看护假，男性员工的看护假规定是几天

本文目录一览

1，男性员工的看护假规定是几天
2，看护假国家规定多少天
3，广州市企事业单位看护假有多少天请假需要什么手续急等
4，离婚了还能在公司请看护假吗

1，男性员工的看护假规定是几天

看护假，主要看是不是独生子女。。。。一般10天

男性员工的看护假规定是几天

2，看护假国家规定多少天

男方享有3天陪产假。如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

看护假国家规定多少天

3，广州市企事业单位看护假有多少天请假需要什么手续急等

看护假一般都是10天，看有没有帮你买生育保险，如果买了，你休完假回来可以找管人事的，要他帮你去保险那里报10天的工资（单位买了生育保险的都不会发你请的那10天假的工资给你）。需要身份证，户口本，准生证，独生子女证，差不多就这些。如果你老婆单位帮你老婆买了，那最好在你老婆那边报，报的钱多，具体的可以去问你们管人事的，一般都了解。

广州市企事业单位看护假有多少天请假需要什么手续急等

4，离婚了还能在公司请看护假吗

晚育女员工（已婚妇女24周岁以上，初育），另增30天奖励假；产妇护理确有困难的此假可由男方使用15天（必须由女方用人单位出具证明）。

肯定不可以，看护假是指结婚夫妻的，因为你们是离婚状态下，没有法律保护的。

那要看你们公司的实际情况，有的公司是不需要证件的，之需要你领导直接批准就可以，我那会就是，领导批准了就回去了，公司并未要求提供结婚证名，但不同的是我们有结婚证，只是公司不需要，所以你要问一下你们公司人事部的同事。还有同志，你在你老婆怀孕的时候离婚，实属不该，不但不负责任，还可能触犯法律，以后注意了，对你老婆好点，希望我的回答能给你帮助。