上海市工伤伤残6级，上海市6级伤残赔偿

1，上海市6级伤残赔偿

一次性伤残补助金，各地赔偿标准是统一的，六级伤残为14个月的本人工资。

2011年9级伤残赔偿标准,上海交通事故9级伤残赔偿标准,上海9级伤残能赔多少钱赔偿项目赔偿金额（元）上一年度本市职工平均工资 42789 城镇居民人均可支配收入 31838（2011新标准）农村居民人均可支配收入 13746（2011新标准）城镇居民人均消费性支出 20992 农村居民人均年生活消费支出 9804 被抚养人生活费城镇居民 20992×年限农村居民 9804×年限丧葬费 21394 残疾赔偿金城镇居民 31838×20年×0.2(2011新标准) 农村居民 13746×20年×0.2(2011新标准) 住院伙食补助费 20×天营养费 20~40×天住宿费 60×天

上海市6级伤残赔偿

2，上海6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

上海市6级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十六个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%；3、工伤医疗补助金：十五个月本人工资；4、伤残就业补助金：15个月本人工资；5、其他费用：根据实际确定。

上海6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

3，上海六级伤残赔偿标准

工伤伤残待遇，全国是统一的，区别在于上海的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能高于其他城市。详情请参阅《工伤保险条例》第三十六条的规定。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上海六级伤残赔偿标准

4，上海6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5，在上海伤残6级能赔多少钱

五到十级伤残的可得到下列赔偿：1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，五级计发五十个月，六级计发四十个月，3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月

6级伤残赔偿是16个月本人工资第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6，在上海六级伤残具体能赔多少钱

根据《上海市工伤保险实施办法》工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；六级伤残的，为14个月；（二）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。

工伤六级伤残职工享有18个月本人工资的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第四十六条、第六十四条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级的，由工伤保险基金以本人工资（本人遭受事故伤害前12个月平均缴费工资，下同）为基数，支付一次性伤残补助金18个月。并由用人单位安排合适的工作，难以安排的，由用人单位按照本人工资的60%按月发给伤残津贴，并按规定缴纳社会保险费。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。