如果收费模式、医院核算单位、收费员队伍发生变化，系统能很方便地进行修改。待遇方面三甲医院如果不是你犯重大错误，医院不会开除你的，应该是个比较安稳的工作，而且医院不会倒闭，就像今年疫情期间，很多行业都没法上班，医院照样上班，不会失业，医院计算机门诊收费系统的现状、方案设计与实现北京同仁医院计算机室屈建国，来源于百度一、门诊收费－管理在医院管理中的重要性众所周知，医院有两种收费窗口。
1、私人医院收费员工作怎么样？
谢谢邀请。在民营医院，也就是私人医院，或者说在私有经济下，收入高的一定是能跟老板带来收益的，能力越强，对单位贡献越大，收入也越高，地位也越高，其实收入高低是随着市场来的。在私人医院，最关键的是医生，高水平的医生是医院最关键的人才，所以私人医院的给骨干医生最高的待遇和尊重，因为骨干医生比较稀缺，而其他人员则跟着市场来，护士和一般医生收入都不高，收费员也就是和其他单位收费员收入差不多。
2、家里托人介绍个三甲医院收费员工作，没干过应不应该去尝试一下？
不是去试试，肯定得说，去，必须去，谁干工作不是从小白到老师傅的，没有工作总有第一次，熟悉就好了。待遇方面说，三甲医院如果不是你犯重大错误，医院不会开除你的，应该是个比较安稳的工作，而且医院不会倒闭，就像今年疫情期间，很多行业都没法上班，医院照样上班，不会失业，坐屋里风吹不到，雨打不到，一年四季都有空调，工资又不算低，还有奖金，真是一个好差事，现在好多人想进还进不去呢。
3、要去医院面试收费员，这个职位电脑收费流程是哪些，想提前了解？
医院计算机门诊收费系统的现状、方案设计与实现北京同仁医院计算机室屈建国，来源于百度一、门诊收费－管理在医院管理中的重要性众所周知，医院有两种收费窗口：住院收费窗口和门诊收费窗口，一般综合性医院，门诊收费收入占医院总收入的50％以上，日平均门诊人次2000～3000左右，处方及检查治疗收费约3000～4000笔。
每个收费员平均日收费约500～800元，工作强度很大，易出差错，在收费高峰时，收费窗口排成一字长蛇阵是司空见惯的事情在改革开放事业日趋深入的今天，手工门诊收费模式已极大地妨碍医院深化改革的工作。在手工模式的门诊收费操作中，医院院长只能得到一个门诊的总金额，如果想得到按科别、收费项目分别汇总的收费数据，则需配备相应的人力，对当日或某个时间段的门诊处方及检查治疗单据进行手工汇总，这无疑是一件工作量极大的事情。
要想提高医院管理水平，院长除了加强对医院医疗、教学、科研等工作予以重视之外，还应密切关注医院的财务状况，注意门诊收费中各科室的财务收入状况，注意各种收费项目日、月汇总的动态变向，并予以分析，得出结论，总之，不能及时收集到门诊收费真实精确的信息，所谓“提高医院管理水平”是无从谈起的。二、国内计算机门诊收费系统研制现状正因为计算机门诊收费系统对提高医院管理水平有着举足轻重的作用，从八十年代起国内许多家医院相继研制了各种不同的计算机门诊收费系统，
归纳起来有以下几种模式：1．以PC1500、PB700、HX－20或类似档次的机器为窗口收款机，编写相应软件，驻留在磁带上或固化在机器中，采用40列以下的打印机（针打或图形打印）打印门诊收费发票。发票事先印好格式，收费时套打，该类型收款机一笔需时30～50秒，能很快汇总当日本窗口的收款数据，适合小型医院使用。
缺点是不能及时汇总全医院的收费数据，另外，由于收费软件固化在机器中，软件可变性差。若收费模式发生变化，用户不能独立修改，2．以MC6800微处理器为基础，配备一定容量的RAM和EPROM，采用针式打印机套打一式多联发票和存根，程序固化在EPROM中，采用八位数码管显示，可汇总当日窗口收费数据，使用24键专用键盘，用几十种不同和数字代号显示及打印收费项目。
可根据用户需要，把全天的收经数据按数十个不同的项目、科目和几十个收费员分项、分科、分员、分类汇总，这类系统已在全国上百家医院使用，较好地解决了门诊收费中的关键问题，减轻了财务人员的劳动强度，提高了工作效率和核算质量，提高了财务管理水平。3．以Z－80或单片机系统作为窗口收款机的基本环境，设计了收款用的专用键盘，采用数码显示，套打门诊收费发票。
