事业单位面试流程，广西事业单位面试步骤是怎么样的

来源：整理时间：2022-10-09 02:26:25 编辑：西宁本地生活手机版

本文目录一览

1，广西事业单位面试步骤是怎么样的
2，事业单位面试流程是怎么样的
3，事业单位面试的流程是怎样的求解答
4，2020九江事业单位面试流程是什么
5，请教下大侠们事业单位面试题目是口述形式的还是纸质形式的面试的
6，哪位知道事业单位面试的程序啊
7，事业编面试应该怎样准备
8，事业单位面试
9，事业单位面试需要准备什么

1，广西事业单位面试步骤是怎么样的

您好，中公教育为您服务。广西事业单位考试面试是参照广西公务员考试面试形式，主要是以结构化为主。面试时间为16分钟，有些考场是有题本，有些没有。有题本的话，看题本思考两分钟。考官开始读题，读一题考生答一题。若是有时间的话，可以到广西中公教育参加一下免费的面试测评，体验一下面试的流程，看看在面试中，你存在那些问题，可以怎么去改进。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

广西事业单位面试步骤是怎么样的

2，事业单位面试流程是怎么样的

事业单位面试流程如下：一、面试报到抽签考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如“三(1)”表示第三组第1个进场。二、候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。三、进入考场重按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布:“请XX号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。四、答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有给题本和考官读题两种形式。五、退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

事业单位面试流程是怎么样的

3，事业单位面试的流程是怎样的求解答

你好，以上海事业单位面试为例，从面试正式开始到结束，总计20分钟左右（候场时间1-2小时不等）面试报到资格审查工作人员到规定时间后会统一核对考生相关的资料，确认所有在场考生的面试资格，并且要求关闭通讯工具，否则会按照违规进行处理。现场抽签确认考生的面试资格后，考生进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签。一般而言，只抽顺序签，以确保同岗位考生在同一考场。抽签之后，所有考生需要关闭通讯工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。需要注意的是考生不要因为签号的前后而影响到自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松。考生候考前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考室(区)。工作人员会进一步说明面试纪律，强调诚信面试及保密要求。正式面试进入面试考场后，随身物品需要放置在统一的地方。正式答题前考官会念一段引导语，提醒考生作答时的注意事项，面试结束后，考官会说一段结束语，通知查询成绩的时间等问题。接下来考生拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通讯工具。已经面试过的考生与考场内的任何考生都不会有接触，以防止泄题。希望对你有帮助，盼采纳~

事业单位面试的流程是怎样的求解答

4，2020九江事业单位面试流程是什么

1、事业单位面试流程：面试报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩、面试结束。2、2020事业单位暂时还未出公告，2019的笔试报名时间：2019年6月17日9：00至6月19日17:00。3、了解更多相关考试信息，关注九江人事考试信息网。

2018年九江市事业单位招聘考试公告(390名)笔试时间：2018年5月26日。笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。

5，请教下大侠们事业单位面试题目是口述形式的还是纸质形式的面试的

一、面试程序面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人一次性宣读完面试试题，一般情况下在应试者的桌子上也放一份纸质的试题，宣布答题时间大多数不超过15分钟，也有不超过5分种的，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）二、面试内容面试题目一般由3-5题组成，2道题也有可能，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同(一般是相同的，一是为了省事不用出那么多题，二是不同的应试者答相同的题目好作出比较)，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。三、注意事项1、穿着得体，朴素大方；2、有理有节，进入考场时要敲门，问好；3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间，假如每名考生给15分钟，一般用不了15分钟，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握,1-2分钟思考,1分钟多点回答（5道题的面试较少，但随着题目数量的减少，给考生的时间也会减少，但基本上一道题3分钟）。4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。

6，哪位知道事业单位面试的程序啊

事业单位招聘面试程序　　事业单位招聘大概也是严格按照公务员面试的程序参考进行的。通常它的面试程序如下：　　1.确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。　　2.组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。　　3.编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的条件及注意事项等内容。　　4.布置考场。面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。　　5.面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。　　6.应试者准备答案。　　7.回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应试者对此要即兴作答。　　8.测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结，当场各自打分，同时做好记录，并由指定的人员填写面试成绩测评表，并交主考人员签名。　　事业单位招聘面试建议　　面试需要精心准备:　　首先是心理准备。你要有充分的自信,相信自己,你要相信你比别人强,如果笔试不是特别好,但进入面试后,笔试成绩就忽略了,关键看你面试时的表现,不要胆小,面试时表情要自然,吐字要清晰,声音适中,说话不要断续,要一气呵成。　　其次是形象准备。要穿适合的衣服,比较正式的那一种,一般男生穿西服,打领带,黑皮鞋,衣服不一定是新的,但必须整洁,合身,大方,另外在考试前一个星期左右最好理一次发,在考前一天洗洗澡,一般在洗澡后人会显得比较精神；女生最好穿职业装,不要浓妆艳抹,最好给人一种清新自然的感觉,头发不要染其它颜色,不要披肩发,要束起来,不要烫发。　　第三是知识准备。考前你最好找一些面试题,作出标准答案,对于一些常见的问题比如你的优缺点或长短处,如何组织一次会议或活动,如何处理与领导、同事、的关系,如何展开竞争与合作,如何开展工作,当前一些社会热点的看法(和谐社会、新农村建设、科学发展观、以人为本等),另外你还应该了解一些招聘单位职能、性质、主要从事什么工作等。　　第四是平时要加强锻炼。你最好比较正式地演练几遍,要严肃些,你就把它当成是正式面试,先感受感受氛围,找一些人做你的考官,从入场、退场,到穿着,到声音,到语气,到语速等完整的试几次,给你提出意见以便改正。　　第五是要注意最好使用普通话,礼貌用语。

您好！很高兴为您解答！事业单位招聘大概也是严格按照公务员面试的程序参考进行的。通常它的面试程序如下：　　1.确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。　　2.组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。　　3.编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的条件及注意事项等内容。　　4.布置考场。面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。　　5.面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。　　6.应试者准备答案。　　7.回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应试者对此要即兴作答。　　8.测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结，当场各自打分，同时做好记录，并由指定的人员填写面试成绩测评表，并交主考人员签名。

7，事业编面试应该怎样准备

事业单位面试技巧：如何有效、高质的自我介绍在事业单位面试中自我介绍是很常见的一种题型。很多考生在面试的时候，发现自己很难对自己进行一个有效的、高质的自我评价。那么对于自我介绍我们到底该说些什么、如何去说?第一，内容有效面试过程中，我们要保证内容的效性，最根本的原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要懂得取舍。第二，举例说明在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。所以考生举例时应当能够体现自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。例如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点-文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实。第三，技巧辅助举例如何增加真实性和吸引力?下面我们把三个小技巧推荐给广大考生。第一个技巧：结合数字说明：数字往往可以给人比较直观的一个印象，也会让自己的叙述更有张力;第二个技巧：叙述要有情节：增加一些情节可以充分调动考官的注意力，增强故事吸引力;第三个技巧：自信：自信的人有更强大的气场，也更能够赢得考官的青睐。第四，注意事项在事业单位面试过程中，考生也是需要注意一些禁忌的，例如：在一般结构化面试中，除了考官已知的相关信息，不允许考生透露任何个人真实信息。在事业单位面试考试中，、恰当地口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下时，表达能力好的考生，往往更易受到考官青睐。，我们就给大家讲解如何提升自己的表达能力，希望可以帮助到大家。首先，我们来看一下考生在语言表达能力方面常常会出现的问题。第一，完全不懂，不知从何说起，半天说不出一句话;第二，有一定程度的理解，但是表达不深刻，思路展不开，只能说一两句就草草结束;第三，平时有一定积累，但答题时一个词一个词地往外“蹦”，无法准确表达自己的想法;第四，思路能打开，但是想到哪儿说到哪儿，缺乏逻辑性，没有条理;第五，能够准确把握题目的核心意思，语言精练，遣词达意准确，条理清晰，并且接地气。一、明确面试的目的从大众的角度来看，面试就是为了看自己是否适合这个岗位，帮助考官选拔人才，这种认识是客观正确的，但如果在考生的眼里也是这样的观点，就是一种失误了。考生一定要真正明确面试的目的，能够明确自己拥有的，岗位需要的，岗位提供的这三方面的内容。然而这三方面的内容需要考生们能够用心去思考，并且能够找到自己拥有的素质和能力与岗位所需的相匹配的程度，并且能够在面试过程中自然的展现给考官，让考官认可自己。二、将内心想法用语言表达出来有考生认为自己的想法如果写出来会很方便，但如果说出来就会有阻碍，甚至是词不达意。这说明，如果考生没有好的言语表达功底，便很难表达清楚自己的想法。为了让走心的想法合理的表达出来，为考生的面试加分，考生要不断练习言语表达，用心把握言语表达的技巧，一定会由原来的词不达意，转变为面试考场上的妙语连珠。三、思考题目贴紧现实在考生眼里，面试题目有时候会被妖魔化，使得考生在备考练习时，会忘记面试的目的，而认为是在不断的刁钻和为难自己。这里我们要将面试的题目转化为身边发生的事情，入情入境，到位而不失真诚。在事业单位面试考试中，应变能力是重点考察的能力之一，由于这类题型和人际关系题有异曲同工之处，很多人在复习的时候有可能会忽略它的特点。应变能力它考察的重点就是如何应对突发状况，也就是说在当时那样一个紧急状态下你会如何处理，后续的一些事项当然是为了保证答题的完整性，也要答出来。其实构成应变能力题答案有两个部分，即：当务之急和根本问题。而答题的重点应该是当务之急。很多人会忽略这一点，把根本问题答得很多，而到底如何解决当时的情况说得少之又少，这样就背离了出题者的初衷。我们以例题的形式给大家详细讲解：“你是一个老年旅游团的负责人，在返程途中，很多老人出现了呕吐，腹泻等症状，此时你该怎么办?”对于这道题，很多考生开头只答打电话、送医院等，后面重点会答如何调查这件事，怎样将责任落实到人，又是如何取证的，然而具体怎么处理当时的状况还是没说清楚，这样的回答就是偏离主题的回答了，因为出题者并不想考你如何调查，而是想知道你如何处理的。所以这道题各位考生应该重点答当时现场你如何处理。比如打电话呼叫医院的同时应该告知医生现实的状况，听从医生的指导。包括来了以后应该如何配合医生做好抢救工作。在事业单位面试中，对于应变能力考生们要记住以下8个字：当务之急，根本问题。其中前者是重点，后者是点缀，希望在面临考试时，考生们都能很好地凸显自己的应变能力，顺利过关。

