失业险领取条件，失业金要符合什么条件才可以领取

来源：整理时间：2022-10-09 16:03:04 编辑：西宁本地生活手机版

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1，失业金要符合什么条件才可以领取
2，失业金领取条件及标准
3，现在的失业险有什么要求吗怎么才能领
4，失业保险金领取条件
5，失业人员领取失业保险金要哪些条件
6，失业补助金领取条件是什么
7，失业保险领取条件有哪些
8，领取失业保险金需要哪些条件

1，失业金要符合什么条件才可以领取

按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

失业金要符合什么条件才可以领取

2，失业金领取条件及标准

失业金领取条件是，只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。(一)、失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；b、被用人单位开除、除名和辞退的；c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。(二)、失业保险金领取标准1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

失业金领取条件及标准

3，现在的失业险有什么要求吗怎么才能领

在单位离职，有离职证明就可以拿按年的多少补多少个月之前有买就有

申领失业金的条件如下，符合条件的可以去社保局领取1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。……第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。2、北京方面，无论你是自己辞职还是“非自愿性失业”，都已经过了法定申领期限了；上海方面就更不用说了祝好

不能

现在的失业险有什么要求吗怎么才能领

4，失业保险金领取条件

领取失业保险，要同时具备以下条件：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记，并有求职要求的。

同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； (二)非因本人意愿中断就业； (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

5，失业人员领取失业保险金要哪些条件

失业保险缴纳一年以上，非本人意愿失业（单位解雇，或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职），离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明，去社保局办理失业登记，可以领取失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

6，失业补助金领取条件是什么

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业金的领取需要满足以下3个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非本人意愿中断就业；已办理失业登记，并填写求职意向表。需要同时满足以上三点要求才能够领取，如果是主动辞职或者缴费不满一年，都没有办法领取失业金。

7，失业保险领取条件有哪些

你在新单位参保就不能领了，如果你只交了养老不交失业，你也有一定的可能性领到，这是因为，失业局和社保局是二个单位，如果你们当地没有规定五险合一，你就有机会领到。失业保险是累加计算的，就像楼上说的那样.领取时是有地区差的，有的地方要求失业保险交满三年（有的地方一年就行）才可以享受失业待遇。领失业险，前后从你申请到复检到批复到培训到连续签到三个月，共需时间半年或以上，所以失业险不是那么好领的，其间还有财政局的人检查（因为是财政拔款），如果发现你就业，就算你已经到了签到期，仍然会取消你的领取资格，不过不影响你的失业险缴纳年限。

交了社保一定无法申领失业了这是国家规定，是地社保不缴纳离职2月内是可以申领失业的，失业申领规定是累计缴费1年可以申领3个月 5年可以申领1年如果我领取了2个月失业保险我又开始参保那么以后的失业保险就重头开始？我没领过失业保险中间有段时间没参保后来又参保以后的失业保险是怎么算的哦？不是这是个累计值

领取失业保险金的条件是：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据上述条件，一是你没有缴费满1年；二是本人辞职而非用人单位与你解除劳动合同。因此，你是不符合领取失业保险金条件。一般被单位解除劳动合同后，由单位向参保的失业保险经办机构申报，符合条件的，进行失业登记，并由失业保险经办机构按月发放失业保险金。

8，领取失业保险金需要哪些条件

　　社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。　　社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备　　1、不是个人原因失业的。　　2、已办理失业登记的。　　3、有再就业要求的。　　4. 愿意接受再就业培训的　　办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。　　失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80% 　　个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。