网上常常有人说现在的东莞工厂少了，人也少了。按照你的说法，签的是在深圳上班，那么你们当初劳动合同当中肯定是约定了上班地点的了，而且应该是在深圳的了，但与其它城市相比，现在的东莞，工厂仍然是比较多的，从东莞32个镇街的经济数据，就能看出那里的工业比较强势。
1、东莞哪里的工厂比较集中？
网上常常有人说现在的东莞工厂少了，人也少了。与十年前相比的确如此，只要是在这座城市生活、工作过较长时间，无论在市区，还是在镇区，都会有这样的感触，但与其它城市相比，现在的东莞，工厂仍然是比较多的。至于那些地方工厂比较集中？从东莞32个镇街的经济数据，就能看出那里的工业比较强势，现在东莞，除了莞城、东城、南城等中心城区外，工业仍是支撑其它镇区经济的主要力量。
下图为2017经济数据排在前列的镇街，也是工厂比较集中的镇街：各镇街的主要产业有：虎门：服装服饰、电子信息产业长安：机械五金模具、电子信息，VIVO、OPPO就在长安厚街：机电、鞋业、家具松山湖：高端电子信息、机器人、生物技术等产业塘厦：电子信息、电源、家用电器常平：毛织、玩具、塑料制品、电子信息、新材料等大朗：毛纺织产业凤岗：电子信息、制衣、汽车零部件寮步：电子、电脑、电器清溪：光电通讯大岭山：电子、家具、电器机械及设备制造、化工麻涌：造纸、纺织制衣、粮油食品加工、电子五金，
2、跟公司签了三年合同，签的是在深圳上班，现在公司要搬到东莞了，员工不愿意跟着去，如何向公司申请补偿？
你现在要做的就是先回家把劳动合同找到，看看你们是否约定了上班地点。按照你的说法，签的是在深圳上班，那么你们当初劳动合同当中肯定是约定了上班地点的了，而且应该是在深圳的了，那么现在，你们公司要搬去东莞了，公司的人事有没有找你谈过呢？公司现在搬迁，其实是属于对劳动合同的重大变更了。根据《劳动合同法》第四十条中规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，
所以说，你不愿意去的话，单位是可以先与你协商的，如果协商下来，你还是不愿意去东莞的，那么单位提前三十天通知你或者额外支付你一个月的工资，就可以与你解除劳动合同了。当然，解除劳动合同的经济补偿金肯定是要给你的，具体金额看你在本单位的工作年限了，一年一个月，不满一年满半年的按一个月计算，没满半年的按照半个月计算。
