综上所述，职业院校当老师比上不足比下有余吧，尤其适合女生，可以同时兼顾家庭和工作。刚入职的时候有很多培训，薪酬待遇还行，不过待了一段时间长了就发现其实也有不少不足之处，一、薪酬待遇我是以硕士学历应聘的，没有编制，转正后工资不超过7k，公积金不超过3.3k，生日蛋糕券400元（元祖、元致亨）。
1、中职（技校）老师待遇，前途怎样？
【考上的学员说的】【转发】广州市某技工学校教师，本科学历，在编3年助理讲师1、基本工资6000元2、房补3200元3、公积金双边4300元4、奖励性绩效5175元5、基础性绩效20100元6、绩效考核56680元7、补发绩效2970元8、年终奖28600元9、计生奖6175元年收入（6000 3200 4300）*12 5175 20100 56680 2970 28600 6175=281700元。
如你所说，我就是一名货真价实的职业院校的老师，我是2019年入职的，我来说说自己的一些切身感受吧！一、薪酬待遇我是以硕士学历应聘的，没有编制，转正后工资不超过7k，公积金不超过3.3k，生日蛋糕券400元（元祖、元致亨），事业单位该有的都有，如法定假期、团建活动等，最重要的是寒暑假，当然需要学生都离校了才能走，开学要比学生早来。
二、日常工作除了基本的教学任务以外，还需要带班级当班主任，学生平时有事直接找我，尤其请假比较多，就是大一新生入学和大三顶岗实习加毕业的事比较多，另外，学校会议很多，基本保持每天都有会议要开。三、他人想法外人，尤其是周边的亲朋好友觉得我的工作很好，觉得稳定又轻松，还有寒暑假，福利待遇不错，都很羡慕，毕竟事业单位，
四、切身体会（发展前景）入职一年了，是东南沿海二线城市的一所公立职业院校，城市交通还算便利有地铁，机场，高铁站等基建。刚入职的时候有很多培训，薪酬待遇还行，不过待了一段时间长了就发现其实也有不少不足之处，首先，作为一个男生我自己觉得这点工资总体略低，事业单位工资太过稳定，基本不容易涨，这也算第一个限制吧！第二个就是职业院校老师也有科研任务量的，最为尴尬的点就在这，当你读本科或者硕士时可能觉得发一篇中文核心很简单，但当你以职业院校为第一单位发文章时，期刊一般是不太愿意接收的。
课题项目基本要挂靠其他单位才行，所以别看奖励机制还可以，其实实施起来很难，而你原本想靠这些增加点收入的想法没那么简单，最重要的是评职称还必须要这些科研成果来支撑，这样基本就形成了一个僵局。因此科研氛围可能不尽如人意，想施展才华的可能没那么容易，综上所述，职业院校当老师比上不足比下有余吧，尤其适合女生，可以同时兼顾家庭和工作。
3、职业中学教师的待遇怎么样？需不需要教师资格证？
第二部分关于职业中学的待遇问题一属于公办的职业学校是事业编制，工资是财政拨款，工资待遇与职称是挂钩的，二刚入职的新人，有一年的试用期，入职一年后转正，工资待遇应该在3000-5000不等，（包含五险一金）三这是最重要的，2019年元月，国务院印发颁布了《国家职业教育改革实施方案》也叫《职教20条》，明确提出职业教育与普通教育具有同等重要的地位，由此可见，向着春天再出发的职业教育会办得越来越好，教师的待遇也会越来越高的，希望你有信心，早日加入到职业教师的队伍谢谢{!--PGC_VIDEO:{\
你好，我是生活慢谣，也曾是职业学校的教师，很高兴回答你的问题，希望对你有帮助对于你的问题，我分两部分来回答第一部分，职业中学需要教师资格证吗？我可以肯定的回答你是需要的，那如何取得教师资格证呢？还有哪些具体要求？请上中国教育考试网或中国教育部考试中心网站http/www.neea.edu.cn查看。
