可问题来了，烧烤师傅毕竟是打工的，老板总不能一个月给开十万工资或者跟烧烤师傅分成吧。烧烤店除了烧烤师傅之外，根本没有什么技术含量，但凡生意好的烧烤店，老板是不会去吝惜烧烤师傅那点儿工资的，这就造成了一个尴尬的局面，烧烤店的老板是因为烧烤师傅手艺好才赚得盆满钵满，可烧烤师傅每个月拿到的还是那些工资。
1、郑州哪里招聘暑假工？
暑假工有很多一．分拣员专门负责快递分拣，都是按天结算，每天150元左右，只要你身体健康，能吃苦，可以扛起20斤左右的快递，就能符合条件。因为快递行业已成型，公司规模较大，一般不会出现坑蒙拐骗的事情，就算他们不给你结算工资，你可以直接投诉他们，工资方面没有任何问题，二．夜市烧烤服务员夏天出来吃烧烤的人员，很多地方招聘服务员，这是按照小时结算工资的，一般一小时20元。
相当于一晚上能挣个120左右，一个月也就3600元，三．游乐场检票员暑假家长带孩子去游乐场玩的人很多，经常需要招聘一些临时工人，这时候你可以去试一试，不过工资不是很高，因为是临时工，每天也就100元。四．饭店服务员饭店服务员根据上班时间有白班跟夜班，工资一个月保底2400元，但是客人喝酒有提成，下来一个月也能挣个3000元左右，但是遇到饭菜点错可能被扣钱，
五．培训机构老师如果你的学历是本科以上，你可以去一些培训机构当个老师，给小学生或者初中生补课，这个工资好的能达到4500元，当然学历太低人家不会要的。六．广告发放员就是每天在大街上发传单，每天100至120元，比较辛苦，有的传单有提成，就是报名成功一个给你多少钱，但是很多都拿的是基本工资，提成都是骗人的，
七．销售人员暑假人比较多，商场还有各种地方都需要大量的销售人员，你口才好的话可以去试试，这个是按照销售成果给工资的，你买得越多，工资越多，保底工资一般是2000元。我建议找暑假工的时候除了看工资，主要看有么有包吃包住，要不看着工资高，拿到手也就1000多，还要注意高薪诱惑的哪些，都是骗人的，不是传销就是骗求职费。
2、想招聘一个烧烤师傅，在哪能招到？
个人推荐三个渠道：1、在58同城上发布招聘信息；2、在赶集网上发布招聘信息；3、利用自己认得的朋友帮助推荐，为什么要在58或者赶集网上发布？是因为这两个网站的招聘面对的群体属于蓝领，一般拥有点技术能力的人都选择在这网站进行求职。而像前程无忧、BOSS直聘、或者一些当地的人力资源网站，更多的是面对大学毕业生及管理或职能型的人才，类似于技工的人才比较少，
3、烧烤店老板为什么留不住烧烤师傅呢？
原因很简单，烧烤店除了烧烤师傅之外，没有任何技术含量！切肉您不会？串肉您不会？洗肉、洗菜您不会？亦或是端菜、收拾碗碟您不会？这些工作只要是个人，基本上都能做得来。唯有烧烤，是个技术活儿！别看就是烤烤肉和菜，什么时候该翻面、什么时候该加什么佐料、每次加多少佐料，没有一定的经验恐怕还真干不来，烧烤的食材大同小异，佐料也就是那些，什么盐、辣椒粉、孜然之类的。
可为什么有的烧烤店烤出来的串儿就好吃、有的烧烤店烤出来的就不行么？要么太老、要么太嫩，要么太咸、要么太淡，要么就太辣而这一切，都是需要烧烤师傅来拿捏分寸的，可以这么讲，一家烧烤店要长期开下去、生意兴隆，烧烤师傅是重中之重！所以，但凡生意好的烧烤店，老板是不会去吝惜烧烤师傅那点儿工资的。烤得不好吃，谁来光顾？这世上哪有什么“老主顾”？谁家价格合适、味道好，食客就是谁家的“老主顾”，
可问题来了，烧烤师傅毕竟是打工的，老板总不能一个月给开十万工资或者跟烧烤师傅分成吧？这就造成了一个尴尬的局面，烧烤店的老板是因为烧烤师傅手艺好才赚得盆满钵满，可烧烤师傅每个月拿到的还是那些工资。烧烤店一个月赚十万，他拿那么多；一个月赚五十万，他还是拿那么多，烧烤师傅的心理自然是不平衡的，于是，下一个问题又来了。
