劳动保障咨询热线，劳动局免费咨询电话是多少

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1，劳动局免费咨询电话是多少
2，劳动局电话号码多少
3，劳动保障局电话号码
4，劳动局人工服务电话

1，劳动局免费咨询电话是多少

劳动局免费咨询电话是多少？回答：现在不叫“劳动局”，劳动局已经与人力资源和社会保障局合并。应该更名叫“人力资源和社会保障局”。电话号码，可以直拔114查询，如果不知道全称，可以加本地区号：如：深圳加0755—114号码。广州加020—114号码，电话咨问。

劳动局免费咨询电话是多少

2，劳动局电话号码多少

付费内容限时免费查看回答就是你日均工资的三倍啊提问安徽芜湖计算方式呢公司给我算的我觉得不对回答法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A-8）*300% 提问然后×我们加班小时回答公司用基本工资÷31÷8那是不对的哦提问是多少回答我们基本工资2280加三天班943.45 更多7条 

劳动局电话号码多少

3，劳动保障局电话号码

劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。劳动局现在已改名为人力资源和社会保障局，12333电话是2003年原劳动保障部申请开通的全国劳动保障电话咨询服务专用号码。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。扩展资料人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同。

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4，劳动局人工服务电话

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！劳动保障客服电话：12333 12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。提问您好，我想问我是实习生，7.16入职，8.19离职，我能否要求公司给我结算工资，人走账清，还是一定要等到发放工资日（8月结算7月的，9月结算8月的）回答试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提问我提出人走账清的要求是需要在离职日期前还是离职日期后。可否要求人走账清！回答离职前提出可以要求人走账清的提问我该怎么要求，人事那边说要等财务统一发放。回答你这边得和老板协商的让老板和他们说提问你可以给我写和老板沟通人走账清的话术吗，我这边付过钱，想得到有用一点的帮助回答一般来说，申请书的话，您这边只要写明了申请人，还有申请的事项就可以的，整体的格式都是比较简单的，您这边只要注意写清楚申请的原因细节，还有就是申请事项内容，以及要递送给的对应的部门或是负责人就可以的。另外您这边开头要记得写关于“xxx的申请”，这样看起来会更正规一点。关于xxxxx的申请xxxxx（这里写要递送的对应部门或是负责人）：兹有xxxxx（申请人的名字）因xxxx（申请的原因和细节）需向xxxx（向什么部门或是主管申请）申请办理xxxxxx（这个就是写具体申请的内容）事宜。特此申请。申请人：年月日这边给您提供一个模板您这边只要把您要求的填写进去就好啦提问好的十分感谢，最后一个问题：我的公司比较大，我是讲我的申请提交给人资部的经理，还是老板呢回答这个的话交给经理就好的更多14条 