清明节是法定节假日么，清明节是法定假日吗

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1，清明节是法定假日吗
2，清明节是法定节假日吗
3，清明算不算法定节假日
4，清明算不算法定节假日

1，清明节是法定假日吗

法律分析：清明节是法定节假日。在2005年的时候，中央部门提出了增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节为法定节假日的重要性；而在2007年底，清明节、端午节和中秋节就正式成为了国家法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

清明节是法定假日吗

2，清明节是法定节假日吗

法律分析：是，清明节是我国的法定假日，清明当日放假1天，一般都是和周六日连在一起放，形成一个3天的小长假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

清明节是法定节假日吗

3，清明算不算法定节假日

一、清明算不算法定节假日1、清明节是法定节假日。清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。用人单位在清明节当天安排劳动者工作，应当向劳动者支付三倍工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、法定假日被强行安排上班的仲裁申请书需载明哪些条款法定假日被强行安排上班的仲裁申请书需载明以下条款：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

清明算不算法定节假日

4，清明算不算法定节假日

法律分析：是，清明节是法定节假日。以下提供国家法定节假日：国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休六、中秋节：9月27日放假。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：(一)元旦，放假1天(二)春节，放假3天(三)清明节，放假1天(四)劳动节，放假1天(五)端午节，放假1天(六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天