武汉最低工资标准，武汉最低工资是多少

本文目录一览

1，武汉最低工资是多少
2，武汉市最低工资标准是多少
3，武汉市2017年最低工资标准是多少
4，武汉市最低工资是多少
5，武汉最低工资标准时多少啊
6，在武汉规定的最低工资是多少钱
7，武汉市2010年颁布的最低工资标准

1，武汉最低工资是多少

800块

武汉最低工资是多少

2，武汉市最低工资标准是多少

700吧

武汉市最低工资标准是多少

3，武汉市2017年最低工资标准是多少

2017年武汉最低工行15年的最低工资标准，根据最低工资标准的通知文件，武汉最低工资月标准分别是1550元/月、1320元/月，小时最低工资标准为16元/小时、15元/小时。具体的工资事宜，你可以咨询当地劳动局。

武汉市2017年最低工资标准是多少

4，武汉市最低工资是多少

我知道的就有360一个月的. 很可怜.

最低工资标准:700元/月

700

150一个月

武汉市中心城区的最低月工资将从现在的每月580 元增至每月700 元

5，武汉最低工资标准时多少啊

武汉最低工资标准明起上调 http://www.sina.com.cn 2008年07月31日02:38 汉网-长江日报本报讯(记者李俊通讯员武劳宣实习生刘峰)明日起，我市最低工资标准上调，中心城区上调为700元/月，远城区上调为600元/月。据悉，这是我市第五次上调最低工资标准。上调后的最低工资标准如下：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区等城区，全日制就业劳动者最低工资标准为700元/月，非全日制就业劳动者最低小时工资标准为7元/小时(含用人单位应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费等)。比目前正在执行的标准每月上调120元，每小时上调1元。东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等6个远城区，全日制就业劳动者最低工资标准为600元/月，非全日制就业劳动者最低小时工资标准为6.5元/小时(含用人单位应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费等)。比目前正在执行的标准每月上调140元，每小时上调1.5元。最低工资标准主要适用范围：各类企业，民办企业单位，有雇工的个体工商户，与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。满意请采纳

6，在武汉规定的最低工资是多少钱

5月1日起，湖北省再次上调最低工资标准，武汉市中心城区月最低工资标准调至900元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为9元。新的全省最低工资标准仍按区域划分为四档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元，最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时折算。新标准与现行(2008年8月1日起执行)的月最低工资标准的四个档次均有上调，其中最高一档月增加200元，其余三档月增加150元。此外，我省非全日制就业劳动者的小时最低工资标准也上调，依次调至9元、8元、7元、6.5元，较现行标准每小时分别增加2元、1.5元、1元、1元。具体到武汉市，实行每月900元最低工资标准的区域有：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区等，也就是说武汉主城区的月最低工资标准为900元。而武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等远城区，执行每月750元的最低工资标准。这是我省从1995年以来，第六次上调最低工资。省人社厅提醒，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同中约定的工资标准不得低于最低工资标准。实行计件工资制度的，不能通过提高劳动定额、压低计件单价等方式，变相降低最低工资标准。

7，武汉市2010年颁布的最低工资标准

昨日，从省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)召开的新闻发布会上获悉，5月1日起，湖北省再次上调最低工资标准，武汉市中心城区月最低工资标准调至900元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为9元。　　新的全省最低工资标准仍按区域划分为四档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元，最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时折算。新标准与现行(2008年8月1日起执行)的月最低工资标准的四个档次均有上调，其中最高一档月增加200元，其余三档月增加150元。此外，我省非全日制就业劳动者的小时最低工资标准也上调，依次调至9元、8元、7元、6.5元，较现行标准每小时分别增加2元、1.5元、1元、1元。　　具体到武汉市，实行每月900元最低工资标准的区域有：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区等，也就是说武汉主城区的月最低工资标准为900元。而武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等远城区，执行每月750元的最低工资标准。　　这是我省从1995年以来，第六次上调最低工资。省人社厅提醒，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同中约定的工资标准不得低于最低工资标准。实行计件工资制度的，不能通过提高劳动定额、压低计件单价等方式，变相降低最低工资标准。　　特点　　我省此次上调幅度较往年大　　目的：缓解招工难　　省人社厅介绍，根据《最低工资规定》，最低工资标准两年至少要调整一次。由于金融危机，去年人力资源和社会保障部提出，暂缓调整最低工资标准以减轻企业负担，稳定就业岗位，去年全国无一省市调整最低工资标准。　　今年我省最低工资标准上调幅度达到150元至200元，省人社厅相关负责人介绍，我省已暂停一年调整最低工资标准，综合考虑2008年、2009年两年的经济发展水平，此次调整的幅度较往年大。　　此外，为帮助我省出现用工荒的部分行业及地区的企业，尤其是劳动密集型企业积极应对招工难，我省此次适时调整最低工资标准。　　武汉市五年来最低工资标准　　年份中心城区远城区　　2005年 460元 360元　　2007年 580元 460元　　2008年 700元 600元　　2009年 700元 600元　　2010年 900元 750元　　释疑　　1、加班工资算在最低工　　资标准里面吗？　　答：单位支付给劳动者的　　加班工资、政策规定的各项特殊津贴及福利待遇等，不计入最低工资标准。特殊津贴包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。　　2、最低工资标准就是企业工资标准吗？　　答：最低工资标准仅是企业支付职工工资的一个底线，并不意味着企业支付劳动者报酬时只按这个标准来。此外，最低工资标准具有强制性，企业必须无条件执行。　　提醒薪水低于最低线劳动者可以投诉　　省人社厅要求，各级劳动保障监察机构要加大对用人单位工资支付的督查力度，督促用人单位自觉执行最低工资标准的规定，对违反规定的用人单位，依法予以处理。此外，对用人单位违反最低工资标准的行为，劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉。