是销售工作，性质是顾问，所以这类工作一般都有任务指标,猎头是一个非常宽泛的行业，具体行业猎头会细分,如果是职业猎头，这样做没有任何意义,个人感觉Hunting.com顾问的简历很垃圾，因为工作知识仅限于工作职责的表面层面，个人顾问的语言组织能力很差,聚贤的职业顾问，基本属于猎头服务，但不是全部。
个人感觉Hunting.com顾问的简历很垃圾，因为工作知识仅限于工作职责的表面层面，个人顾问的语言组织能力很差！用词不当！但唯一可以认可的是，简历顾问适用于从猎头和HR的角度来改进简历关键词和简洁的简历格式，因为猎头和HR行业认可他们认为的简历格式和版本，这是因为他们的行业关联和相同的思考角度。
聚贤的职业 顾问，基本属于猎头服务，但不是全部。聚贤。com刚刚有了一大笔风险投资。他们的模式是推荐候选人，完成客户公司要求的人员匹配。情况是真的。不过具体分析你现在的工作和人脉还是很有必要的。如果是职业猎头，这样做没有任何意义。有时间的话，不妨在自己的领域列几个清单。如果是非人类行业，做这个很浪费精力。他们的模型主要适用于人力资源行业的HR。他们是搞招聘的，手头有大量的候选人，闲来无事就兼职。或者你是三大网站的内部人士，可以免费查简历，也可以做这方面的兼职。
3、猎头 顾问怎样啊这个工作好吗?要做些什么?压力比较大。猎头是一个非常宽泛的行业，具体行业猎头会细分，比如你是专门做金融或者IT猎头的，很难简单的用好坏来评价。猎头的主要工作是寻找符合客户要求的候选人，并征得候选人同意后推荐给客户，如果应聘者被成功录用，你可以获得相应的报酬。是销售工作，性质是顾问，所以这类工作一般都有任务指标，刚进入猎头行业的新人，需要相当一段时间的积累，也就是说，这段时间基本不可能拿到丰厚的薪酬，需要长期专注于一个领域。稍微成熟一点的猎头年销售额会在50万左右，大概需要两到三年才能达到这个水平，以上，你可以自己判断。
