上海市属高校岗位设置，想要在南京或者上海的大学里工作不是当老师是行政后勤类的

来源：整理时间：2023-07-19 15:55:52 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，想要在南京或者上海的大学里工作不是当老师是行政后勤类的
2，上海财经大学辅导员有编制吗
3，上海高校布局
4，2203年上海师范大学公开招聘工作人员公告
5，高校教师岗位设置应遵循哪些原则
6，英语老师工资多少啊

1，想要在南京或者上海的大学里工作不是当老师是行政后勤类的

不要放在一起，财务是必须要独立的，财务部（一般经理或总监负责制），财务部跟任何一个部门牵扯关系越少越好，因为主要还要起一个监督作用。行政（可以设一名行政秘书即可）、后勤（设一名主管）和人事部（主管负责）可以统由办公室管理

想要在南京或者上海的大学里工作，不是当老师，是行政、后勤类的...

想要在南京或者上海的大学里工作不是当老师是行政后勤类的

2，上海财经大学辅导员有编制吗

上海财经大学辅导员有编制。上海财经大学，位于上海市，是中华人民共和国教育部直属的一所以经济管理学科为主，经、管、法、文、理、哲等多学科协调发展的研究型重点大学。学校源于1917年南京高等师范学校开设的商科，是中国人自主创办的第一所研究商学的高等学府。1921年商科扩充改组并迁址上海，成立国立东南大学分设上海商科大学。此后历经国立中央大学商学院等阶段，1932年独立建校，定名为国立上海商学院。1950年更名为上海财政经济学院。1960年更名为上海财经学院。1985年更名为上海财经大学。2000年，学校由财政部划归教育部领导。上海财经大学特点截至2017年9月，学校有三个校区，占地面积826亩；专职教师1043人；各类在校生20419人，其中全日制15159人；有本科生8041人，硕士生6053人，博士研究生1166人，学历学位留学生826人。截止至2012年9月，学校有专任教师1019名，其中教授、副教授541人；具有博士学位的教师占全体教师的比例为81%。截止至2017年9月，学校有专职教师1043人，有国家级教学团队4个。以上内容参考：百度百科-上海财经大学

上海财经大学辅导员有编制吗

3，上海高校布局

杨浦大学城——以复旦大学为核心，集聚了同济大学、上海财经大学、上海理工大学、上海体育学院等高校；2. 松江大学园区——汇聚了上海外国语大学、华东政法大学等7所各具特色的高校；3. 南汇大学园区——上海电力学院、托普学院、思博学院、工商外国语学院等高校坐落在此；4. 闵行大学园区——上海交通大学、华东师范大学、东海学院等在此安营扎寨；5. 奉贤大学园区——华东理工大学、上海应用技术学院、上海师范大学等高校在此建立了新校区；6. 临港新城大学园区——上海海洋大学、上海海事大学和上海电机学院构成了园区的主体。

临港大学园区，现在只有海事大学和海洋大学2个学校，电机学院还没有建

奉贤和松江和南汇，这三个点比较偏，应该单独设立。学生以大一大二为主。市中心再设立一个点。

重庆工商大学，重庆文理学院，重庆城市管理职业学院，重庆城市职业学院都有会展策划与管理

松江和南汇

上海高校布局

4，2203年上海师范大学公开招聘工作人员公告

上海师范大学是隶属于上海市教委的事业单位，是市重点建设的高校，是一所以文科见长并具教师教育特色的文、理、工、艺学科协调发展的综合性大学。学校已进入上海市高水平大学建设行列。学校主要承担本科生、硕士生和博士生的人才培养和相关领域的科学研究工作。现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘一批教学科研人员。一、招聘岗位及职数：教学科研岗位：233人二、招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明教学科研岗位：承担本专业的学科教学工作和科研工作。包括制定教学计划，完成核定的教学工作量，申请各级科研项目并认真完成、发表高水平学术论文。其中学科带头人还需负责学科团队建设，硕士点、博士点的申报和建设等工作。2、招聘对象与条件教学科研岗位：热爱新时代中国特色社会主义教育事业，政治立场坚定，师德师风端正。一般应具有博士学位。具有较强的教学能力和较高的科研水平;具备高校教师普通话水平和英语能力;品行端正、身心健康，能为人师表;责任心强，具有团队协作精神。紧缺或急需人才可以适当放宽学历条件。具体要求详见上海师范大学人事处网站：da/a8/c20833a776872/page.htm三、招聘办法1、报名教学科研岗位采取电子邮件报名方式，请根据所应聘的岗位将电子邮件发送到相应的学院电子邮箱。应聘邮件材料包括个人基本资料、科研情况和学术论著列表等，邮件主题请注明：姓名和应聘岗位。教学科研岗位招满即止。2、资格审查应聘者提供任何应聘材料必须真实有效，学校人事处和各用人部门根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考核(笔试或面试)通知。3、笔试、面试应聘教学科研岗位的人员由学校或各学院组织面试，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取试讲或答辩方式进行。4、身体检查体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，向学校提交医院体检证明。5、考察考察由学校人事处和用人部门组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。6、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。外省市社会人员(不包括高级专业技术人员和应届毕业生)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2023年2月28日。五、联系方式通信地址：上海市徐汇区桂林路100号上海师范大学人事处邮编：200234联系人：张老师联系电话：86-21-64328639人事处网址：上海师范大学2023年02月16日下载附件附件1教学科研岗位明细.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

