女职工生育享受98天产假其中产前可休15天；2.难产，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；4.怀孕不满4个月流产的，可享受15天产假；5.怀孕4个月后流产，可享受42天产假；6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
深圳产假天数:98天发货；难产，增加30天，即98 30=128天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天，即产假双胞胎天数为98 15=113天；怀孕4个月前流产的15天；怀孕4个月后42天。法律依据:《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》第十一条，女职工生育享受98天产假其中产前可休假15天；如遇难产，增加30天产假；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假；符合法律法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构意见，享受15至30天产假的假期；42天产假如果在4个月到7个月之间终止妊娠；7个月后终止妊娠的，可享受75天产假
深圳陪伴产假 15天。陪读产假，也称陪读假，是指依法登记的已婚夫妇。女方享有产假，男方享有一定时间互相照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对产假做出明确规定，但要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本在各地的计划生育条例中都能找到。还有一些情况，有的地方有产假，有的地方有产假。2016年10月，除西藏和新疆外，其余29个省份相继修订了地方计生条例，明确了地方陪产假的期限产假(部分地区称护理假)。其中最短的产假有7天，大部分地区最长的产假有15天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律法规生育子女的夫妻，妻子享受80天奖励假，男方享受15天陪伴产假。工资在规定的假期发放，不影响福利待遇和脱产评奖。
女方基本产假128天，难产15天，多胎15天。与男方产假15天。扩展资料:产假指的是职业女性在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，生育前后最多可呆四个月，女职工享受不少于九十天的生育假产假。产假期间，用人单位不得降低工资、解除或者以其他方式终止劳动合同。我国正式实施的产假标准依据是2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育津贴由90天延长至98天，并规定了相关待遇。一般规定1。女职工生育享受98天产假其中产前可休15天；2.难产，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；4.怀孕不满4个月流产的，可享受15天产假；5.怀孕4个月后流产，可享受42天产假；6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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