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上海市哺乳假可以一起休吗，产假哺乳假一起休可以吗

来源：整理 时间：2023-09-13 14:45:10 编辑：上海生活 手机版

1，产假哺乳假一起休可以吗

有的同意把哺乳假给你一起休的，要看你公司了。哺乳假么产假肯定可以休。但法律规定的是宝宝一周岁前每天有1小时的假，我朋友请了一年的哺乳假呢

产假哺乳假一起休可以吗

2，哺乳假可以合成一个月一起可休吗

哺乳假和授乳时间是两回事！ 哺乳假是指在休完产假后，还需休息，那么女职工可以向公司申请哺乳，在公司批准后可以休，哺乳假最长6个月。哺乳假工资为正常工资的80%。 授乳时间是指女职工在哺乳期内（就是孩子满一周岁之前）公司应安排授乳时间，授乳时间为每天两次，每次半小时。如多胎生育的，则每多一胎增加半小时。每日两次的授乳时间可以合并使用。 当然，具体这个授乳时间怎么享受，员工是可以和公司商量着来的。这个法律是没有规定的。
应该不能吧。

哺乳假可以合成一个月一起可休吗

3，关于产后上班喂奶假可以攒着一起休吗

一般都是不可以的，喂奶假一般情况下只是可以晚去早走的。
国务院在1998年出台的《女职工劳动保护规定》中，就给哺乳期女工规定了喂奶权。该规定表示，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次喂奶时间(相当于喂奶假)，每次30分钟。如果是双胞胎甚至三胞胎以上的，每多喂1个婴儿，每次喂奶时间增加30分钟。这两次喂奶时间也可以根据女职工自身情况，合并使用。而且喂奶时间算作劳动时间。如果女工家住单位家属院，回家喂奶往返途中的时间也算劳动时间。而且有条件和女职工较多的单位还应该建立女职工卫生室、孕妇休息室、喂奶室等设施。

关于产后上班喂奶假可以攒着一起休吗

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