8，事业单位面试

事业单位不是公务员，但待遇相比一般的公司或者企业要好的多　　注意事项　　着装整齐严肃，尽量选择黑，灰，白，等职业套装。绝对不要浓妆艳抹　　流程　　1.将手机关机，进行抽签，决定面试次序。抽到的签以中间的号为最佳，太靠前会加剧紧张心里，太靠后又会在等待中容易松懈，疲惫。当然抽签是很看运气的。　　2.预备面试。假设你抽到了15号，那么当12号在面试中的时候你就会被叫号去准备面试了（个人觉得这个很BT，完全就是加剧紧张气氛）。在准备面试的一般是2~3人，也就是你后面的也会跟你一起等待面试。为了缓解紧张气氛你可以跟你的竞争者来点简答的对话什么的。　　3.正式面试。　　一，首先进门一鞠躬，对着你对面的那七八个考官说“主考官早上好，各位考官早上好”。　　二，然后主考官会示意你坐下。（请注意，在面试中有那七八个考官不等，但按照面试的程序与规则只有主考官可以发问，而其他的考官主要是评分记录，一般坐在你正对面的那个，最中间的就是主考官。)　　三，主考官提出问题。在你的面前会有张纸，这是用来对提的问题做简单记录和对你所要回答的问题做个简要提纲的。面试时大家可能都会比较紧张，所以当考官提问的时候你就把问题简单的记下来，以防紧张中忘记。当考官提问结束后你会有大概1~2分钟的时间思考问题。为了回答的时候条理更清晰你可以将你所想的答案提纲记录在纸上。　　四，回答问题。在你沉着冷静的思考玩问题后就可以开始回答。尽量用时间长一些去理顺你的答案的条理。（不要怕你会超过规定的思考时间，因为当你觉得时间过的很快的时候其实时间只过了不到1/3，这是本人的切身经历）。回答完毕后要明确表示回答结束，应该说“回答完毕”。　　五，答题结束。当所有的问题都回答完毕后起身说“谢谢主考官，谢谢各位考官”　　六，等待评分。等你后面的考生面试完后你的面试成绩也就出来了。但这个等待在个人心里作用下显得是那么漫长啊。　　3.等待最终的成绩。　　好好加油，你一定会成功的！　　最后祝你面试顺利！

