第二阶段:部门级安全培训，主要包括安全意识教育、部门内危险点源的分布及危害程度、部门安全工作重点及流程等,第三阶段:岗位安全培训，主要包括安全意识教育，本岗位的安全要求和违反的后果，本岗位的安全操作规程,new员工培训的岗前安全分为三个阶段:第三阶段:第一阶段为公司级安全培训，主要包括安全意识教育、危险点源在全公司的分布及危险性、公司的安全管理规定等。
1，具体的培训方案应在培训前一个月制定出来，报领导批准，并及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，对培训的效果做一个全面的总结。3.对于不能如期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体时间和上一年度末的年度培训教育活动总结报告，提出本年度培训的不足和今后教育中应注意的方面，制定下一年度。
new员工培训的岗前安全分为三个阶段:第三阶段:第一阶段为公司级安全培训，主要包括安全意识教育、危险点源在全公司的分布及危险性、公司的安全管理规定等。第二阶段:部门级安全培训，主要包括安全意识教育、部门内危险点源的分布及危害程度、部门安全工作重点及流程等。第三阶段:岗位安全培训，主要包括安全意识教育，本岗位的安全要求和违反的后果，本岗位的安全操作规程。在这里，安全意识教育贯穿始终。工厂教育内容:1。主要安全生产法律法规；2.通用安全技术和基本安全知识；3.企业安全生产规章制度；4.劳动纪律及相关事故案例。车间教育:1。车间生产特点和工艺流程；2.车间内的主要危险；3.预防事故的主要措施；4.典型事故案例及应急措施。班级教育:1。生产特点、工作环境、危险区域、设备性能等。2、岗位操作规程；3.劳动防护用品的性能和正确使用
3、新 员工岗前安全 培训的主要内容有哪些1)认真学习并严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；(2)精心操作施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，并做好记录。安全情况必须交接班；(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，应正确处理，及时如实向上级报告，并保护现场；(4)正确操作，精心维护设备，文明生产；(5)上岗前必须按规定着装，佩戴安全帽等个人劳动保护用品；(6)积极参加安全活动；(7)有权拒绝违章作业的指令，并劝阻和制止他人违章作业。
