我是一名保安，我是一名公司的保安人员因提前离岗去吃饭而被罚写深刻检讨不然罚

来源：整理时间：2023-03-02 07:06:13 编辑：好学习手机版

1，我是一名公司的保安人员因提前离岗去吃饭而被罚写深刻检讨不然罚

检讨书尊敬的各位领导：我是公司的保安人员Xxx，今天我因提前离岗去吃饭而被罚。在此我对我所犯的错误表示深切的歉意！我作为一名保安人员，没有严格执行工作人员在上班期间不能擅自离岗的工作制度，严重违反了公司的保安制度。保安员的职责就是为了维护公司的财物的安全和人身的安全，我却全然没顾及到这一点，因为肚子饿而违反了保安员的职责，请各位领导看在我刚上班对保安员的工作职责不是充分理解的份上，原谅我这一次！我在以后的工作中，一定会尽心尽责，绝不擅自离岗，为公司站好每一班岗，尽到自己的一份责任！请各位领导看我以后的表现吧！再次对我擅自离岗的行为表示深深的道歉！对不起！检讨人：二0一二年三月十七日

劝你辞职吧！无语了。

你好！劝你辞职吧！无语了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我是一名公司的保安人员因提前离岗去吃饭而被罚写深刻检讨不然罚

2，我是一名保安

给你找了一篇类似的，你看行不尊敬的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己晚上偷偷跑出去玩的行为感到了深深地愧疚和不安。在此，我向领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。作为一名保安人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

我是一名保安

3，我是一个保安

虽然很俗但我不得不说关键在于你的学历自身能力和素质首先你应当具有好的工作素质这样无论去哪至少老板会认为你很努力值得栽培其次自身能力这就靠你的学习能力了多跟着老师傅学你会进步很快最后学历这是很重要的可以先学好外语和计算机有了这两样就有很大的空间了总结一下你现在是一个保安如果你想一直做下去我个人认为是没有什么发展空间的最多可以当一个管事的那就到头了但你应当清楚保安是有年龄限制的那是你怎么办所以我觉得当保安只是暂时的关键是要向上看你只有敢想敢努力敢干那样的发展空间就大得多事在人为祝你好运

果朋友你能做的好！！总只可以继续干（前提是要有业绩，可以提升保安队长，慢慢就是内保再就是内带队，你那一年没个贼啊什么地，怎么施展你的才华啊

晕，这样的人你也看得上？你的眼光是有多差？你和他的文化程度与对社会的认知及适应能力是否存在巨大差距？所以你是一万多一月的白领，他是两千一月的保安，他为了留住你却不去改变自己适应你，只有不断贬低你来适应他。就好比一个小学生和一个大学生谈话，小学生想和大学生一直谈下去，为了掌控主动权，他不能让大学生谈他不懂的事物，所以只有不断贬低大学生拉低对方的智商，否则难以维持谈话的局面，因为小学生害怕大学生发现他们差距实在太大。男女恋爱模式必须是男强女弱才能维系平衡，就是说男人必须在总体能力上比女人强，否则对男性心理存在不利影响，你们这段关系如果你是男人，对方是女人就没有太大问题了，当然，如果你是玩一玩，或者只是找个男小三也没有什么问题

我是一个保安

4，我是一名保安怎么写一周总结

安全、检查、服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期。

安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下：一、各项考核指标全面完成。xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了==.==%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到==.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。