社保基数申报，社保申报基数与实缴基数的区别

本文目录一览

1，社保申报基数与实缴基数的区别
2，社保缴费基数申报流程
3，社保申报基数和缴费基数有什么不同
4，社保基数申报
5，社保年度工资基数申报是什么概念什么意思每年都要申报吗知道
6，社保缴费基数申报
7，北京社保如何上报基数啊急都要什么材料什么手续
8，社保按100基数交费如何申报
9，社保基数申报
10，社保基数的申报应该怎么算

1，社保申报基数与实缴基数的区别

社保申报基数一般按照最低的社平工资（今年参照去年2018的最低基数）实缴基数一般大于最低的社平工资

社保申报基数与实缴基数的区别

2，社保缴费基数申报流程

法律分析：社保基数申报流程：1、登录当地社会保险经办机构官方网站，点击进入缴纳社会保险费工资基数申报；2、严格按照操作流程输入数据；3、确认申报数据无误后，最后点击提交申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保缴费基数申报流程

3，社保申报基数和缴费基数有什么不同

缴费基数1235是最低的基数，申报基数只是公司平常报税时的一个数字，到年底要统一按缴费基数进行汇总清算的，是不会影响医疗和养老的

社保申报基数和缴费基数有什么不同

4，社保基数申报

法律分析：登录社保办事网后，在主页的右下方有"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮;点击"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮后，转到网上工资基数申报操作须知页面。单位应仔细阅读须知，并勾选须知前的复选框。当复选框被勾选后，在申报须知的下方会弹出"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮;点击"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮后，转到工资录入选择页面。在该页面上，单位可选择在职人员工资录入和转出人员工资录入。并可在文本输入框中输入页数，直接跳转至该页进行工资录入和修改。"确认申报完成"按钮是在单位确认申报数据无误后，最后点击提交申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5，社保年度工资基数申报是什么概念什么意思每年都要申报吗知道

当地上一年度职工年平均工资，每年年审时调整一次。

是的，如果不申报，系统也会自动默认最低缴费基数。

6，社保缴费基数申报

法律分析：以个体人员身份参保的灵活就业人员,仍可按省均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等档次申报,未申报的按其上年度缴费档次核定。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（二）用人单位开户银行、户名及账号；（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（四）职工名册及职工缴费情况；（五）社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。第五条职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。第六条用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。有条件的地区，用人单位也可以按照社会保险经办机构的规定进行网上申报。第七条用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

7，北京社保如何上报基数啊急都要什么材料什么手续

1：先从北京市人力资源和社会保障局的网站上现在五险合一软件4.2.7版，下补丁补到4.2.7。2：在该软件工资变更模块中录入数据，然后全部选择，再导出，四险和医疗分别导。3：再上报纸质版和电子文件。西城社保里有操作提示可以免费领取。主要是缴费工资的确定，要和104表差不多，不一致还要说明理由，但今年好像西城社保未要求，不知为什么。 4：刚和社保沟通完，4月月报先不用报，社平工资还没有出来，要等结账后。

你好！在你自己的单位社保系统里做工资变更，进入界面后它是2010年的，你改成2011订互斥就俪脚筹协船茅年，再做四险和医疗的工资导出报盘，最后在报表打印里面把北京市职工上年月均工资申报表打印两份盖上公章，带上打印的表和报好的盘过去办就可以了。如有疑问，请追问。

在你自己的单位社保系统里做工资变更，进入界面后它是2010年的，你改成2011年，再做四险和医疗的工资导出报盘，最后在报表打印里面把北京市职工上年月均工资申报表打印两份盖上公章，带上打印的表和报好的盘过去办就可以了。

8，社保按100基数交费如何申报

企业办理社保，需要以下证件申请办理：1．企业营业执照副本原件；2．组织机构统一代码证书原件；3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；5．单位经办人的身份证原件；6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）

既然按100%基数购买社保,就需要注意,在填写工资的时候,要留意封顶基数.比如2012年深圳社保缴费基数,最高不超过12615,假如员工工资超过这个基数,请按12615填写.深圳的上年度在岗职工月平均工资=4205,缴费基数不得高于4205*300%=12615,不得低于4205*60%=2523

企业按照实际工资买社保已经是凤毛麟角了.... 要都按照100%基数申报的还没怎么见过什么单位这么好福利~ 地税申报的时候填你们当地的100%基数就是也也就是上年度年社平工资除以12再看看别人怎么说的。

9，社保基数申报

1、是的，是按员工的实际收入的平均数缴费。2、可以先按其现有收入进行缴费，待下一年度调整基数时再行核定便可。3、像这种情况是有存在的，那么首先就要求人事劳资将人员的工资收入核算清楚，其他的问题只能放到下一年度再行调整。

1，缴费基数是按照上一年的工资总额核定的，按国家统计局规定构成工资总额可申报,不构成工资总额的不申报.如独生子女费,取暖费等福利性补贴不予申报. 2，入司不满一年的按上年的工资总额核定,有几个月算几个月,若实际收入低于当地上年职工平均工资的60%,按当地上年职工平均工资的60%核定.06年才入司的人员的缴费基数按当地上年职工平均工资的60%核定. 3，去年7月-06年6月的基数是按照05年6月的工资申报的，那是你申报或社保经办机构核定的有问题,此问题和当地社保经办机构协调一下,还是容易解决的.

申报缴费基数—————— 将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。—— 社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。要求用上一年度平均工资，一般没多大变化，都是用12月份的。09年新增的，也要申报，填现基数，可以不用提供。

10，社保基数的申报应该怎么算

给你一些基数申报的基础知识供你学习，希望对你有所帮助！1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。2、职工个人缴费基数的核定。⑴参保职工以本人2009年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2010年度月社会保险缴费基数。参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。⑵2010年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。⑶因特殊情况2009年度工资总额无法确定的，以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。注： 2009年青岛市在岗职工月平均工资60%≤缴费基数≤2009年青岛市在岗职工月平均工资300% ；社会保险缴费基数的工资包括哪几项？依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。

不知道你是哪里，南京现在的社保基数是1583 单位承担：养老21%，医疗9%，失业2%，工伤0.5%，生育0.8%，一共33.3% 个人承担：养老8%，医疗2%+10元，失业1%，总共11%+10元，工资低于最低基数的需要按最低基数交，南京的就是1583,1583*33.3%=527.14------单位缴纳 1583*11%+10=184.13------个人缴纳工资高于1583的，应该按实际工资缴纳，但是多数工资都是按最低基数缴纳的