5，高校教师岗位设置应遵循哪些原则

高校教师岗位设置应遵以下原则：一、职能原则。岗位设置必须要与高校的具体目标、职能、任务直接挂钩，即所谓的因事设岗。任何一所高校，在设置岗位时首先要考虑的因素就是明确高校的目标、职能，并向与主业直接相关的岗位倾斜。二、宏观调控原则。高校一般都存在编制管理的问题，岗位的设置一般应限于单位编制规模以内。岗位设置必须坚持从人才培养、科学研究和社会服务的需要出发，统筹学科建设，兼顾各类人员现状，合理确定岗位总量，按照岗位结构比例标准，规范设置各级各类岗位，加强宏观调控和监督管理。三、岗位系统原则。高校在岗位设置时，不仅要强调向主业岗位倾斜，还要考虑到主业的支持系统岗位，即辅助或协助系统的岗位，否则主业就得不到有效地运转。因此，学校工作岗位的设置是一个系统工程，既要分清主次，又要协调配合，同时还要考虑高、中、初各级岗位能级结构比例是否合理等等。四、优化结构原则。高校岗位设置要体现出各类岗位的业务素质、工作技能、人员配备、目标考核等方面的要求。根据岗位设置分类分级体系，以教师队伍为主体，优化各类人员结构比例，合理配置人力资源，加强高层次人才队伍建设，提高用人质量与用人效益。五、人力资源原则。一般来讲，高校在设置岗位时，依据的基础是现有的人力资源状况，一般岗位设置改革方案都是对现有岗位状况的改革，因此，它无法脱离现有的人力资源状况。但如果岗位设置过于理想化，则是不切实际的。岗位设置大多都是对现有岗位的调整和修订。如果脱离实际，再理想的设置也只能是纸上谈兵。六、最佳组合原则。对专业技术岗位设置时，必须在国家规定的专业技术职务系列范围内，选择最适合的系列和专业。使设置岗位之间，职责、任务配合有序，能够发挥出最佳的整体效益，不交叉设岗和重复设岗。

6，英语老师工资多少啊

我国高校青年教师的工资真的只有259美元（约1600元人民币）吗？针对网络热传的情况，记者分别在上海、重庆和西宁对高校教师的收入情况进行了调查。　　据了解，美国芝加哥大学高等教育研究中心统计我国高校教师工资的口径，仅统计岗位工资、薪级工资、绩效工资等正式明细，也就是我们通常所说的“工资表”上的工资，因此不能真正反映我国高校教师真实的收入情况。　　而据记者实地调查了解，目前我国高校教师的收入除了“工资表”上的“死工资”外，还有津贴、补贴、课时费以及数目不等的奖金等“活工资”，而后一部分其实占了教师实际收入的“大头”，“259”美元与实际情况存在误差。　　上海：大学老师总体收入较高青年老师月收入一般不低于4000元　　上海某教育部直属“985工程高校”一位不愿透露姓名的青年教师告诉记者，教育部直属高校中，理工科、经济管理科教师的总体收入水平较高，即使刚进校任教的青年老师一般每个月的收入不会低于4000元。而上海市文史哲基础学科的讲师岗位津贴可能只有2、3万一年，有MBA、MPA课程的院系老师则可能十几万一年；此外，记者了解到，上海市属知名高校的各种补贴又往往要高于教育部直属高校，有些市属高校专职辅导员的年收入达到10—15万，青年讲师平均收入在12—14万左右。　　重庆：大学讲师月工资收入在2800元左右　　“岗位工资720元，薪级工资295元，津补贴129元，直辖补贴140元，卫生费2元……”西南大学一位2002年参加工作的青年教师拿出工资条，向记者念到。除了这些工资条上的收入，他还可以每月从学校领取900元的“讲师”职称补贴以及每节课时35元至40元的“课时费”，正常情况下的月工资收入在2800元左右。记者从重庆工商大学获悉，该校统计过2011年全校教职工平均收入，约为5万元。　　西宁：助教每月实拿工资2600元　　青海师范大学经济管理学院助教赵李曼目前教两门课，平均每周5节，专业技术12级。赵李曼告诉记者，现在每月扣除200多元的住房公积金和医疗保险后，每月能拿到手的工资是2400多元，此外，还有每节课10元的课时费，加在一起差不多是2600多元。“我和我老公一个月一共就6000元左右，每个月要拿出2200元还房贷，我已经怀孕了，有了孩子压力更大。”

工资多少是看怎么去跟老板谈的要是能力强的话，那就是有高工资的一般的话，那就是三两千的工资的