楼主你好，根据我的经验，提醒你以下几点： 1、事业单位的面试一般是由本单位自行组织，所以，遇到皇亲国戚打好招呼是难免的，最好要有心理准备； 2、面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导，应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官； 3、面试题目也由各单位自行准备，这就看单位领导的意思了，不过基本会参照公务员的题型，所以公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻； 4、和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位，所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知，或对今后的工作有什么看法，所以务必要对你所考的学校以及职位的信息吃透，背都要背熟来； 5、不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第n点来讲，思维要清晰； 6、可以上有关论坛找找有关资料和经验，也可以买本公务员面试的书多练练； 7、面试不只是回答问题那么简单，整个过程的每个环节都很重要。我当年是这么做的： ⑴第一印象很重要，西装革履是必须的，整个人显得精神面貌特别好； ⑵进门先敲门，进去后小声关门，然后30度鞠躬目光扫视众考官大声问好以示礼貌； ⑶考官说请坐后谦逊地走到座位旁坐正，面带微笑，认真听考官介绍考场纪律和宣读试题，注意要不时点头回应。宣读试题时大可梳理回答的逻辑，并用笔在草稿纸上记录一二三四点； ⑷宣读完毕考官问清楚没，可以回答清楚了，考生开始思考，然后用1分钟最多不超过2分钟的时间思考并理顺答案，思考好了就回答思考完毕，考生开始答题，这个问题我认为主要包括以下几点，一、……，二、……，三……直到最后说考生回答完毕； ⑸考官说你可以出去了，记得起身把纸、笔、座椅都还原，并礼貌地说各位考官辛苦了，然后慢慢推出考场，关好门。整个过程如果能向这样把握好，不会很低分的。 8、要克服紧张，不断麻醉自己催眠自己。精神意志上，不断跟自己说没问题，我最强；物质营养上，可以在考前喝一俩罐红牛，保你有意想不到的收获！记得了，红牛，我当年就很受用！ 9、要有心里准备，所谓的皇亲国戚打招呼的现象，不保证没有，万一发生在你身边了你只能自认倒霉，但要调整好心态，呵呵。另外，面试就像相亲一样，可拉开的分数线大了，没眼缘的可能得个六十分，有眼缘的即便回答得不好，也可以得个七八十分。相比起笔试的那零点几的分差，那真的是差得远了。所以笔试成绩排第几都不重要，面试都可能反超甚至拉开大的距离。 10、最后，祝你好运。实在不行就报个培训班吧，呵呵，虽然我认为培训班都是没用的。主要还是看自己的悟性！完全原创答案哦，绝非广告，如有疑问可以继续追问，如无疑问就请采纳我的答案吧，谢谢！祝楼主好运！

9，事业单位面试需要准备什么

一、提前准备，注意形象。形象决定命运，任何一个行业对从业者都有一定要求，比如比较苛刻的银行从业者。而公职人员虽然没有如此苛刻的要求，但是过于随意也会引起考官的反感，降低自己的分数。二、提前准备专业知识。现在事业单位考试题型越来越灵活，方式也越来越灵活，很多地方都开始根据岗位设置来进行专业测试，这一方面也是需要考生着重去注意的。大学毕业或者工作很长时间以后对于专业知识难免有些生疏，考生一定要提前做好准备。事业单位面试涉及的专业知识一般不会过于深入，只要考生对于学科基础知识掌握熟练，即可很好的进行应对，所以看一些入门教材，或者看自己原有的课本，都是很好的复习方法。三、改变不良习惯、留下良好印象。每个人在日常生活当中都会多多少少有一些不太好的行为习惯，比如说抖腿、眨眼。转笔等，而这些习惯都会给考官留下不良的印象，考生在答题过程当中可以自己录视频看一下及时改正就好。四、提前训练，消除紧张。人进入一个完全陌生的环境，肯定会变得非常紧张，再加上没有经历过类似的场面，心里面没有底气，紧张又会加剧。所以，在面试考场上想要正常发挥需要提前做大量的训练，考生可以提前了解一下报考单位具体面试的情况，并且对于考题提前了解，在日常训练当中一方面注意答题。另一方面要模拟考场，最好找同事或同学作为考官，去面对较多人模拟，这样会取得相对较好的效果。到考场上如果发现有紧张情绪，可以提前做深呼吸加以控制，同时进场之后快速看题、思考，精力高度集中的情况之下，可以适当的缓解紧张。

