国家电网的南京分公司，一般人10万左右一年，那就是平均8000多一个月，听说在降工资。南京华为，一般人1-1.5万一个月，优秀的2万多一个月，从公开新闻得知，不知道华为员工怎么看，工资高不高首先取决于行业和职业，做软件开发的不论在哪个城市，在刚毕业的学生中工资肯定会比其他行业刚毕业的学生高一点。
根据家庭情况和不同时间不同消费水平，会有不同。去年之前的几年，一般及以下生活水平，在l500到2000之间，主要供吃饭、洗衣(不含穿衣)、理发、洗澡、牙膏牙刷、香皂、手机费等必须生活费用，去年疫情影响，学校封闭管理，但物价未降反升，每月要升300元左右。经济条件好、生话水平高点3000也不够用，但现在，少于1500元实在难以正常生活。
2、在南京，大专学历的学生的平均薪资是多少？
工资高不高首先取决于行业和职业，做软件开发的不论在哪个城市，在刚毕业的学生中工资肯定会比其他行业刚毕业的学生高一点，其次，靠自身的努力。我认识个大专的毕业生出来跑销售做贷款，就是宜信，虽说是个女孩子，但是贵在努力，每天晚上都会跑很晚展业。有一次看了她的工资条，基本上都破万了，最好的时候一个月甚至拿了3万，
3、一个23岁大专毕业的女生，一个月3500左右死工资这样的工作可以吗？
我也是23岁，小学毕业。为啥我这么牛逼还小学毕业呢？因为我太牛逼了，嫌学校教的太简单了，对了，我6岁就小学毕业了，5岁上的一年级。7岁开始自学大学课程，花了三个月学完了本科56个专业的所有课程，然后有花了两个月学语言，目前精通66种语言。像什么撒拉黑哟，萨瓦迪卡，哦哈哟，哈喽什么的都是小儿科，八岁开始搞研究。
4、在南京月薪6000是什么水平？高吗？
工资月收入高低问题，切忌“我朋友收入是”，“我身边的人收入是”，看工资高低，平均工资也是不准确的，一个亿万富翁和1000个低保收入的人平均一下收入，平均值恐怕是很高的。首先，南京2019年的最低工资是2020元，仅低于北上广深，但是，这恐怕不意味着南京市的工资水平仅次于北上广深。我相信工资水平和对应比例才接近真实的情况，有些数据是可以公开查到的，不妨看一看，
比如某知名招聘网站，常见的行业在上面都举行招聘，包括一些知名的外资企业和国企。根据这个网站通过对2018年冬季招聘工资的统计，如下图：2000以下的职位占0.7%；2001-4000占13.2%；4001-6000占31.3%；6000-8000占22.6%；大于8000,32.3%；看起来好像6000元的工资属于中等甚至中等偏下的，
不过招聘网站有一个很大的问题就是，开出的工资都是有个范围比如6000-8000，7000-9000，结果一般人去应聘，只能拿到这个工资区间的下限，而且弄不好还要在这个基础上减去五险一金。还有一个问题是，绝大部分招聘不是面对应届生的，一般来说应届生的工资比较低，所以这网站上是看不到的，有些招聘考虑到目标人群没有上网找工作的习惯，比如收银员、保安、叉车工之类的，也不会在这个网站上出现。
因此，我一直怀疑这个统计依然偏高，还有一种统计，是职位点评类网站，就是分享工资福利待遇，工作环境的网站，也有统计，如下图：据说样本是1187家南京公司，40245份样本。5000元以下占31.12%；5000-8000占25.82%；8000-1万占11.37%；1万-1.2万占10.73%；1.2-1.5万占8.34%；1.5万-2万占5.97%；2万以上占5.65%；这样看起来，6000元工资依然在中等偏下的水准，
不过这个职位点评类网站也有一个缺陷，那就是对现在所在公司或者前任雇主有抱怨的人会在上面说出这个公司的缺点。对工资比较满意的人才会晒收入，因此，我也怀疑这个统计依然偏高，最后，贴一个知名门户网站的云计算统计吧，如下图：2千-3千24.8%；3千-4.5千21.4%；4.5千-6千17.6%；6千-8千15.0%；8千-10千6.1%；10千-15千5.5%；20千-30千2.4%；据说是根据100951个样本进行分析统计后得出的结论，当然也搞不清楚他们的数据是怎么来的，仅能从统计样本数量来看，明显远远高于第二个。
