写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
模板写的再好也没有用，现在你可以提供一份所谓的确认函给员工签字，但是你还是没有深刻理解法规的内容，里面讲的是员工书面提出，但是这书面的确认函是公司提供的，这明显就违反了员工自愿的原则，所以，一旦发生关于年休假方面的纠纷，即使公司能够拿出所谓的签字的确认函，但是根据合同法中关于是否自愿签定合同的条款，员工可以轻易推翻那张纸，所以自欺欺人的做法不做也罢
通过邮件向领导申请休假按照可以在邮件内委婉的写明休假原因，希望领导批准，然后附件附上请假条。写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上：请假条受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准
3、未休年假原因情况说明怎么写年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假是职工的合法休息假日，可以休，也可以不休，不休用人单位应当给予三倍工资，这个不需要什么原因呀，没休就应该给
4、休假条怎么写?范本：休假条（居中）尊敬的领导：你们好!，在这里我首先给所有的领导问好，祝天天开心，身体健康、工作顺利!我因xx假，休假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，望领导批准为盼。恭祝领导身体健康!万事如意!下款..休假人：xxxxxxx年xx月xx日休假条怎么写?部分职工因工作需要不能休年休假，为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付收入外，还要支付相应的补偿。部分职工因工作需要不能休年休假，为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付收入外，还要支付相应的补。
