以上五个意识转换可以通过实践和不实施来控制,其中，服务是“五种意识”的核心，也是反对大企业病的题中之义,没有意识的波动，只有意识:正知、谬误、幻想、睡眠、记忆五种转化,“五种类型意识”分别是:(1)烦恼意识；(2)责任意识；(3)开发意识；(4)创新意识；(5)诚信意识。
责任、合作、努力、开放、服务。2018年，招商银行提出建立责任、协调、实干、开放、服务等“五型意识”来根除大企业病。其中，服务是“五种意识”的核心，也是反对大企业病的题中之义。一个鸡蛋，从外面破了是注定的，从里面破了是重生的，于是‘蛋壳’文化应运而生。2018年，招商银行推出了包含“异端”的蛋壳平台。作为一个由田惠宇亲自发起的交流平台，招商银行的“蛋壳”平台充满了大量基层员工的意见和建议。
没有意识的波动，只有意识:正知、谬误、幻想、睡眠、记忆五种转化。感知，推理，亲证，都是正确的知识。谬误是错误的知识，它不是来自现实。字面上的知识但没有对象是幻想。觉醒的丧失产生了睡眠。记忆是浮于表面的所经历的事物的感知对象意识。以上五个意识转换可以通过实践和不实施来控制。
3、践行两个至上、做到三个始终、树立五种 意识具体内容是什么?你的问题是烟草业提出的。“两个至上”是指国家利益至上和消费者利益至上，“三个始终”就是:一要始终把烟农的利益放在心上；二是为零售客户提供优质服务始终是流通企业的根本任务；三要始终把调动全体职工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，深化就业分配制度改革，努力使收入分配向基层倾斜；高度重视离退休干部工作，推进老年文化建设。“五种类型意识”分别是:(1)烦恼意识；(2)责任意识；(3)开发意识；(4)创新意识；(5)诚信意。
