档案管理method档案收集、整理、保管、鉴定、统计和利用,法律分析:人事档案管理规定内容包括:总则、整理的基本要求、档案材料的鉴定、档案材料的分类、6法律依据:《人事档案管理规定》第四条至通过整理，每卷档案符合完整、真实、有序、精炼、实用的要求,包括:档案收藏、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和。
法律分析:人事档案 管理规定内容包括:总则、整理的基本要求、档案材料的鉴定、档案材料的分类、6法律依据:《人事档案 管理规定》第四条至通过整理，每卷档案符合完整、真实、有序、精炼、实用的要求。第五条整理干部档案，提前收集干部档案，准备好包装纸、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等一切必要的物品和设备。第六条。整理干部档案的人员必须学习党的干部工作方针政策和档案工作的专业知识，熟悉档案的有关规定，掌握整理的基本方法和技能，负责整理得当。
2、 档案 管理办法档案管理method档案收集、整理、保管、鉴定、统计和利用。包括:档案收藏、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和，八大任务的划分是相对稳定的，而不是绝对的。也是六个环节，有基础工作和利用工作两大部分，由于现代档案 管理工作已经成为一个复杂的系统，也有多层次划分的方法。第一级又分为两个子系统:档案entity管理和档案信息开发，每个子系统又分为若干级子系统，档案entity管理收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发分为信息加工和信息输出两部分。信息加工包括目录编辑、文献编辑和参考资料编辑，信息输出包括提供阅读、复制、咨询、通信、借阅、出版、展览和其他服务活动。
