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可能是系统出了bug，等待系统更新修复就好了。济南市人力资源和社会保障局官网：http://jnhrss.jinan.gov.cn/济南人社app最新版客户端是一款专为济南市民打造的手机社保app，由济南市人力资源和社会保障局推出，可便捷办理多项社保业务，掌上缴费社保申请办理医疗保险报销就业指导推荐等多种功能。“济南人社”手机APP(社保版)主要功能分为“社保应用”、“社保地图”、“我的信息”三个部分，目前，“济南人社”手机APP(社保版)为参保人提供了银联、微信、支付宝三种实名认证方式，参保人可根据手机应用安装情况任意选择。

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摘要您好！很高兴您选择使用百度问一问咨询项目！非常感谢您对我们的信任！在这里我携手广大的问一问，工作人员以及答主，对您表示由衷的感谢！！！对您提出的这个问题，我们系统已经为您分配到最专业的答主，接下来的5分钟内，会对您提出的问题进行相关的解答，因为目前咨询人数较多，请您耐心等待一下。你可以查看一下您的问题，补全资料，或者对您的问题进行补充说明哦[心] 咨询记录 · 回答于2021-11-17 济南高新区人社局电话您好！很高兴您选择使用百度问一问咨询项目！非常感谢您对我们的信任！在这里我携手广大的问一问，工作人员以及答主，对您表示由衷的感谢！！！对您提出的这个问题，我们系统已经为您分配到最专业的答主，接下来的5分钟内，会对您提出的问题进行相关的解答，因为目前咨询人数较多，请您耐心等待一下。你可以查看一下您的问题，补全资料，或者对您的问题进行补充说明哦[心] 您好。济南高新区人社局电话：0531-68967100 希望能够帮到您并祝您生活愉快[心]

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登陆济南人力资源和社会保障局： http://www.jnhrss.gov.cn/query/index.asp 。

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付费内容限时免费查看回答联系地址：济南市历下区龙洞路龙奥大厦5楼办公电话：0531-66605933查询电话：0531-12333（全国统一社保咨询电话）在线查询：济南社保信息查询系统公交路线：公交151路、brt5路、k139路、323路、325路、k169路、k166路、机场快速专线2号线公交车上班时间：8:30-12:00 13:00-17:00（工作日）邮政编码：250099官方网站：http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 提问外地人户口转到济南，交社保多少年能退休在当地领退休金回答目前政策，养老最低需交够15年。在多地参加社保，哪个地区交够10年，在哪领退休金。各个地方都不满10年，在户籍所在地领取，如果多地分别满10年，在最后一个交满10年地方领取。提问自由职业者女性退休年龄是多少？回答根据国家有关规定,自由职业者的女性退休年龄为55周岁提问谢谢回答不客气麻烦给个赞啦更多5条 

6，济南市社保局网站是什么

http://www.jnhrss.gov.cn/

地址：山东省济南市大纬二路70号

7，济南社保个人查询系统

济南市社保查询个人账户查询方式如下：1、社保中心查询，携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息；3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；4、触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询；5、微信查询。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8，济南焊工证网上查询

