情况整理成书面材料连同有关证据报公司办公室。八、合同的日常管理（一）本公司实行二级合同管理，公司办公室全面负责公司的合同管理；销售、采购部门的业务人员负责所在部门的合同管理。（二）公司的合同专用章专人管理，公司办公室、销售部、采购部各保管一枚，分别编号。公司的空白合同、授权委托书也由专人管理，业务人员不得随带合同专用章或已盖章的空白授权委托书、空白合同出差，特殊情况，由总经理批准。合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书、（已签订的合同）遗失的，应及时向当地公安机关报案，并登报声明。（三）已签订的合同及送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对帐单等资料，销售、采购部门的业务人员应自行保管好；重要资料应将原件交公司办公室随合同保管。（四）合同经办人员与本公司终止劳动关系前应把有关材料及空白合同、名片、委托书移交完毕，经公司办公室和有关部门确认后方可办理有关手续。合同经办人员与本公司终止劳动关系或因其他原因发生变更的，公司办公室应在情况发生后一周内书面告知各有关单位。九、考核与奖惩（一）公司、所属各公司全体职员应当严格遵守本制度，有效订立、履行合同，切实维护公司的整体利益。公司办公室负责本制度执行情况的监督考核。（二）对在合同签订、履行过程中发现重大问题，积极采取补救措施，使本公司避免重大经济损失以及在经济纠纷处理过程中，避免或挽回重大经济损失的，予以奖励。（三）合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司将依法向责任人员追偿损失：1、未经授权批准或超越职权签订合同；2、为他人提供合同专用章或盖章的空白合同，授权委托书；3、应当签订书面合同而未签订书面合同。（四）合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司酌情向有关人员追偿损失： 1、因工作过失致使公司被诈骗；2、公司履行合同未经对方当事人确认；3、遗失重要证据；4、发生纠纷后隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻，从而贻误时机的；5、合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书遗失未及时报案和报告；6、其他违反公司相关制度的。（五）公司职员在签订、履行合同过程中触犯刑法，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。十、附则本制度从年月日开始执行。

你好！做什么用希望对你有所帮助，望采纳。