个人认为乡镇事业编干部在2021年前肯定会落实车补的，随着事业单位改革结束，真正事业单位就剩公益一类事业单位（公益二类事业单位高校教师和县级以上医生去编制化），在编人员在1000万左右，除去中小学教师和乡镇卫生院医生剩余400万左右，这部分人工资构成和待遇向公务员靠拢，车补肯定会得到落实，乡镇干部就在其中，让我们翘首以盼。
1、安徽普通地级市基层选调生，合肥省直事业单位，选哪一个？
基层选调生：一般任镇长助理，两三年后提拔为副镇长，10年左右可以干到乡镇长或者书记，也就是正科级。如果运气好，干满一届就可以提拔为副县长，成为副处级领导干部，以后的发展就看运气和机遇了，但这个过程中，你所经历的，肯定是顾不上家庭，没有自己的时间，孩子教育也顾不上，只能一心扑在工作上。而且，我说的这个节奏，是理想状态，不能出一点点意外，不然就会止步不前，甚至前功尽弃，
省会事业单位：合肥为正厅级城市，事业单位最高为正处级，大多数为副处级，在这种单位工作，到退休，可能也就是个正科级，要想在前途上有作为，很难。但是，在省会城市，生活方便，孩子上学方便，医疗保险机制完善，不用加班，早九晚五，生活规律，没风险没压力，舒坦，所以，利弊还得权衡，个人追求不一样，无关好坏。适合自己的就是最好的，
2、安徽省乡镇事业单位车补政策有最新消息？
事业单位公车改革基本上在全国已经完成，进入收尾阶段。什么？大部分事业编干部肯定会问，我怎么不知道？那车补什么时候发放？安徽乡镇事业编干部提出这个问题其实也是全国乡镇事业编干部想问的，大家都在期待有新的政策出来，其实事业单位公车改革政策早已经出来了，事业编干部不像公务员那样普发车补，而是以实报实销为主，极少数需要发放补贴岗位，严格核实后以不高于同级别公务员标准发放，厉行节约。
乡镇干部属于最基层一级政府，行政编制少，且大部分被领导和原过渡的公务员占编，为了应付不断增多的工作，大量招收事业编干部，这部分人可以说是乡镇中坚力量，承担了乡镇70%以上工作，他们没有车补确实于情于理都说不过去，个人认为乡镇事业编干部在2021年前肯定会落实车补的，随着事业单位改革结束，真正事业单位就剩公益一类事业单位（公益二类事业单位高校教师和县级以上医生去编制化），在编人员在1000万左右，除去中小学教师和乡镇卫生院医生剩余400万左右，这部分人工资构成和待遇向公务员靠拢，车补肯定会得到落实,乡镇干部就在其中，让我们翘首以盼。
3、事业单位的福利待遇怎么样？
十八大以来规范津补贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津补贴，所谓的福利待遇几乎可以忽略不计，特别是事业单位因为不享受车补等待遇，现在能给予的福利加起来也就四项。工会福利每年按人头定额以实物发放，以本地为例，2018年以前每人每年是1500元，2019年以后涨到了2100元，由各单位自行从工会经费中支出，购买油米等实物发放。
出于便利考虑，各单位基本上都是以发放票据的方式替代，限定金额由职工自行到指定地点领取，不过票据不能出现代金券或购物券的字样。有的年终一次性发放，有的分节假日发放，比如元旦发200元、春节发800元、中秋发600元、国庆发500元，凑齐2100元发放给个人，相关补贴比如餐补，很多事业单位是有这项福利的，标准大概每人每月三四百元，不以现金形式发放而是直接打入饭卡供就餐时使用，如果是大院食堂，食堂内的超市也可以刷卡用来购买其他物品，但金额用完即止。
还有物业补贴，每人每月100-200元之间，视地方实际而定，每月或分季度直接打入工资卡，以前还有通讯补贴、高温补贴、烤火费等，现在好像很多地方都取消了，或者只发公务员。绩效工资全额拨款事业单位每月扣除30%绩效后，一般会在年底或分月、季度作为绩效工资返还个人，一些差额拨款事业单位比如医院、高校，除了这部分收入外，单位还会根据自身经营实际给予一定的补充绩效，金额几百到几千不等，某种程度上也可以视为一种福利。