真实证件都是可以上网查询的，等级证是人社局发证的，在职业技能鉴定中心的网站和国家职业资格工作网上都可以进行查询的，直接百度就可以找到了

9，济南人才卡能用几年

三年，1、人才卡超出有效期三年的使用年限后失效。2、人才卡没有通过每年一次的审核后失效。济南人才卡即“泉城人才交通卡”，有效期自办卡之日起三年内有效，过期则无效。“泉城人才交通卡”每年一审，需携带卡片及身份证到指定网点办理，审验时间以上年度办理或审验的月份为准，逾期不审验的，次月自动失效。一、人才卡济南办理条件如下：1、等公司给缴纳第一个月的社保之后，立刻去申请办理；2、下载369出行APP，进行在线预审，需要学信网的学历证书验证码，完成之后很快就能通过审核；3、拿着2寸的证件照和身份证，还有10元押金，去任何一个地铁站口或其它办理网点，在检票闸机附近的服务台就可以办理，办理时间在晚上10点之前都可以。二、办理所需材料如下：1、学信网学历证书电子注册备案表（获取途径：学信网-登录-进入学信档案-在线验证报告-查看-教育部学历证书电子注册备案表，留学生需准备国外学历学位认证书）；2、社保缴纳证明（获取途径：济南市人社局-网上办事大厅-社会保险查询-自助打印-打社保缴费证明）；3、登录369APP完成网上审核（首页-人才卡申领）及预约；4、身份证原件；5、个人近期2寸免冠照片。法律依据：《山东省人才发展条例》第四十二条县级以上人民政府应当加强人才综合服务体系建设，建立人才管理服务权责清单，健全人才服务保障体制机制，提高人才服务水平，优化人才发展环境。县级以上人民政府应当加强人才工作信息化建设，利用互联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术手段，提升人才服务智能化水平。第四十六条县级以上人民政府及其公安、人力资源社会保障、教育、外事等部门应当建立健全高层次人才服务体系，为高层次人才创新创业提供居留、签证、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称、岗位、薪酬等优惠政策和便利服务，并按照规定配备服务专员，发放人才服务卡。

10，济南社保申报

带着公章去你单位所在区的社保，填写一份删除申报申请，就可以删除申报了。等申报删除你就可以把那个人从你们单位上减下来了。（删除申报申请在劳动保险网上也有，你也可以自己下载了，填写好以后带去社保）

