职代会，职工代表大会是国有企业的

本文目录一览

1，职工代表大会是国有企业的
2，职工代表大会制度的适用范围有何特点
3，职代会执行主席都需要做哪些工作
4，职工代表大会制度什么时候建立的
5，职工代表大会列席代表什么意思
6，职代会是每年必须开吗
7，如何发挥工会职代会作用

1，职工代表大会是国有企业的

职工代表大会不是专指国有企业，所以企业的职工，都可以组识开职代会。

职工代表大会是国有企业的

2，职工代表大会制度的适用范围有何特点

你好！很高兴为您解答！职工代表大会制度指的是会议制度；职代会工作制度指的是职能部门制度。

职工代表大会制度的适用范围有何特点

3，职代会执行主席都需要做哪些工作

主要工作是主持召开职代会会议，完成会议各项程序后，即完成使命。职代会闭幕后，工会是职代会的工作机构。

职代会执行主席都需要做哪些工作

4，职工代表大会制度什么时候建立的

1988年12月，建立职代会制度，召开首届职工代表大会，与会代表41人，会期两天。听取和审议通过院长的工作报告，实行民主选举，产生了第一届职工代表大会委员会.

5，职工代表大会列席代表什么意思

一般是由于代表比例的限制，一些中层以上的管理人员不能成为职代会正式代表，但又需要他参加会议，他就可以以列席代表身份参加职代会，列席代表在职代会上有发言权，但没有表决权和选举权。

就是没有表决权，话语权。只能干坐在那听，不能发表意见。

6，职代会是每年必须开吗

必须开

那你要去查看原先双方合作协议中是怎么规定的，企业章程中有什么规定，合作到期时，又有什么补充协议规定。如果合作协议、企业章程中规定全部归中方，那就归中方。合作协议和企业章程中没有约定的，那就需要在终止合作时，双方协商如何处理这些固定资产。

7，如何发挥工会职代会作用

工会/职代会的具体作用是： ●帮助和指导劳动者与新闻单位依法订立和履行劳动合同。员工在签订劳动合同前，对一些条款有疑问或者对一些内容不能确定时，可以向工会寻求帮助，请求工会给予指导，或者请求工会就某些事项与单位进行协商，以保障劳动者的合法权益得到最大限度的维护。 ●当新闻单位单方提出解除劳动合同时，或当新闻单位出现经济性裁员时，应当事先将理由通知工会，工会需对新闻单位做出的单方解除劳动合同或经济性裁员的决定进行审查，如果发现单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求单位纠正。新闻单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 ●工会可以代表企业职工一方与新闻单位订立集体合同。工会代表职工可以与企业法人性质的新闻单位签订集体合同，也可与实行企业化管理的新闻出版事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。集体合同的草拟、生效应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意方可通过。 ●新闻单位违反法规和劳动法律，如克扣职工工资的，不提供劳动安全卫生条件的，随意延长劳动时间的，侵犯女职工和未成年工特殊权益以及其他严重侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与新闻单位交涉，要求改正；新闻单位应当予以研究处理，并向工会做出答复；新闻单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法做出处理。 ●工会对新闻单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 ●劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。