在工资待遇方面，农信社作为银行金融系统待遇还是高于区域其他行业平均工资水平的。三、柜员的福利待遇怎么样?不同的农信社薪酬体系不尽相同，柜员的薪酬到底多高，在很大程度上也取决于所在农信社的营业情况，农信社的工作是朝九晚五，非常体面，具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。
1、在农信社上班怎么样，求指导？
你想知道在农信社上班怎样，具体是指福利待遇方面，还是工作方面，工作晋升、工作内容、压力方面的具体内容。虽说农信社在规模和品牌建设上不如其他大型商业银行，但是近几年招聘要求还是挺高的，尤其是近两三年，农信社校园招聘的学历要求是本科及以上的相关金融专业及法律、计算机相关专业的应届生。在去年我们农商行招聘的一批大学生中，研究生学历的实习生占比达到了30%，可见银行系统还是众多金融相关专业毕业生的着重考虑的就业选择，
在工资待遇方面，农信社作为银行金融系统待遇还是高于区域其他行业平均工资水平的。在四线小城市内，农信社的工资普遍在4000-5000元左右，加上五险一金和年终的绩效工资，一年的工资薪金总额在10万元左右，在前几年银行系统工资收入较好的时候，有些绩效好的网点一年的分红的确有几万甚至十几万的，但是近几年随着竞争压力的增加和利差的减少，银行系统的整个大环境不景气，但是一年10万的工资绩效还是可以保证的。
在晋升和工作内容、压力方面，要求更加严格、压力更大这也是银行业发展的趋势，轻柜面，重营销，从原来的立足网点营销逐渐到走出去营销；从原来的客户经理营销为主，到人人都是营销主力；从原来的单纯的存贷款营销，扩大到信用卡、电子银行产品、二维码、ETC等各种产品的全品类营销。在晋升方面，有学历、有能力的员工还是有比较好的上升前景的，每年都会有各种岗位的竞聘考核，有能力的大可去展示自己，
2、农信社柜员的薪资待遇如何？有没有发展前景？
一、为什么农信社招聘入职员工大多都从柜员做起呢?柜员能直接了解到农商银行的业务，清楚农商银行的行业行规;柜员岗能接触基础的营销，为今后走上其他更为专业的营销岗位打下基础;柜员岗位的磨练可以让新人更快接受银行的生活，脚踏实地，服务客户;柜员岗每天接触不同的客户，更能锻炼自身的应变能力。二、到底该不该报考柜员?在大多数的同学看来柜员就是在柜台前办理各种存取款业务，似乎没有什么技术含量，
而实际上柜员的任务往往会更复杂一些，每天会和形形色色的人接触，对于提升自己的交际能力，培养耐心、细心的性格也是有很大的帮助的。农信社的工作是朝九晚五，非常体面，当然柜员因为业务的需要，要提前半小时到岗，营业时间外也可能因为业务或能力不足需要加班。但还是大家眼中最羡慕的工作之一，三、柜员的福利待遇怎么样?不同的农信社薪酬体系不尽相同，柜员的薪酬到底多高，在很大程度上也取决于所在农信社的营业情况。
如果是北上广深等一线城市薪资自然会高得多，总体而言，柜员的薪酬主要包括：基本工资 绩效工资(或叫奖金) 补贴 福利待遇。一般来说农信社实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，根据不同的技术级别、工龄、学历等拿到不同的薪酬，
具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。对于女生而言，柜员稳定、压力小是非常适合的，此外!!农信社还会有补贴，包括住房补贴，餐补，交通补贴等。福利待遇方面也比较丰厚，包括六险二金，节日慰问金等，悄悄告诉你，有的在员工生日时还会发放生日蛋糕卡呢!。
3、农业银行员工工资怎么样？
本人就在农行工作，就说一下自己的了解，供大家参考，首先农行员工也是分层级，总行，省分行，市分行，县支行，网点等等，总的来说，越往上工资收入越高。市行及以上属于管理行，肯定收入不错，普通员工，到手十万加应该可以，以下就是经营行，工资会低点，主要看你的绩效，也就是营销业绩，这个是工资差距的关键，还有就是员工的工资由基本工资，岗位工资，绩效工资构成，差距主要在于岗位工资和绩效工资。
