上海市职工代表大会条例，没有上级工会领导可以召开职代会吗

来源：整理时间：2022-11-23 23:19:00 编辑：上海生活手机版

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1，没有上级工会领导可以召开职代会吗
2，职工代表大会制度什么时候建立的
3，单位召开职代会人事让各车间选出几个代表是不是车间的义务搜
4，劳务派遣工是否有权参加用工单位的职工代表大会如果能参加是否有
5，召开职工代表大会不是职工代表是否可以要求参加旁听
6，解除劳动合同召开职工代表大会职工代表比例
7，职工监事如何选举产生职工代表大会如何召开召开流程怎样人数

1，没有上级工会领导可以召开职代会吗

可以，职代会先请示上级工会组织，召开后报送备案资料。

没有上级工会领导可以召开职代会吗

2，职工代表大会制度什么时候建立的

1988年12月，建立职代会制度，召开首届职工代表大会，与会代表41人，会期两天。听取和审议通过院长的工作报告，实行民主选举，产生了第一届职工代表大会委员会.

职工代表大会制度什么时候建立的

3，单位召开职代会人事让各车间选出几个代表是不是车间的义务搜

当然是了！只有车间最了解职工情况，车间选出的最有代表性！

单位召开职代会，职工代表要根据划分的选区由职工选举产生。职工代表应当反映选举单位职工的意见要求，如果车间时职工代表的选举单位，就应当有义务组织选好职工代表。

单位召开职代会人事让各车间选出几个代表是不是车间的义务搜

4，劳务派遣工是否有权参加用工单位的职工代表大会如果能参加是否有

有权参与选举的、《选举法》有明文规定

根据劳动合同法，你这个情况是要看用工单位大量裁员是符合劳动合同法中关于合同期内辞退具体哪一条的，有的需要提前，有的不需要。还需要看你跟劳务派遣公司的合同怎么签的，有没有签订其他的例如员工手册等

5，召开职工代表大会不是职工代表是否可以要求参加旁听

可以，召开职工代表大会时，一般设有列席代表若干名，参加会议，但没有表决权。

单位召开职工代表大会时，一般设有列席代表若干名，参加会议，但没有表决权。实际上除了列席代表还有单位的其他人员,如，为其服务的摄影摄像及音响等工作人员，也不是列席代表。因此，如会议没有特殊规定，你可以申请旁听的，毕竟都是讨论职工和企业的事情。而职工代表大会也是考虑到会议的效率、质量和会议的场所等因素，才召开代表大会的。

6，解除劳动合同召开职工代表大会职工代表比例

召开职工代表大会，应当有2/3以上职工代表出席。但用人单位解除职工劳动合同，并非一定要经职工代表大会决定，征求工会意见之后，企业行政即可以决定。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的，一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决，按照劳动法及劳动合同法来调解。

7，职工监事如何选举产生职工代表大会如何召开召开流程怎样人数

职工监事由职工代表大会选举产生，不同的地方对职工代表大会的人数要求是不一致的，如当地无具体的要求，建议人数越多越好。职代会的召开流程形式上与“三会”相同就可以。

各地对于召开职工（代表）大会都会有当地的法规，规定职工（代表）大会的召开程序和如何确定职工代表的人数。一般，企业人很少，就直接全体职工召开职工大会，人数较多，才召开职工代表大会。例如：《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》规定，职工人数不足100人的企业、事业单位应当建立职工大会制度，职工人数100人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。职工代表人数由单位在下列幅度内确定：职工人数100人以上不足1000人的单位，职工代表人数30人以上200人以下；职工人数1000人以上不足5000人的单位，职工代表人数200人以上300人以下；职工人数5000人以上不足10000人的单位，职工代表人数300人以上400人以下；职工人数10000人以上的单位，职工代表人数400人以上500人以下。建议楼主找找当地的相关规定，把规定给企业，让企业照着落实。若还有问题，也可以咨询当地的工会。