深圳的人是越来越多还是越来越少，我觉得这样理解会更合适，首先，深圳的学位极度短缺，一边是政府天天建，一边是市民天天缺，至少从小学生学生数量看，深圳人越来越少的结论是有待商榷的，但是是否就能据此说深圳人越来越多呢？好像也不能，因为深圳的工厂确实在变少，相应的人口也应该在变少，城中村的生意不好做了，为什么？人少了才会这样！那人去了哪里，保障房、人才房、廉租房、关外相对偏远的小区房、东莞惠州的临深小区房吸纳了相当一批原本在关内城中村和关外比较好的城中村居住的一批人。
那么人到底是多了，还是少了，我觉得应该说适合深圳的人多了，感觉不适合深圳离开的人也多了，所以人多了，人少了应该这么说，走的人多了，来的人也多了，总体上人应该没有太过剧烈的变动，针对，深圳的明天会怎么样的问题，我个人的态度是充满信心，相信深圳的明天会更好，医疗会更好，教育会更好，养老会更好，只要能在深圳真正找准自己位置安顿下来踏踏实实努力的逐梦人，明天一定会更好。
3、深圳工作为什么这么难？
我在深圳工作十余年，深能体会你的感受，但我不想安慰你，因为问题就在于你不知道自己能做什么？你不知道自己能做什么？会给自己一个刚毕业的理由，虽然我曾与你一样迷茫过，现阶段见过许多应届毕业生，才明白问题还是出在自己身上。举个例子，我面试过一个应届毕业生，读汉语言文学专业，想做新媒体运营。一来面试就侃侃而谈，把自己的未来规划说了一遍，还拿出自己写的文案，各种各样的文体，一看就是有想法的，
那时还给了我这个未来领导很多建议，特别有趣的孩子。考虑到她是做了很多准备才来面试的，我选了她，即便当时有更合适的人选，试用期间发现她是96年的，思想却有80年代的特色，能写一些深度文。我挺欣慰，她不是多么优秀，而是很清楚自己要什么。年纪轻轻就能写深度文，不是功底有多么好，而是做了不少准备工作，她看过不少深度文，掌握个中技巧。
作为长辈，我给你一些接地气的建议，希望能帮助到你，给自己做一份规划你有提到，你并不太清楚自己能做什么。大学学过不少技术基础，但都不是太厉害，问题：1、缺乏职业生涯规划的引导；2、没有长远的目标；3、找不到自己的特长，你需要带着这三个存在的问题去思考职业生涯规划，找到解决办法，举个例子。第一步：找到自己的特长。
