衡水中学作为全国名校，老师的功劳是不可磨灭的。衡水当地的公务员衡水中学的老师的待遇要比他们高，衡水中学无法复制，是因为成功的原因是“综合管理的生态系统”搞得好，据我所知，衡水中学对老师的选拔是非常严格和苛刻的，文凭高不教学能力得经过层层选拔，学生认可才能胜任，没有一定的能力很难被选到衡水中学教书。
1、在类似衡水中学、衡水二中这样的学校当老师，尤其是班主任，是怎样的体验？
我不在这些学校当老师，不过有同学在那任教，我个人感觉，班主任的话可能要比普通学校班主任更轻松一点。第一，那些学校可能都已行成教育体系您、教育产业或者教育集团，学校教育的精细化已经形成，班主任只需要在不同时期开展不同形式的教育即可第二，学生的程度好，学习成绩好，本身入校还有筛选，有问题的学生很少，在日常管理或者学生心理指导上，可能要省下很多时间和经历以上仅是个人的意见，当然班主任工作事无巨细，肯定是不轻松的.，
2、衡水中学的师资力量怎么样？
衡水中学的老师确实非常厉害，招聘的老师基本上都是985、211等名校毕业的老师，其中研究生及以上学历的达到95%。衡水中学的老师待遇也是非常好的，不仅工资要比同类中学高出很多，而且还有职工单身宿舍，职工福利性住房，工作十年以上更有可能获得45-120平米房屋所有权，有这么好的福利待遇，员工能不用心教学吗？据不完全统计，截止到2014年，衡水中学现有600多名教职工，其中国务院特贴专家2人、国家级荣誉获得者17人、特级教师13人。
3、衡水中学成绩这么好，是衡水老师的功劳吗？衡水老师日常工作累吗？
一所好学校，有好的领导，好的管理，好的老师，好的生源，好的硬件条件组成，衡水中学作为全国名校，老师的功劳是不可磨灭的。1.衡水中学的老师非常敬业，负责任，身边在衡水中学上学的学生，谈起他们的老师，无不点头称赞，非常的感激。有的重点高中老师补课，也就是学生在上自习的时候，老师会叫学生到办公室去上小课，这种小课每个小时要二三百块钱，
这种情况在衡水中是不会有的。衡中中的家长都说，把孩子送到衡水中学，跟老师没有见过面，从来没打过电话，更别说送礼了，可老师对孩子也非常负责任。有的时候还义务给孩子补课，不收钱，放假的时候，老师每天都会在群中点评孩子的作业，督促孩子假日里的学习。2.衡水中学的老师很辛苦，但薪资待遇也非常好，衡水当地的公务员说，衡水中学的老师的待遇要比他们高。
衡水中学的老师确实是很辛苦，从早晨跑操开始，到平时的上课，晚上还要盯晚自习，一天都在学校里，衡水中学的月考周测出分都特别快，头一天考了，第二天就出分出名次了，老师们都是连夜判卷。3.教师有一定的奖励机制，应该说衡水中学整体管理水平比较高，教师的奖励机制比较健全，能真正激发老师的工作热情。衡水中学的老师很累，但是他们工作热情非常高，
4、在衡水中学当老师是一种什么体验？
一次去江苏无锡某中学参加一个全国性课堂教育改革研讨活动，有幸遇到一位衡水中学老师，与他聊起在衡水做老师的体验。他说，在衡水中学做老师并非如外界传言那样压力巨大，只有工作没有生活，只有压力没有温情，其实在衡水中学做老师还是很幸福的，第一，工资待遇高，工作激情高，工作幸福感高，在衡水做老师有较强的归属感和荣誉感。
我调侃他也是“三高”老师！他谦和坦诚，并不以我戏言为谑，从交谈中，他口口声声“我们衡水中学”，足以见出他对衡水中学价值观的认同。他说，学校对教师管理还是非常强调人性化的，并非像外界传言的那样，都是只知工作的机器人，除了班主任稍微辛苦一些，对于任课老师的管理还是比较宽松的，每个人课务也不太重，学生基础好，教聪明学生肯定比较轻松，还有成就感。
第二，工作有竞争，更注重合作，有压力更有动力，学校早期的确实行“量化考评”，把绩效与考评结果相结合，长期如此的确会给教师带来压力。现在学校已经形成了优良的校风、学风，对之前的管理模式作了适当的调整和改变，更体现了人性化，衡水中学教师之间有竞争，但更注重合作，强调协同作战，所以教研活动开展有声有色，教师在组里相互取长补短，进步也非常快。
