公司现在不让湖北人复工，这里的湖北人应分两种。一种人虽说是湖北人，但是没有去过疫区，虽有湖北身份，但是没有湖北经历，因为今年的疫情是大家始料未及的，发生了这样的事情，企业和个人都要多担待与理解，公司从大局出发不让湖北人复工或湖北人确实有疫区过往经历不适合聚集办公，那就积极主动的去和企业协商，我想总会有个合理的处理方式。
作为湖北人，现在不要考虑工作问题，虽然工作关乎到生活收支，但眼下健康、安全才是排在第一位的。可以说这次突发的疫情打乱了所有人的生活，但也让我们有时间好好的整理自己的人生：亲情、友情、爱情、金钱、名誉、地位，还是健康、平安，哪个是最重要的？疫情之前有些人按部就班、有计划的工作，有些人浑浑噩噩没有人生目标的混日子；疫情期间我们是不是应该反思，从我们懂事起我们做了什么?世上一粒尘落在人的身上是一座山，我们的风险承受能力如何？海水褪去之后就知道谁在裸泳；疫情之后我们是不是有新的人生规划？但不论如何规划，我们的人生都要努力向前的同时做好最坏的打算：“居安思危、未雨绸缪”，
2、我是湖北人，公司现在不要我复工，我该怎么办？
看到这个问题，正好我也是一名湖北人，也正面临同样的问题，结合我的经历来给大家说说该如何处理。今年由于疫情影响，湖北成为疫情重灾区，所以湖北人的身份变得颇为敏感，只要身份证号码为42开头的人生活都受到了不同程度的困扰，尽管国家一再要求不能区别对待湖北人，但是政策在执行的时候难免被某些人用偏执行不到位，公司现在不让湖北人复工，这里的湖北人应分两种。
一种人虽说是湖北人，但是没有去过疫区，虽有湖北身份，但是没有湖北经历，这个时候企业不让你复工，那你可以拿出可以证明你从未到达疫区的证明，比如手机漫游记录、身份证使用记录、各种消费记录、车辆行驶记录等等来证明自己的情况，同时配合做好体温、身体健康检查，在企业确认安全的情况下一般都会被允许复工的，你要做的就是搜集证据。
还有一部分人是从疫区回去的湖北人，这部分人回去复工确实存在一定感染的风险，这时候企业不让复工，作为湖北人应该理解，积极配合。比如和企业协商：在家办公或待岗或休假或休福利假等等，工资可以参照人社部发（2020）第8号文，又或者是和企业进行一个协商，只要彼此能达成一致意见就是合理的可接受的不违法的，因为今年的疫情是大家始料未及的，发生了这样的事情，企业和个人都要多担待与理解，公司从大局出发不让湖北人复工或湖北人确实有疫区过往经历不适合聚集办公，那就积极主动的去和企业协商，我想总会有个合理的处理方式。
3、广州复工湖北籍人员怎么处理？
隔在湖北的人需要回家，家在广州，没有人会把自己的生命当儿戏。明知自己有病还到处跑的人是极少数，而且不一定都是湖北人，会不会有病自己基本上都有把握，回家就过年，然后就封锁，没有去过聚众的地方，见的几个人也不是武汉的，也没有确诊和疑似的，老老实实在家里呆了三十多天没出门。我们小区一千多户，无一例，县里也一段时间没有新增确诊了。
