卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。参公事业单位参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系，差额拨款事业单位差额拨款的事业单位包括。
1、县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？
谢邀回答！引进人才是目前大趋势，各地出台各种政策，包括待遇、人才公寓等，比起以前的人来说，进步很多。岗位多，但不是每个都好，因为有的单位完全是混日子，研究生进去就是浪费，好的单位就有好的岗位。关键是自己的能力和兴趣，政策研究性人才在政研室相对比较和专业相近，医学类的去医院，师范类去学校。这都是比较对口的，其他的专业去自己对口的单位，
尴尬的是，在大的单位，尤其是局里，因为身份是事业单位，就显得比较另类，我个人建议，引进人才最好最对口，不要为了将就，选了某个局，引进人才是政策，但身份是事业编制，也就是进了局里，大部分也是二类下属单位。虽然混编混岗还存在，但改革趋势越来越明显，不是一种身份，不要混到一块，县里边对研究生来说，比较好的是走技术岗的事业身份，因为工资相对较高，虽然中级到高级有些困难，但比管理岗的事业工资要高。
2、事业编单位好吗？哪些单位比较好？
你好，南阳中公教育很高兴为您解答：事业编单位好吗？哪些单位比较好？1、参公事业单位参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系，对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。待遇：参公事业编一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜，
因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。2、全额拨款事业单位全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等，待遇：全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。
由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择，全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。3、差额拨款事业单位差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制，
待遇：差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好，4、工勤编、临时工、政府雇员这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上，
不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高，临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去，
3、乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗？
我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位，卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的，主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。
