22年上调养老金，是企业退休人员养老金的第18连涨。05年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立企业职工退休人员基本养老金正常增长机制，自此才有了养老金的18连涨，17年山东养老金调整方案2017年，山东省对2016年底前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员上调养老金标准。
1、山东退休养老金涨多少？
【大家好，我是您身边的养老金专家——财富精算师，养老金领域深耕十年，为您专业解答养老金问题，欢迎点击左上角，随手关注我！】截至2018年7月6日，山东省尚未公布最新的养老金调整方案。但是，已经有关于居民养老保险调整的消息居民养老保险基础养老金提至每月118元齐鲁晚报报道：记者从山东省人社厅了解到，根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(人社部规〔2018〕3号)规定，经省政府同意，自2018年1月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元提高到118元，
参考：2017年山东养老金调整方案2017年，山东省对2016年底前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员上调养老金标准。这是山东省自2005年以来连续第13次调整企业退休人员养老金，调整方案：(一)定额调整。每人每月增加55元养老金，(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：1.按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额，
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额，其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按l年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整，
根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定，(三)适当倾斜。2016年12月31目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金，
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业堕位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元，
2、山东省6月份能补发上调的养老金吗？养老金平均能涨多少钱？
在2020年度，山东省养老金上调方案是在7月20号公布的，那么在2021年度，山东省养老金方案能提前到6月份吗？虽然人社部在今年发放通知时，要求各省尽快推出本省的养老金上调方案，但是截至目前，只有上海市在近期发布了养老金方案，并且在五月底之前上调和补发完毕，其他各省还没有跟进。在去年，也是上海在4月率先发布了养老金调整方案，并且在5月发放完毕，
这样看来，山东省在6月份补发上调了养老金可能性不是很大。2021年度的人社部调整方案通知比以往年度是晚了一个月，本来应该留给各省市三个月左右的方案制定时间，各个省市一般都是在9月底之前完成通知发放和上调工作，所以现在各个省但有有可能也是无法在6月底之前完成方案颁布和上调工作。但其实大家也不用担心，因为即使方案迟一些，也是从1月1日开始补发，
退休人群该有的补发金额是一分钱不会少的。那么2020年度，山东省的调整方案是如何呢？去年总体调整幅度为5%，也是分为“定额调整 比例调整 倾斜调整”这三部分，其中：定额调整部分：每人调整定额52元，比例调整分为两种：第一是按照去年养老金领取金额进行挂钩，增加比例1.7%，第二是按照缴费年限进行调整，企业与退休人员按照缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。
