江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说。苏州市公务员待遇非常高，排名江苏省第一位全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。
1、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
我对徐州市公务员待遇比较了解，下面我详细给大家分享徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？徐州市公务员待遇排名江苏下游水平，并不高公务员的工资待遇并不是全国各地区都一样，有明显的地域差，不同省份，不同城市和不同区县公务员待遇都有一定差异。公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的，也就是说一个地区经济越发达，当地公务员待遇可能也就越高，
江苏省经济非常发达，人均gdp排名全国第一，财政实力也非常不错。江苏省经济发达，当地公务员待遇排名全国前五名，工资待遇非常不错，那么徐州市公务员待遇怎么样呢，在江苏省来说排名第几名呢？如下图所示，在江苏省各市人均财政收入排名中，徐州市人均财政收入排名江苏省倒数前五名，与苏南地区差异非常大。因此徐州市公务员待遇在江苏省来说排名倒数水平，并不高，毕竟当地财政实力有限，公务员待遇很难与苏南相比，
徐州市各区县财政实力差异徐州市人口非常多，面积也比较大，徐州市一共有十个不同区县，而且各个地区经济发展也各不相同，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，在徐州市十个区县财政收入排名中，徐州市的铜山区财政收入最高，达到了50多亿，而沛县和邳州市财政收入还可以，达到了40多亿，而贾汪区和鼓楼区财政收入比较低，处于全市最低水平。
其他几个区县财政收入排名全市中等水平，但是由于徐州市不同区县人口不一样，实际上的财政收入实力还要根据人均计算排名比较合理，不同区县公务员待遇主要和当地财政实力有关系。徐州市公务员待遇究竟有多少？一、徐州市某市事业单位待遇本科毕业，毕业于常州大学，一共三次参加公考考试，就职于江苏省徐州市某市直事业单位，专业技术岗位十二级，工作五年，
每个月到手工资大概6500多一点，年底13薪加上年终考核奖一共25000左右，每个月的公积金双边一共2000；一年到手工资10万多一点；加上每个月的公积金，一年全包收入12.5万。过年过节的工会福利一年不超过2000的标准，二、徐州某市直单位公务员待遇江苏省徐州市某县直单位公务员，本科毕业，工作17年，级别为正科级，任职正科5年，每个月到手工资为7000出头（包含车补，房补和交通补贴）。
每个月公积金双边一共1700多一点，年底的13薪一共3000，年终绩效大概2万多，（一等3万，二等2.4万，三等2.1万），一年全包收入大概13.7万，徐州市区同工龄同级公务员一年收入大概比县里多5万左右。三、徐州市某市直单位公务员待遇江苏省徐州市某市直单位公务员，每个月到手工资为8000多一点，每个月双边公积金一共3000 ，年底绩效奖大概50000左右，一年全包收入可达18万元以上，平均每个月1.5万左右。
