围绕人才落户优化，武汉将对专科人才及其配偶敞开大门。此外，武汉还将制定人才创新创业投资基金管理办法，成立人才发展基金，社招不太清楚，应届毕业生武汉就是个地狱副本，有时候不是不留武汉，是武汉不要你留，此外，武汉将完善光谷、武昌等6家人才服务中心功能，为人才提供一站式管家服务、上门服务；建设全市人才信息化服务平台，推进人才服务事项“不见面审批”和“全流程网上办”；大力发展人力资源服务机构，对贡献突出的人力资源服务企业给予奖励。
1、武汉计划如何留住人才？
城区两万多的房价，除了大国企东风没有拿得出手的企业,批量生产中低端大学生的城市，拿什么留人?留下来住哪？吃什么?!小米在武汉卖卖手机还可以能投资武汉什么?研发和总部在北京，生产在昆山或珠三角的台资厂里,泰康一卖保险的,租两房子招几个人就可以卖保险,投入少都是收益,融创只是一开发商.这些人只会从武汉挣钱，投资?那都是拿银行的贷款从武汉挣钱而已.发展自己本土的民营企业吧！拉来的说走就走了,都是虛的。
2、为留住人才，武汉推出10项重点举措，年内推出1000套共有产权房,你怎么看？
围绕人才落户优化，武汉将对专科人才及其配偶敞开大门，高等学校专科及以上学历或学位毕业生、年龄不满45周岁的（博士、硕士研究生不限年龄），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，其配偶及未成年子女均可随迁落户；各类技能人才、专业技术人才，满足在汉创业就业一定年限的，可申请落户。对于“塔尖”人才，武汉将依托国家级产业基地和在汉龙头企业等用人主体，靶向引进10名左右战略科技人才；通过单位举荐和人才自荐相结合的方式，引进200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才，均将给予综合资助，
落户政策再度放宽武汉持续优化人才落户政策。高等学校专科及以上学历、年龄不满45周岁（此前为不满40周岁），博士、硕士不受年龄限制，均可凭毕业证办理落户，其配偶及未成年子女随迁落户；技能人才、专技人才等符合一定条件可以申请落户，进一步促进人才安居。武汉将着力发展专业化人才公寓，年内筹集5万套（间），对留汉大学生租住提供补贴；加快建设共有产权房，年内推出1000套，依据人才对武汉的服务和贡献，最终将共有产权折算为完全产权，
此外还将出台长租公寓、共有产权房开发建设管理实施办法，修订武汉市人才住房保障管理办法，及时向社会公布长租公寓、共有产权房新增房源，定期公布人才承租长租公寓、购买共有产权房情况。筹集岗位20万个优化建设人才队伍，对于200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才，武汉将完善工作机制，通过单位举荐和人才自荐相结合的方式引进。
遴选500名优秀留汉大学生青年人才，对入选人才给予专项资助、储备培养、平台支撑、发展激励等支持；进一步提升大学毕业生留汉规模和质量，开展春、秋两季巡回校招，筹集20万个以上大学生就业岗位，同时，武汉市将联合10所左右重点高校，建设高水平大学生创业中心。加大人才创新创业金融扶持，武汉市将制定PE（股权投资）、VC（风险投资）等投资机构引进计划及实施方案，适时对创投机构给予奖励，对符合条件的创投机构给予最高100万元补贴。
此外，武汉还将制定人才创新创业投资基金管理办法，成立人才发展基金，每年投入15亿揽才在公共服务方面，武汉将发放人才服务绿卡，提供项目申报、岗位聘用、落户等“绿色通道”。在人才加速集聚区域加大优质教育、医疗资源供给，加快配套生活设施建设，保障人才在汉享受无差异的国际化公共服务，三年内，武汉将新改扩建中小学60所，提供中小学学位7万个，新改扩建公益普惠性幼儿园100所，提供入园学位3万个；新规划建设儿童医院2家、新增儿科床位2000张。
此外，武汉将完善光谷、武昌等6家人才服务中心功能，为人才提供一站式管家服务、上门服务；建设全市人才信息化服务平台，推进人才服务事项“不见面审批”和“全流程网上办”；大力发展人力资源服务机构，对贡献突出的人力资源服务企业给予奖励，据悉，武汉市每年人才专项资金投入将达到15亿元以上，占比地方一般公共预算收入超过1%。
