就我们公司而言，以绩效工资为主，固定工资不高，所以工资正常发放。因而导致办公效率没有在公司办公效率高，在疫情之下，远程办公也只是暂时的，等到疫情过去，大家还是会聚到一起办公的，看到有一篇文章提到一些互联网公司上班了，就是你说的这种远程办公，2号之后延迟复工期间的工资怎么发放，才是问题的焦点。
1、远程办公工资怎么发？
该怎么发就怎么发呀。既然是远程办公，那就应该是类似互联网，新媒体这样的公司，因为它们不同于制造业，必须要到固定地点上班，说实话，第一眼看到这个标题，我有点怀疑是不是你没有表达清楚呢？你是不是问的是，在现在疫情的情况下，企业如何考核员工，如何发这个工资？由于不太清楚你具体的意思，所以我就回答我上面提出的这个问题了。
因为我自己的公司是做短视频的，所以平时我也会看我们这个行业的新闻，虽然说我们现在是没有上班的。看到有一篇文章提到一些互联网公司上班了，就是你说的这种远程办公，那可是各种办公姿势都有。有在被窝里办公的，有披散个头发办公的，还有一边在开远程会议，另一边孩子在上网课的，在此不一一详细描述，尽情发挥你的想象力，关键词无非就是家庭场景，你可以加上一些人，比如小孩，比如爸妈。
其中文章作者也提到，普遍感觉在家里办公难以集中精力，总是会因为各种原因分神，因而导致办公效率没有在公司办公效率高。那么问题来了，该怎么考核员工呢？该怎么发工资呢？一句话，以上下班打卡为准，以安排做的事情为准，这样一来就很清楚了。另外在疫情之下，远程办公也只是暂时的，等到疫情过去，大家还是会聚到一起办公的，
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2、在家隔离工资一般怎么算？