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济南市人力资源和社会保障局网站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 济南市人力资源服务机构管理办法第一章　总　则第一条为进一步激发人力资源市场主体活力，规范经营性人力资源服务机构行为，促进人力资源服务业健康发展，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《山东省人力资源市场条例》等有关法律法规和《山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（鲁人社规〔2019〕12号）文件要求，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的经营性人力资源服务机构。第三条在本市行政辖区内从事职业中介活动及开展其他人力资源服务的人力资源服务机构(含分支机构），适用本办法；通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守国家有关网络安全、互联网信息服务管理的有关规定。第四条市行政审批服务部门负责指导各区县行政审批服务部门实施本辖区内人力资源服务机构的审批、备案和书面报告工作，市人力资源社会保障部门负责指导各区县人力资源社会保障部门对辖区内人力资源服务机构的监督管理工作，培育扶持骨干企业，共同维护市场秩序，保障公平竞争。第二章　行政许可、备案、书面报告第五条申请从事职业中介活动的人力资源服务机构，需向机构所在地区县依法有审批权的行政审批服务部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。第六条人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向所在地区县行政审批服务部门备案。人力资源服务机构可以在申请行政许可时，一并办理备案事项。（办事指南见附件1）第七条取得人力资源服务许可应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有与其业务范围和规模相适应的固定场所、办公设施；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（四）依法取得营业执照并能够独立承担民事法律责任；（五）法律、法规规定的其他条件。第八条申请人力资源服务许可的，应当向行政审批服务部门提交下列材料：（一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》(附专职工作人员相关材料) ；（二）机构章程；（三）管理制度（包括服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）；（四）场所、设施的使用权或所有权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）；（五）营业执照；（六）开展互联网人力资源信息服务、网络招聘的，还需提交互联网信息服务业务经营许可证（《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》）。第九条行政审批服务部门应当自收到人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20个工作日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发《人力资源服务许可证》（有效期5年）；不符合条件的，作出不予批准的书面决定，并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十条申请人力资源服务备案的，应当向行政审批服务部门提交下列材料：（一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》；（二）营业执照；（三）场所、设施的所有权或使用权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）。第十一条在人力资源服务备案业务范围内，且备案材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案凭证》（以下简称《备案凭证》）。第十二条经营性人力资源服务机构设立分支机构以及变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商登记、工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告所在地的行政审批服务部门。（办事指南见附件2）第十三条经营性人力资源服务机构设立分支机构申报材料齐全的、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构设立分支机构报告回执》。第十四条经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人和延续或终止经营申报材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门换发或收回《人力资源服务许可证》和《备案凭证》。第十五条人力资源服务许可证（正副本）或备案凭证遗失的需主动向人力资源社会保障部门报告，在国家企业信用信息公示系统上公示遗失，向行政审批服务部门申请补发。第三章年度报告公示第十六条人力资源服务机构应当于每年3月1日前，向所在地人力资源社会保障部门报送经营情况年度报告，并对年度报告真实性、合法性负责。第十七条人力资源社会保障部门可依法公示或引导辖区内人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容，公示时间不少于7日。对涉及国家秘密、商业秘密等涉密信息，或其他确实暂不宜公开的信息，不进行公示。第四章　监督管理第十八条区县人力资源社会保障部门负责辖区内人力资源服务机构的监督管理。自贸试验区济南片区内的人力资源服务机构，按照经营所在地行政区划，分别由历下、历城、高新区人力资源社会保障部门监督管理。未经依法许可或备案，不得从事职业中介或其他人力资源服务活动。第十九条人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障部门的监督检查：（一）人力资源服务许可证或备案凭证；（二）营业执照；（三）服务项目；（四）收费标准；（五）监督机关和监督电话。第二十条人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。第二十一条人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人身份证件、用人单位委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。第二十二条人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。第二十三条人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。第二十四条人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的单位资质及其招聘简章的真实性、合法性，依法向举办地公安、消防等部门办理相关手续，并向社会公布招聘会信息。人力资源服务机构应当在招聘会结束后15个工作日内向举办地人力资源社会保障部门报告举办情况。第二十五条人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。第二十六条人力资源服务机构在经营过程中不得有下列行为：（一）提供虚假求职和招聘信息；（二）发布包含歧视性内容的招聘信息；（三）介绍未满十六周岁的未成年人就业；（四）为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务；（五）介绍求职者从事法律、法规禁止的职业；（六）扣押求职者的居民身份证和其他证件，或者向求职者收取押金；（七）出售、非法向他人提供求职者、用人单位信息，或者未经求职者、用人单位同意公开其信息；（八）伪造、涂改、转让人力资源服务许可证；（九）以欺骗、贿赂等不正当手段取得人力资源服务许可；（十）以胁迫、欺诈等方式提供人力资源服务；（十一）其他违反法律、法规规定的行为。第二十七条人力资源社会保障部门对人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施：（一）进入被检查单位进行实地检查；（二）询问有关人员，查阅服务台账、服务信息档案等；（三）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）法律、法规规定的其他措施。人力资源社会保障部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。对人力资源社会保障部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。人力资源服务机构违反有关法律法规，侵害求职者或者用人单位合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。事中事后监管情况录入“互联网+监管”系统。第五章　工作要求第二十八条人力资源服务机构可以通过当面提交、信函、传真、电子数据交换和电子邮件等方式报送申请材料。第二十九条行政审批服务部门与人力资源社会保障部门应当建立审管互动机制，自相关行政决定作出后1个工作日内，特殊情况不得超过2个工作日，通过信息共享渠道推送给对方，实现许可、备案、书面报告等信息与市场监管、行政处罚决定等信息的互联互通。第三十条对该办法实施前已取得人力资源服务许可证、业务范围包含职业中介服务的人力资源服务机构，符合许可条件的需在原许可证到期前主动提出换证申请，由所在地区县行政审批服务部门为其换发新版许可证，无须重新审批，并为其做好许可、备案、书面报告的咨询解释工作。第三十一条自贸试验区管理机构负责在自贸试验区济南片区经营性人力资源服务机构的审批、备案和书面报告。具体可按照《人力资源社会保障部关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的实施方案》有关规定执行。第三十二条外商投资人力资源服务机构的设立和管理，适用本办法。第三十三条本办法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《济南市人力资源服务机构管理办法》(济人社发〔2016〕135号)同时废止。 ;

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打印单位人员参保凭证，这里面包含单位所有人员，你可以选择需要打印的人员，打印出来的带有公章！

你好！花名册是人社局就业部门提供的，是就业花名册。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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