对公司的认识，你对本公司的认知

1，你对本公司的认知

这个认识主要写的内容如下：1、公司的价值观2、公司的文化观3、公司所处的行业及当前的地位4、公司的未来发展规划

认识

你对本公司的认知

2，去电子公司面试有一道题让谈谈对公司的认识以及你对未来工作发展

这个题目就是考你对应聘公司的认识是否正确，包括公司的行业背景、产品、业务、市场策略、企业文化等等，理想的回答是既有广度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又对其内部运作管理方式有一定了解；另一方面，还要看你对自己的定位是否客观准确，你的职业规划是否符合公司用人需求。简单说，就是公司是什么情况？你是什么情况？你在公司可以干什么？能不能干好？别人的答案是根据别的公司、别的人的情况给出来的，肯定不能照抄。

作为招聘过几百人的前HR，我可以肯定地说，如果你用网友给的答案，起码这个题上你不会得分。这个题目就是考你对应聘公司的认识是否正确，包括公司的行业背景、产品、业务、市场策略、企业文化等等，理想的回答是既有广度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又对其内部运作管理方式有一定了解；另一方面，还要看你对自己的定位是否客观准确，你的职业规划是否符合公司用人需求。简单说，就是公司是什么情况？你是什么情况？你在公司可以干什么？能不能干好？别人的答案是根据别的公司、别的人的情况给出来的，肯定不能照抄。

这个就按照你自己的想法写。我想在公司努力工作，一年加薪，两年升职，五年做到中层管理。然后是你为了这些目标，会做出什么努力，拿出什么行动。

这个就按照你自己的想法写。我想在公司努力工作，一年加薪，两年升职，五年做到中层管理。然后是你为了这些目标，会做出什么努力，拿出什么行动。再看看别人怎么说的。

去电子公司面试有一道题让谈谈对公司的认识以及你对未来工作发展

3，你对企业的认识600字

你对企业的认识企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业主要指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业、个体工商户等。在20世纪后期中国大陆改革开放与现代化建设，以及信息技术领域新概念大量涌入的背景下，“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。随着社会发展，真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。对于中国而言，企业一词并非我国古文化所固有，和其它一些现在已经广泛使用的社会科学词汇一样，是在清末变法之际，由日本借鉴而来。而日本则是在明治维新以后，引进西方的企业制度过程中，从西文翻译而成。因此，探询企业的语源，绝不能从我国和日本的词语构成入手，只能着眼于移植的“母体”，即西方语汇。企业的作用：1.企业作为国民经济的细胞，是市场经济活动的主要参加者。2.企业是社会生产和流通的直接承担者。3.企业是推动社会经济技术进步的主要力量。在社会进入信息时代后，要求企业用信息技术来强化企业的管理、生产和经营，而企业要创造更多的经济效益就必须借助信息技术来提高企业的生产效率和管理水平，这不但适用于大型企业，对占相当比重的中小企业同样适用。这也是促使中小企业建设网络系统的主要原因。总之，企业对整个社会经济的发展于进步有着不可替代的作用，从一定意义上讲，企业素质的高低，企业是否适应市场经济发展的要求，直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安。

你对企业的认识600字

4，转正时问你对公司的看法怎么回答

可根据你先前对该公司的信息收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美，并指出公司需要改正的地方。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

转正时候对公司看法可以从几方面来说，一方面可以说，很感谢公司给我这个机会，可以在这里学习工作。公司就像个大家庭，工作氛围非常好，公司在领导的带领下，发展方向明确，前景也好，周围同事也非常关心支持我，领导同事经常给我指导和帮助，因此我愿意在这样公司工作。第二方面，现在公司处于什么阶段，比如开拓市场阶段，需要大量具有开拓精神，积极工作的人员，我愿意发挥自身特长，为公司发展贡献力量。总之就是先夸公司，表态好好干活，领导肯定高兴地把你转正啦。

通常情况这种问题也是在考查面试者的个人是非官，以及你是不是一个大嘴巴。既然你会选择离开这个公司的话，肯定是因为这个公司的某些条件或情况与你的理想需求不匹配。如果你在新的面试管面前一直诋毁之前的公司做了多么不道德的事情，导致你受到了什么样的损失等类形话题，那么面试管会认为将来有一天你在本公司也遇到了你不满意的事情的话，你也会出去对外宣扬公司的负面信息，这无疑对公司形象不利，那么公司也不会来招聘这样的人选来给自己的带来不必要的麻烦。所以我的建议是如果遇到这个问题，回答的时候一定要提及之前公司的一些数的出来的好处，你的离职是属于个人的原因。一句话带过hr也不会对这个问题深入的追问的，毕竟聪明的人说话都是点到为止的。