1、事业单位面试的基本流程，大家都知道笔试过了之后相关单位会通知面试时间，一般面试当天的情况是这样的：先抽考号，抽完之后会在候考区候考，到大家的号时引导员会提前告诉大家，会让你进场进行答题，答完题之后会让你候分，分数出来之后，你就可以撤退了，此时面试过程就已经结束了。 2、如何有效进行面试备考：最重要的就是要了解考情，要知道面试考什么，这样才能“有备而来”。知道了考什么之后，那就是备考了，但是面试不同于笔试，面试你的和考官见面，考官要看到你，要听你说。那此时问题就来了，我们要怎么说，才能说得让考官看好你。有那种“确认过眼神，遇到对的人的感觉”呢?问题的关键就是我们怎么说了，其实说白了就是靠我们的语言表达能力，这里就要求你说话要有逻辑，要有层次，要有交流感等，要让考官听清楚你说的是什么，要让她听到考点，重点，得分点。这就要求大家平时多多练习，说话要流畅，不能说一句话出现五六个“嗯、啊”，那么怎么练习流畅度呢，一个小建议，先找自己熟悉的点写下来背会，然后照着镜子开始说，然后再找人说给别人听，一遍遍练习，练好之后，在练自己不熟悉的，这样慢慢练习，表达的流畅度会提高很多。 3、面试着装准备（准备正式的服装，女生可化一点儿淡妆），注意面试礼仪以及现场的随机应变。

一、提前准备，注意形象。形象决定命运，任何一个行业对从业者都有一定要求，比如比较苛刻的银行从业者。而公职人员虽然没有如此苛刻的要求，但是过于随意也会引起考官的反感，降低自己的分数。二、提前准备专业知识。现在事业单位考试题型越来越灵活，方式也越来越灵活，很多地方都开始根据岗位设置来进行专业测试，这一方面也是需要考生着重去注意的。大学毕业或者工作很长时间以后对于专业知识难免有些生疏，考生一定要提前做好准备。三、提前训练，消除紧张。人进入一个完全陌生的环境，肯定会变得非常紧张，再加上没有经历过类似的场面，心里面没有底气，紧张又会加剧。所以，在面试考场上想要正常发挥需要提前做大量的训练，考生可以提前了解一下报考单位具体面试的情况，并且对于考题提前了解，在日常训练当中一方面注意答题。

一、做到因地制宜，做到有针对性。事业单位不同于国考区考，它是每个地市的考情基本不同，所以，你首先要做的，是及时了解你所报考地市的考情，比如你需要了解考试流程、**量、总时间、思考时间答题时间等，让你对即将参加的面试的认知变抽象为具体化，真正的与面试考场做到零距离。二、做到两条腿一起走。1、一是丰富知识面。面试要求大家的及时表达能力较强，但是这都是基于要有一定的知识储备，因为面试考查的知识面很广泛，比如常考的综合分析能力、计划组织能力等需要了解一定量的时政热点和政府工作实务，否则你很可能连题目都看不懂，又何谈答题呢?所以，除了买相关的面试书籍备考外，还需要通过电视或者微信公众号等关注时政热点新闻，比如每天看东方时空等中央新闻，读5篇以上的人民网评文章，每天经过这样的耳濡目染才能更加拓宽你的知识面增加知识储备，真正学会用政府思维看待问题。2、二是对症下药的强化训练。要知道面试不同于笔试，特别强调交流感，它需要各位考生做到面对面的与考官交流沟通，首先，就必须克服心理障碍敢于抬起头看着考官说出内心的想法，其次，抬头后也不能只是两眼死死盯住考官，要做到和平时说话一样的有交流感，再次，答题时不能有过多小动作，比如转笔抖腿等，否则这些都会直接影响到考官对你的评价。要想彻底改掉这些毛病，就建议大家练习时，一定是找人练习，效果会比自己闭门造车好得多，这样一来可以增强答题的压力感二来便于直接给你指出问题，包括低头、眼神、手腿的小动作、声音气势等，在明确自身问题后，以解决这些问题为目标去强化练习，才能真正的有所提高，否则自己盲目的刷题练习只是在一味的巩固和放大你的错误。三、做到考试当天给人眼前一亮。1、需要根据你自身的气质准备一套合适的服装，这个要求的不会特别死板，传统的非黑即白的正装当然没问题可以穿，但是确实也不会太出彩，所以可以挑一套比较能衬托气质的适合于正式场合穿的服装，让你更受考官们的青睐。2、自己学会化妆，对于精致的妆容大家都会有一种天生的好感，化淡妆既能让你自己更漂亮，也表示了你对于这个考试的重视，一举两得。

一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以所有单位、所有职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较少。二是用人单位在事业单位面试中的决定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。而事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照1：3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说，笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。有的城市，比如今年济南市的事业单位招考，与省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试、面试分别占30%、70%的比例计算总成绩的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大