实习协议，实习生试用期应该签什么协议呢就是还没有拿到毕业证的

来源：整理时间：2022-12-21 14:53:46 编辑：好学习手机版

本文目录一览

1，实习生试用期应该签什么协议呢就是还没有拿到毕业证的
2，实习生协议
3，关于实习期协议
4，实习生协议的问题
5，实习协议一般签多久注意事项有哪些
6，关于实习工作实习生协议书
7，急求学生实习协议请给个范文

1，实习生试用期应该签什么协议呢就是还没有拿到毕业证的

实习协议包含于工作合同。入职没有工作合同对方就是违法的。一份合同上全部要注明的。

实习协议，等到有了毕业证就签合同

可以了

实习生试用期应该签什么协议呢就是还没有拿到毕业证的

2，实习生协议

实习生,主要是指大学未毕业的学生,在毕业前于公司工作,属于实习生。这类的学生,学校会提供一个三联单,即三方合同的。你们需要签订这个协议的! 另外,就只有试用期的概念了,一般是工作30天内签订合同,并且在合同内根据聘用长短,约定试用期时长,一般不超过3个月。还有就是假期暑期实践,这个我就没有签订过协议,因为属于短工类,口头约定应该也可以的。

实习生协议

3，关于实习期协议

实习期这个词在法律条文里是找不到的，估计你们公司也正是钻了这个空子但实际上，你的实习期其实就是等同于试用期，真正的实习生很多是没有工资的但不管是在实习或是试用或者正式期间，只要你是在他公司，你的劳动权益是受保护的。所以如果算是试用期的话，我国劳动合同法第三条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同

毁约要承担违约金，大学生应该有守约的意识。

关于实习期协议

4，实习生协议的问题

实习协议先签订，实习期到了后双方如果都觉得满意就签订就业协议，正式到你公司上班。否则你们双方在实习期满后就没什么法律责任了。就业协议签订后，如果他不来上班，就违约了

是的，不来的话，就违约

实习生，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作，属于实习生。这类的学生，学校会提供一个三联单，即三方合同的。你们需要签订这个协议的！另外，就只有试用期的概念了，一般是工作30天内签订合同，并且在合同内根据聘用长短，约定试用期时长，一般不超过3个月。还有就是假期暑期实践，这个我就没有签订过协议，因为属于短工类，口头约定应该也可以的。

5，实习协议一般签多久注意事项有哪些

实习协议一般不会超过一年，注意事项有以下几条： 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。 2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。 3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系; 4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。 5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，实习生还是需要承担的，具体根据合同内容而定。 6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

6，关于实习工作实习生协议书

由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务，但条款内容不得显失公平、违法。实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候，应注意以下几点：首先，查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此，实习生签协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。其次，看清协议条款是否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法；是否符合国家相关法律和政策；是否明确了岗位与薪酬等。再次，查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。其一，要签名并写清签字时间；其二，必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。最后，注意违约责任的界定是否明确。在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样才有利于当事人双方履行协议，也有利于防止纠纷的发生及纠纷的解决。如果单位侵权.学生可以向学校求助或依据实习协议及《职业教育法》起诉。

7，急求学生实习协议请给个范文

学生实习协议甲方：乙方：身份：______________________学校学生甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、本协议期限为_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。协议期满双方无异议，本协议将自动延续，但双方可随时提出终止。二、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。由于乙方过失或故意所为，给甲方或外派单位造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。三、乙方实习期间的生活、交通等补助费为每月/日_________元，由甲方按月支付。四、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月生活、交通补助费。五、其他约定：医疗、非因工负伤等。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：签约时间：年月日签约时间：年月日

天津市实习学生劳动协议书(doc 2) http://www.5ucom.com/downht/htld/506444.shtml

实习协议书甲方：乙方：甲、乙双方共同磋商，乙方（实习生）到甲方单位实习，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议。一、实习期限1、实习期自年月日至年月日。二、实习待遇与实习岗位1、实习期间，甲方每月支付给乙方（实习生）津贴元，并提供免费工作餐。2、甲方根据生产工作需要原则上安排乙方（实习生）从事合适的工作岗位进行实习，工作岗位系。如乙方不适应本岗位的要求，甲方有权调动至其他岗位实习。三、实习制度1、乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度，如有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。2、乙方在实习期间，如发生工伤事故，由甲方按照国家有关工伤方面的法令法规处理；非工伤事故，甲方概不负责。3、在实习期间，乙方要遵守甲方的各项的规章制度，服从甲方调动和管理。4、在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。5、实习期满且表现良好的实习生，公司将择优录取为合同工，享受公司正式员工福利待遇。四、其他1、本协议一式贰份，甲，乙双方各执壹份，经甲、乙双方签字后生效。如甲、乙双方在履行协议期间发生争执，由甲、乙双方平等协商予以解决。甲方：乙方：代表（签名）代表（签名）日期：日期：