月嫂的工资一万多一个月，高的2—3万。护理老人的工资比月嫂的工资会低很多，月嫂工资高，但工作相对不固定，因为其工作是以“月”来计的，一般产妇“出月子”了就会辞工，如果产妇家庭条件好、月嫂做得好可能时间会相对长一些，但也不会像保姆那样长久，没有相关的知识、技能是难以胜任的，因此月嫂工资高理所应当，因为一个好的月嫂，不是谁都能胜任的。
1、月嫂工资1万多甚至2、3万，而护理老人工资最多7千，为什么？
随着人们生活水平日益提高。年轻的产妇们生孩子，也大都不用婆婆（娘家妈）伺候月子，有条件的都在月子中心生产或居家雇佣月嫂。不过价格也不菲，月嫂的工资一万多一个月，高的2—3万。那人们也会出于需要雇佣，因为她们更专业，经验丰富。在小夫妻经济条件可能不允许的情况下，双方父母不会坐视不管，也会施以援手，雇佣月嫂伺候产妇。
只要一个月或时间稍稍长点，几个家庭咬咬牙，努努力，就挺过去了。月嫂们照顾新生儿，给婴儿洗澡，拍嗝，晚上也睡不好，有的还要给婴儿冲奶粉，在月子期间，帮助新生儿养成好的生活习惯，还要护理产妇的伤口，催乳，做月子餐。她们虽然工资高点，也非常辛苦，不过，产妇和婴儿能得到规范，精心的服务。因为产妇坐月子，毕竟有时间期限，
即使工资高，也会有市场。且亲人们也希望产妇有专人照顾，身体恢复的快又好，健健康康的不落下任何毛病，女人一生又能生几回孩子？奢侈点儿也情有可原！护理老人的工资比月嫂的工资会低很多。最高的也只有7000多（这也是大城市的工资，中小城市的护工工资可能还没有这么高），其实这两者的工资没有可比性，也不应该作为相互参照物。
护理老人的时间长，也不可能设定期限，他们的退休金也都有数，并不太高（除非一些离休的或事业单位的干部，公务员）。都用作支付护工的工资，那老人还怎么生活？老人真到了失能的生存状态，家人们却没有时间护理，创造条件也要雇护工，否则，老人的生活怎么料理？护理老人的工作也很不容易做？老人们有的因患疾病时日长了，由于疾病所致，心情不好。
2、月嫂工资1万以上，大学生出来做月嫂丢人吗？
谢邀，大学生出来做月嫂不丢人，凭劳动技能“吃饭”，做什么都会受人尊敬，大家可别小看这个月嫂，那可是个“技术活”。月嫂，顾名思义是照顾产妇和婴儿的，是近年来新兴的职业，大有潜力可挖，没有相关的知识、技能是难以胜任的，因此月嫂工资高理所应当，因为一个好的月嫂，不是谁都能胜任的。月嫂工资高，但工作相对不固定，因为其工作是以“月”来计的，一般产妇“出月子”了就会辞工，如果产妇家庭条件好、月嫂做得好可能时间会相对长一些，但也不会像保姆那样长久，
一个称职的月嫂，会很受市场追捧，工作连续性较强，工资待遇也相当高。三百六十行，行行出状元，以前保姆就可以做月嫂，富有爱心和耐心就行，现在可不能同日而语了，月嫂的“含金量”很高，对产妇、孩子的照顾需要有一定的专业知识和技能，不是只具有爱心和耐心就能胜任的。让我们来看看月嫂都需要做些什么呢？1、护理产妇：包括产妇“开奶”、心理疏导、对术后产妇做好身体及个人卫生护理、帮助产妇身体的恢复、清洁衣物、饮食调理等，
“开奶”俗称下奶，即让产妇乳房乳管下奶顺畅，所以要懂得按摩技术，把乳房的结块揉开。要明白产妇的心理活动，及时调整好产妇的情绪和身体健康，防止产后抑郁，调理好产妇的饮食结构，保证母子营养又健康。2、对婴儿的护理：要懂得如何喂养护理婴儿，实行科学管理，比如孩子溢奶、腹泻及便秘的处理；婴儿洗澡、脐部护理；测体温、随时观察婴儿的身体及表情变化，发现异常及时反馈并提出指导性建议；对新生儿奶瓶等用具的消毒，对孩子以后的喂养给出指导性意见。
大学生知识丰富，特别适合做月嫂，有如下几点优势：1、大学生学习能力强，可以经过短期培训掌握护理要领尽快上岗，有学问的人比没有学问的人更受市场欢迎，上岗后融入领域快，发挥作用好。2、人的素养高，与雇主沟通交流方便，且护理会更具科学性，因为知识旁通，大学生思维模式不固化，会把时代新的护理元素纳入其中。
