在公司处罚的公告中，应注明员工姓名、所属部门、犯错误的事件和违反的公司条款，最后应注明处罚的方法,处罚通知我公司xxx部门xxx员工在上班，无故使用公司电话打私人电话,2.董事会决定对XX部门XX同志处以处罚的经济处罚，罚款XX元,处罚通知最近有少数员工上班迟到，严重影响工作秩序和公司形象,特此通知。
1 处罚关于XX同志违反公司纪律通知:据主管反应，XX部门XX同志在工作中不遵守公司规定，损害了公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，并经公司人事部门及领导讨论，为营造良好的工作环境。2.董事会决定对XX部门XX同志处以处罚的经济处罚，罚款XX元。
处罚通知最近有少数员工上班迟到，严重影响工作秩序和公司形象。为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象，所有迟到的员工将按照公司管理制度进行考核，迟到一小时扣一小时工资。特此通知。公司员工在公司办公室犯下不可饶恕的错误后，通常会发布一个公司处罚公告作为警告。在公司处罚的公告中，应注明员工姓名、所属部门、犯错误的事件和违反的公司条款，最后应注明处罚的方法。最后，签名人签名、盖章并注明日期。处罚通知我公司xxx部门xxx员工在上班，无故使用公司电话打私人电话。此类个人占用公司资源的行为违反了公司《员工条例》第xxx条，并在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应的规定，公司决定为此对xxx给予警告，作为一个通知，希望对其进行警示。
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